Έχετε παρατηρήσει ποτέ ότι όταν οι Ολυμπιακοί Αγώνες είναι σε σεζόν, τα μέρη που προσφέρουν εκπαίδευση για τα αθλήματα αυτά βλέπουν ένα uptick στους μαθητές; Είτε πρόκειται για γυμναστική, σκι ή κολύμπι, το δέλεαρ της φαντασίας χρυσού μετάλλου είναι σχεδόν ακαταμάχητο.
Τώρα, δεν είμαι έμπειρος σε οποιαδήποτε στατιστικά στοιχεία, αλλά θα ήθελα να υποθέσω ότι μόλις οι άνθρωποι καταλάβουν πόσο δύσκολο είναι στην πραγματικότητα να επιτύχει την ικανότητα σε οποιοδήποτε από αυτά τα αθλήματα, είναι έξω από την πισίνα και στα παπούτσια του δρόμου τους πριν μπορέσετε "Michael Phelps".
Ως πολιτισμός, αγαπάμε το χρυσό μετάλλιο, το λαμπερό τρόπαιο, τον νικητή του Όσκαρ και την ιστορία που έρχεται από πίσω. Αγαπάμε το νικηφόρο τέλος. Έτσι, όταν δοκιμάζετε κάτι καινούριο και αγωνίζεστε με αυτό - αντί να ξεχωρίζετε αμέσως - μπορείτε να σκεφτείτε: "Τι είναι καλό για μένα;"
Το βλέπω όλη την ώρα. Συχνά δουλεύω με πελάτες που έχουν υποβληθεί πρόσφατα σε σημαντικές αλλαγές εργασίας. Έχουν αφήσει δουλειές που κάνουν καλά, πήραν προαγωγές, μετοχές εταιρείες, μετεγκαταστάθηκαν ή μετακινήθηκαν σε νέους ρόλους. Συνήθως, περίπου έξι εβδομάδες, με καλούν σε ένα πανικό. "Νομίζω ότι έκανα ένα λάθος", λένε. "Δεν έπρεπε να ανέλαβα αυτή τη δουλειά."
Αλλά όταν βγάζουμε το θέμα, αυτό που βρίσκω ότι πραγματικά λένε είναι: "Μισώ δεν γνωρίζω πώς να κάνω τα πάντα", "Δεν αισθάνομαι άβολα να ζητώ βοήθεια", ακόμα και "Δεν μου αρέσει αυτή τη διαδικασία μάθησης. είναι επώδυνη και ενοχλητική! "
Αυτό που τους αρέσει έχει νέες ευκαιρίες. αυτό που δεν τους αρέσει πηγαίνει από ένα κράτος όπου ήξεραν πώς να κάνουν τα πάντα καλά χωρίς να το σκέφτονται (γνωστός και ως «ασυνείδητη ικανότητα») σε μια κατάσταση όπου αισθάνονται αδέξια και άβολα επειδή δεν ξέρουν πώς να κάνουν τα πάντα καλά ("συνειδητή ανικανότητα").
Κατηγορώ αυτό το αίσθημα ανεπάρκειας στην εμμονή μας με τη βαθμολόγηση ενός τέλειου 10. στερεώνουμε στο τέλος του παιχνιδιού. Αλλά δεν θέλουμε - και συχνά δεν είμαστε προετοιμασμένοι - για τα χρόνια αφοσίωσης, πρακτικής, δίκης και αποτυχίας που έρχονται μαζί του.
Όταν αντιμετωπίζετε νέες καταστάσεις στο χώρο εργασίας, όπως να κάνετε μια νέα δουλειά ή να αποκτήσετε νέο αφεντικό σε μια αναδιοργάνωση, μπορεί να μην αισθάνεστε άνετα. Πιθανότατα θα αγωνιστείς. Μπορεί να αισθάνεται σαν αποτυχία.
Αλλά αυτό είναι εντάξει. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ο αγώνας είναι αυτό που σας φέρνει στο μεταφορικό ολυμπιακό βάθρο. Είναι αυτό που σας βοηθά να οικοδομήσουμε την κυριότητα, την αυτοπειθαρχία και την ικανότητα.
Έτσι, όταν αγωνίζεστε με κάτι καινούριο, κρατήστε αυτά τα τρία πιστεύω στο μυαλό.
1. Ο αγώνας δεν είναι για την αδυναμία
Είναι εύκολο να σκεφτεί κανείς ότι ο αγώνας με κάτι είναι ένα σημάδι αδυναμίας. ότι αν δεν είστε καλοί μαθηματικά ως παιδί, για παράδειγμα, δεν πρέπει να είστε πολύ έξυπνοι.
Αλλά λάβετε μια σημείωση από άλλους πολιτισμούς, οι οποίοι αξίζουν και γιορτάζουν τον αγώνα ως ευκαιρία. μια ευκαιρία να ωθηθούν τα όρια της επίλυσης προβλημάτων. Στους ανατολικούς πολιτισμούς, για παράδειγμα, δεν είναι ασυνήθιστο για το παιδί που αγωνίζεται περισσότερο με το μαθηματικό πρόβλημα να πηγαίνει στο μπροστινό μέρος του δωματίου και να εργάζεται μέσα από αυτό. Σε αυτή την κουλτούρα, ο αγώνας για την επίλυση ενός προβλήματος θεωρείται ευκαιρία ανάπτυξης.
Όταν αντιμετωπίζετε μια μεγάλη πρόκληση στην εργασία, αλλάξτε την προσέγγισή σας. Αντί να σκέφτεται: "Αυτό το νέο αφεντικό είναι ένα μυστήριο για μένα, δεν μπορώ να πιστέψω ότι πήρα αυτή τη δουλειά", reframe: "Εντάξει, έχω να καταλάβω πώς μπορούμε να δουλέψουμε καλά μαζί. Είναι πολύ διαφορετικός από τον τελευταίο μου διαχειριστή, οπότε αυτό θα πάρει λίγο σκάψιμο και συνομιλία. "
Αντί να αισθάνεστε αδύναμοι επειδή δεν είστε εμπειρογνώμονας από το ξεκίνημα, αγκαλιάστε την ελευθερία που πρέπει να μάθετε κάτι νέο με παιδική προσέγγιση.
2. Αγώνας για την ανάπτυξη καυσίμων
Ο αγώνας είναι αυτό που συμβαίνει στο χάσμα μεταξύ του πού βρίσκεστε και του πού θέλετε να είστε. Ενώ μπορεί να είναι δύσκολο και άβολο, αυτή η ένταση είναι όπου φυτεύονται οι πραγματικοί σπόροι της ανάπτυξης.
Στην ηγεσία και στην τέχνη του αγώνα: Πόσο σπουδαίοι ηγέτες μεγαλώνουν μέσω της πρόκλησης και της αντιπαράθεσης , ο Στίβεν Σνάιντερ λέει ότι οι μεγάλοι ηγέτες «αναζητούν νέες ευκαιρίες μάθησης ακολουθώντας προκλητικές αναθέσεις αντί να πάρουν ασφαλέστερες και ευκολότερες διαδρομές»., βλέπετε, χάσετε όλες τις ευκαιρίες μάθησης, τις δυνατότητες και την ενδυνάμωση που φέρνει ο δρόμος προς τη νίκη.
Ίσως να μην είναι άνετο να μαθαίνεις κάτι καινούργιο, αλλά είναι ο μόνος τρόπος για να μεγαλώσεις. Μετά από όλα, σύμφωνα με, "Μεγάλα πράγματα δεν προέρχονται ποτέ από τις ζώνες άνεσης."
3. Αγώνας Βελτιώνει την επιτυχία σας
Οι έρευνες δείχνουν ότι όσο περισσότερο αγωνίζεστε και υπολείπετε δυσκολίες ενώ μαθαίνετε κάτι νέο, τόσο καλύτερα θα είστε σε θέση να ανακαλέσετε και να εφαρμόσετε αυτό που έχετε μάθει στο μέλλον. Ονομάζεται «παράδοξο εκμάθησης» και αποδεικνύεται ότι όταν οι σπουδαστές μένουν στις δικές τους συσκευές για να καθορίσουν και να λύσουν ένα πρόβλημα, αποδίδουν καλύτερα από ό, τι όταν τους δίνεται απλά η λύση από τον δάσκαλό τους.
Με τον ίδιο τρόπο, όταν παίρνετε το χρόνο και την προσπάθεια να πετάξετε μέσα από το χτύπημα των αγώνων του χώρου εργασίας σας, θα βγείτε από την άλλη πλευρά με μια καλύτερη ανάλυση από ότι αν κάποιος μόλις σας έδωσε την απάντηση - και θα αισθανθείτε πιο επιτυχημένη στη διαδικασία. Επιπλέον, όταν συναντήσετε μια άλλη δύσκολη κατάσταση στο μέλλον (κάτι που αναπόφευκτα θα συμβεί), θα έχετε μια ακόμα καλύτερη ιδέα για το πώς να το χειριστείτε.
Ο αγώνας είναι ένα αναπόφευκτο κομμάτι της ζωής, τόσο στην εργασία όσο και στο σπίτι. Κάθε φορά που δημιουργείτε κάτι καινούργιο ή αντιμετωπίζετε μια σημαντική αλλαγή, η πρόκληση σας θα είναι εμφανής. Ραβδί με αυτό, όμως, ακριβώς όπως αυτές αθλήτριες χρυσό μετάλλιο. Κάνε φίλους με αγώνα, και θα σε εξυπηρετήσει καλά.
