Το να είσαι ευάλωτο δεν είναι το πρώτο μας ένστικτο. Είμαστε άνθρωπος μετά από όλα, πράγμα που σημαίνει ότι τις περισσότερες φορές είμαστε αποτρόπαια πεισματάρης και ανεξάρτητοι με την ελπίδα να εμφανιστούν ισχυροί και συγκεντρωμένοι.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν βρισκόμαστε στους πόντους της ανεργίας. Το πράγμα είναι - και το ξέρετε αυτό - όταν αφήνουμε την υπερηφάνειά μας να πάει και να παραδεχτούμε ότι χρειαζόμαστε βοήθεια, συνήθως εκπλήσσουμε τον εαυτό μας με το αποτέλεσμα.
Πάρτε Farah Patel. Νωρίτερα φέτος, απολύθηκε από τη θέση πωλήσεων λόγω της μείωσης της εταιρείας. Επειδή είχε μετεγκατασταθεί στο Σαν Ντιέγκο για το ρόλο τέσσερις μήνες νωρίτερα, βρέθηκε άνεργος σε μια νέα πόλη χωρίς προσωπικές συνδέσεις.
Έτσι, γύρισε στη μία πλατφόρμα που γνώριζε ότι θα έφτανε στους ανθρώπους που είχαν σημασία:
"Ξεκίνησα να χρησιμοποιώ το LinkedIn πριν από 10 χρόνια, όταν ξεκίνησα αρχικά ως υπάλληλος στη Νέα Υόρκη το 2007. Σπάνια δημοσίευσα ενημερώσεις στο LinkedIn, αλλά είχα γράψει μερικά άρθρα και βρήκα ότι ήταν ένας καλός τρόπος για να διατηρείς επαφή με τις επιχειρήσεις επαφές. Λίγα λεπτά μετά την αποχώρησή του, μπήκα στο αυτοκίνητό μου και δημοσίευσα μερικές φράσεις μέσω της εφαρμογής για κινητά σχετικά με την ανάγκη μου για μια νέα ευκαιρία και περιλάμβανα το ιστορικό μου ».
Σε απάντηση, έλαβε ένα συντριπτικό αριθμό παρατηρήσεων. Μερικοί ήταν από τους υπεύθυνους πρόσληψης ή τους διαχειριστές μίσθωσης που ζητούσαν να συναντηθούν μαζί της, άλλοι από επαφές και φίλους που συνιστούσαν θέσεις και σήμανε τους εργοδότες και ακόμη περισσότερα ήταν προσωπικές ιστορίες και σημειώσεις ενθάρρυνσης από ανθρώπους που είχαν επίσης απολυθεί στο παρελθόν.
«Ήμουν έκπληκτος από πόσοι άνθρωποι ήταν πραγματικά υποστηρικτικοί και πρόθυμοι να βοηθήσουν έναν εντελώς ξένο», μου είπε όταν έφτασα έξω για να μάθω περισσότερα για την ιστορία της. "Ήμουν τόσο άγγιξε από την καλοσύνη των ξένων που απάντησα σε κάθε email που έχω."
Ο Farah έλαβε πάνω από 300 μηνύματα μέσω του LinkedIn και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και σε ένα σημείο είχε 20 συνεντεύξεις σε διάστημα μόλις 15 ημερών. Για τις πωλήσεις, ήξερε πόσο σημαντικό ήταν να δουλέψει για μια εταιρεία και ένα προϊόν που θα μπορούσε να σταθεί πίσω, έτσι μια ευκαιρία έμεινε ανάμεσα στα υπόλοιπα:
"Ήξερα από την αρχική τηλεφωνική μου συνέντευξη ότι ήθελα να συνεχίζω να προχωρώ στη διαδικασία της συνέντευξης και μόνο καλύτερα με κάθε μέλος της ομάδας με το οποίο μίλησα. Οι δυνατότητες να έχουν μια πλατφόρμα σαν να είναι ατελείωτες, και ο πολιτισμός ήταν φρέσκος και νέος και πραγματικά έξυπνος, ανθρώπων που σκέπτονται προς τα εμπρός ».
Γρήγορα προς τα εμπρός μέσω αυτής της διαδικασίας συνέντευξης και ήταν σε θέση να δημοσιεύσει αυτό το μήνυμα:
Δεν υπάρχει τίποτα άγριο και τρελό για το κυνήγι εργασίας του Farah - δεν δούλεψε μια υπερβολικά σχεδιασμένη συνοδευτική επιστολή, δεν ήταν BFFs με τον CEO και δεν έσπασε σε νέο πεδίο. Αυτό που έκανε για να προσγειωθεί στη δουλειά της ήταν απλό: να φτάσει στο δίκτυο της. Και εξαιτίας αυτού, είναι τώρα ανώτερος υπάλληλος πωλήσεων λύσεων Cloud Solutions στο Vonage.
Εάν υπάρχει κάτι που απομακρύνετε από αυτή την ιστορία, είναι ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό που να επιτρέπετε στον εαυτό σας να είναι ευάλωτος και να ζητάτε βοήθεια - σε οτιδήποτε κάνετε, αλλά ειδικά στην αναζήτηση εργασίας σας.
Και δεν χρειάζεται να είναι σε δημόσιο χώρο όπως το LinkedIn. Μπορεί να είναι τόσο απλό όσο να φτάσετε στο δίκτυό σας και να τους πείτε τι συμβαίνει. Εάν ένα κακόβουλο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να διευκολύνει την αναζήτηση εργασίας σας, γιατί δεν θα το στείλατε;
