Πρόσφατα, γιόρτασα την 30η συνεδρίαση της σχολής των επιχειρήσεων και οι συνεργάτες μου με συγχαίρουν την 30η χρονιά στο McKinsey. Τριάντα είναι ένας αριθμός. "Μην εμπιστεύεστε κανέναν άνω των 30" ήταν ένα κουμπί που είχα χαρούμενα φορεμένος στις 13. Στο 30ο πάρτι γενεθλίων μου, θυμάμαι πόσο χρονών ένιωθα. Και αυτό ήταν πριν από λίγο καιρό.
Αλλά αν ήμουν παλιά τότε είμαι νεώτερος. Όχι φυσικά, φυσικά. Αλλά αν η νεολαία είναι για το άνοιγμα προς την ανακάλυψη, είμαι νεότερος σήμερα από ότι ήμουν τότε.
Με χτύπησε αυτό το παρελθόν το Σάββατο το βράδυ, καθώς έθεσα το ποτήρι μου σε ένα δωμάτιο των συμμαθητών των σχολείων επιχειρήσεων που κλόουν γύρω στο δείπνο μας. Σε αυτό το γρήγορο τοστ, τους ευχαρίστησα που με καλωσόρισε σε μια κοινότητα που αγνοούσα εδώ και 30 χρόνια. Γέλασα ένα γελοίο αστείο και πρόσθεσα ένα δικό μου. Τους κάλεσα να έρθουν στο αγρόκτημα μας για μια επίσκεψη. Δεν ήταν η Joanna που είχαν γνωρίσει.
Πριν από τριάντα χρόνια, η Τζοάννα φαινόταν ειλικρινής και αυτοπεποίθηση, αλλά ένας ξένος. Ο καθορισμός του εαυτού μου ως ατόμου, όπως κάποιος διαφορετικός , ήταν πιο σημαντικό για μένα από σχεδόν τίποτα. Ντυνόθηκα διαφορετικά, είχα διαφορετικές σκέψεις και βγήκα σε έναν άλλο ντράμερ. Ήμουν προκλητικά διαφορετικός. Ένα υπερήφανο άλογο διαφορετικού χρώματος.
Μόνο και μόνο.
Αυτό ήταν ένα φυσικό άλμα λογικής, και δεν το αμφισβήτησα. Δεν αμφισβήτησα τα κίνητρά μου και δεν έβλεπα την επιφάνεια του νερού για να διερευνήσω γιατί έπρεπε να είναι αυτός ο τρόπος. Αλλά στο βουνό μαύρα νερά του βαθιού, κάτι τόσο παράξενο και τρομακτικό όσο ένα γιγαντιαίο καλαμάρι περίμενα για μένα: φόβος. Για 30 χρόνια σκέφτηκα ότι φοβόμουν να είμαι αόρατος - κάτι που οι περισσότερες γυναίκες μπορεί να συσχετίσει με την ηλικία μου, γιατί όταν πήγαμε στην δουλειά ήμασταν πραγματικά αόρατοι, μη αναγνωρισμένοι και χωρίς ανταμοιβή, παρά το να κοιτάζουμε και να συμπεριφερόμαστε διαφορετικά από όλους τους άλλους.
Αλλά αποδείχθηκε ότι το καλαμάρι ήταν κάτι εντελώς διαφορετικό.
Τοστιςτας τους άνδρες και τις λίγες γυναίκες που αποφοίτησαν από το Τμήμα Α στο Harvard Business School το 1981, είδα τριάντα χρόνια να σπαταλούν την οικοδόμηση αυτής της κοινότητας ή άλλων - στην εργασία, στο σχολείο των παιδιών μου, στο κτίριο μου, οπουδήποτε και παντού. Και συνειδητοποίησα ότι το "διαφορετικό" δεν σήμαινε αποσύνδεση.
Αλλά οι φόβοι ενθαρρύνουν τις νοοτροπίες που σας βοηθούν να αποφύγετε να καταλήξετε σε καταστάσεις που θα τους προκαλέσουν. Με τα χρόνια, ο εγκέφαλός σας - που δεν γνωρίζει εσείς - βρίσκει πολλά στοιχεία για να ενισχύσει τη συμπεριφορά σας αποφυγής φόβου έως ότου η νοοτροπία κρύβεται βαθύτερα και βαθύτερα στο υποσυνείδητό σας. Η νοοτροπία μου πήγε κάτι τέτοιο: «Οι άνθρωποι που δεν γνωρίζω σίγουρα θα με κρίνουν και επομένως θα πληγωθώ». Ο ευκολότερος τρόπος να αποφύγεις να πληγωθείς λοιπόν ήταν να επικεντρωθείς στην εργασία - κι έτσι έκανα πολύ, πολύ καλά εκεί.
Γρήγορα προς τα εμπρός στο 2004, το έτος που ξεκίνησα ένα νέο ταξίδι για να μάθω από τους επιτυχημένους ηγέτες των γυναικών σε όλο τον κόσμο. Με τους συναδέλφους του McKinsey, έχω διαμορφώσει ένα νέο μοντέλο ηγεσίας, το οποίο ονομάζεται Centered Leadership, βασισμένο σε θηλυκές δυνάμεις (και γράφτηκε κάτω από ιστορίες στο βιβλίο μου, How Important Women Lead ). Με λίγα λόγια, η Κεντροκεντρική Ηγεσία σας βοηθά να έχετε την επιλογή: να διαχειριστείτε τις δικές σας σκέψεις, συναισθήματα και ενέργειες ακόμη και ενάντια στις αντιξοότητες.
Αυτή ήταν μια στιγμή "λάμπα" για μένα σε 50-κάτι. Εάν αναλάβω ευθύνη για τον εαυτό μου, μπορώ να έχω μια επιλογή.
Έτσι έκανα την επιλογή να μετατοπίσω τη νοοτροπία μου σε κάτι σαν αυτό: "Οι άνθρωποι μου φέρνουν την περιουσία και τις ευκαιρίες και τη διορατικότητα όταν τους είμαι ανοιχτός". Αυτό σημαίνει να μαθαίνεις να αποφεύγεις να κρίνεις, να μαθαίνεις να δεχτείς. Αχα! Όλη αυτή τη φορά, ήμουν δικαστής, και σκέφτηκα ότι ήταν το άτομο που κρίνεται. Φαντάσου το.
Ο φόβος εξυπηρετεί, και ως επί το πλείστον σας εξυπηρετεί καλά. Αλλά ο φόβος επίσης σας περιορίζει. Δοκιμάστε αυτό, θυμηθείτε μια στιγμή μεγάλης πρόκλησης, όταν δεν ήσουν στο καλύτερο δυνατό. Νιώστε εκείνες τις δυσάρεστες σωματικές αισθήσεις - ίσως ναυτία, ή γρήγορο καρδιακό ρυθμό ή κενό. Αυτές οι αισθήσεις είναι απόδειξη ότι δώσατε στον φόβο σας.
Για να πάρετε πίσω την εξουσία, δώστε στον φόβο σας ένα όνομα. Μιλήστε σε αυτό, γράψτε μια επιστολή σε αυτήν, συντάξτε μια εικόνα της - ό, τι πρέπει να κάνετε για να την εκτιμήσετε για αυτό που είναι. Και όσο παράξενο ακούγεται αυτό, αφήστε το φόβο σας να ξέρετε ότι είστε υπεύθυνος.
Έτσι, αυτό θα ήθελα να πω στον νεότερο εαυτό μου: "Joanna, φοβάσαι τους ανθρώπους που δεν γνωρίζεις ακόμα - και τους κρίνεις να ξεκινήσουν. Θυμηθείτε πόσο υπέροχο είναι να ανήκετε. Γίνετε περίεργοι για αυτούς τους ξένους. "
Συνεχίστε, εξερευνήστε τον φόβο σας, εξερευνήστε τι σας κρατά από την πλήρη ζωή. Σας περιμένω από την άλλη πλευρά.
