Έχω έναν φίλο που έκανε αίτηση σε 60 θέσεις εργασίας σε τρεις μήνες. Ενώ αυτό είναι ένα τρελό ποσό των αιτήσεων, των συνοδευτικών επιστολών και του χρόνου που πέρασε η αναζήτηση εργασίας (ενώ παρακολουθούσα το σύνολο του Archer για τρίτη φορά στη σειρά), έγινε ουσιαστικά επαγγελματίας σε συνέντευξη μετά τον 12ο.
Έτσι, όταν της μίλησα μια μέρα για να την ρωτήσω, για άλλη μια φορά, πώς πήγε κάποιος, ήμουν έκπληκτος όταν είπε "Φρικτή! Έτρεξα έξω από το χρόνο και έσπασε! " Χου; Πώς μπορεί κάποιος να «εξαντληθεί» σε μια συνέντευξη; Δεν είναι τρομακτικό . (Είναι?)
Αποδεικνύει ότι είχε μια ψηφιακή συνέντευξη και αφού μίλησε για τον εαυτό της για ένα λεπτό, το βίντεο την έκοψε. Ακριβώς όπως αυτή-η συνέντευξη. Καμία ανάληψη.
Ήξερα ότι δεν ήταν το μόνο θύμα εκεί έξω που είχε ληστέψει την τέλεια απάντησή της. Αλλά πώς θα αρχίσετε να προετοιμαστείτε για ένα από αυτά; Πώς δημιουργείτε την τελική εντύπωση όταν πρέπει να κοιτάξετε όχι σε έναν συνθέτη, αλλά στον εαυτό σας , στη φωτογραφική μηχανή; Διαβάστε παρακάτω, και θα σας εξηγήσω όλα όσα πρέπει να ξέρετε για να περάσετε από αυτή τη διαδικασία με τα χρώματα.
Τι είναι η ψηφιακή συνέντευξη;
Θα έχετε ένα λεπτό ή δύο για να διαβάσετε και να εξετάσετε μια ερώτηση, έπειτα άλλα δυο λεπτά για να απαντήσετε, ενώ θα σας καταγράψει μια κάμερα.
Συνήθως, μια εταιρεία θα σας δώσει ένα χρονικό πλαίσιο (κάτι μεταξύ δύο ημερών και μιας εβδομάδας) για να το ολοκληρώσετε μόνοι σας. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ορισμένοι οργανισμοί παρέχουν μια επαναφορά, αν δυσκολευτείτε, άλλοι απεριόριστες προσπάθειες, ανάλογα με το ποιος είναι.
Τι είδους ερωτήσεις κάνουν κανονικά σε μια ψηφιακή συνέντευξη;
Αυτό το στάδιο της διαδικασίας δεν είναι για το stumping ή την πρόκληση που εσείς-recruiters ξέρουν ότι μπορεί να είναι λίγο δύσκολη, έτσι ώστε να τείνουν να παραμείνουν στα παραδοσιακά ερωτήματα που θα έπρεπε κανονικά να πάρει σε μια πρώτη συνέντευξη. Για παράδειγμα:
- μιλησε μας για τον εαυτο σου
- Τι ξέρετε για αυτήν την εταιρεία;
- Γιατί νομίζεις ότι θα είσαι καλά;
- Γιατί θέλετε να εργαστείτε για μας;
- Ποια είναι η μέγιστη δύναμη σου; Η μεγαλύτερη αδυναμία σου;
- Πες μου για μια εποχή που …
Τι να φορέσω?
Οτιδήποτε κανονικά φορούσατε σε ένα casual ενδυμασία Skype ή προσωπικής συνέντευξης, που φαίνεται καλό στην κάμερα (μείνετε μακριά από φωτεινά σχέδια ή μοτίβα).
Η προπονητής καριέρας Erica Breuer επισημαίνει επίσης ότι αυτό που φοράτε δεν είναι το μόνο σημαντικό πράγμα:
Μερικές φορές, δεν είναι αυτό που λέτε, αλλά όπου το λέτε. Το "φόρεμα για να εντυπωσιάσετε" ισχύει για τη ρύθμιση σας όσο και για αυτό που φοράτε σε μια συνέντευξη βίντεο. Ελέγξτε το φωτισμό και τη γωνία της κάμερας. Βεβαιωθείτε ότι ο σωρός των χρησιμοποιημένων κυπέλλων Starbucks είναι εκτός πλαισίου και πυροβολείτε για ένα απλό υπόβαθρο χωρίς υπερβολική ακαταστασία. (Συμβουλή: το White σας ξεπλένει!) Αυτό μπορεί να κρύψει τις αφίσες One Direction ή όχι, ανάλογα με τη δουλειά για την οποία βρίσκεστε!
Γιατί οι διαχειριστές μίσθωσης κάνουν ψηφιακές συνεντεύξεις;
"Οι συνεντεύξεις αξιολόγησης βίντεο γίνονται όλο και πιο συνηθισμένες και έχουν πολλά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα", δηλώνει ο Ryan Kahn, προπονητής καριέρας και ιδρυτής της The Hired Group. "Τα πλεονεκτήματα είναι ότι αυτή η διαδικασία καθιστά πολύ πιο εύκολη την προβολή περισσότερων υποψηφίων χωρίς να χρειάζεται να συναντιούνται πρόσωπο με πρόσωπο. Αυτό που εξοικονομεί χρόνο για τον εργοδότη - και για τους υποψηφίους, θα μπορούσε να δώσει έναν πυροβολισμό σε κάποιον που σε χαρτί δεν έρχεται κατ 'ανάγκην ως πρωτοπόρος ».
Εκτός από το να βοηθήσουν τον HR να διαχωρίσει περισσότερους υποψηφίους, οι ψηφιακές συνεντεύξεις συμβάλλουν επίσης στην τυποποίηση των συνεντεύξεων και (θεωρητικά) στο επίπεδο των παιχνιδιών - είναι πιο δύσκολο να εισχωρήσουν προκατειλημμένες ερωτήσεις και το HR φροντίζει να ζητούν όλοι τα ίδια πράγματα και να συγκρίνουν όλοι ισότιμα ο ένας στον άλλον.
Τα δύο μεγάλα μειονεκτήματα αυτής της στρατηγικής: Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν μπορούν να ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη απάντηση, ούτε οι υποψήφιοι μπορούν να θέσουν οποιαδήποτε δική τους ερώτηση.
Αλλά καταλαβαίνω, όπως είπε ο Kahn, ότι οι περισσότερες εταιρείες δεν το χρησιμοποιούν σε όλους τους οποίους συνέντευξη. Το γεγονός ότι μπορέσατε να αποκτήσετε ένα από αυτά σημαίνει ότι η αίτησή σας τους εντυπωσίασε - και ότι είναι πρόθυμοι να σας γνωρίσουν έξω από το βιογραφικό σας σημείωμα ή τη συνοδευτική επιστολή σας.
Τι ψάχνουν;
Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορεί να αναζητήσει ένας διαχειριστής μίσθωσης στο βίντεό σας. Μπορεί να θέλετε να δείτε αν μπορείτε να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση - γνωστός και ως, χαμογελάτε; Κοιτάτε το κομμάτι; -και ότι είστε ενθουσιασμένοι για το ρόλο.
Θέλει επίσης πραγματικά να δούμε πώς επικοινωνείτε: "Ένας υποψήφιος που ξεχωρίζει είναι αυτός που πρώτα απ 'όλα είναι σύντομος και μπορεί να μεταφέρει γρήγορα το σημείο του", λέει η Amanda Corrado, συντονιστής της εξαγοράς των Talent στο The Muse. Εάν μπορείτε να πουλήσετε τον εαυτό σας και τις απαντήσεις σας χωρίς να ακούσετε λεπτομερώς, θα εντυπωσιάσετε μόνο για οποιονδήποτε προσκεκλητή.
Με αυτό, οι recruiters ξέρουν επίσης ότι η εργασία εναντίον ενός ρολογιού μπορεί να είναι δύσκολη. Αν βρεθείτε να ξεφύγετε από έντονη νευρικότητα, μην φοβάστε να πιάσετε τον εαυτό σας και να πείτε "Λυπάμαι, νομίζω ότι έχω λίγο εκτός δρόμου. Εδώ είναι αυτό που θέλω να πω … "Θα σεβαστούν ότι είστε αυτογνωσμένοι και εστιάζεστε στο έργο.
Πώς προετοιμάζεστε για ένα;
Οι ψηφιακές συνεντεύξεις είναι σαν οποιαδήποτε άλλη συνέντευξη - θα θελήσετε να δοκιμάσετε όλες τις βασικές ερωτήσεις συνέντευξης σας, καθώς και προσωπικές ιστορίες σε περίπτωση που προκύψουν ερωτήματα συμπεριφοράς. Αλλά υπάρχουν και άλλα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να προετοιμαστείτε για την πτυχή του βίντεο :
- Πάρτε ένα χρονοδιακόπτη και να δώσετε στον εαυτό σας δύο λεπτά ανά απάντηση. Αν πάτε πάρα πολύ καιρό, σκεφτείτε να κόψετε το "λίπος", ή μέρη που δεν απαντούν άμεσα στην ερώτηση.
- Έχετε μια φίλη ψεύτικη συνέντευξη και να σας αξιολογήσει. Δεν έχετε κανέναν; Μιλήστε με συνέντευξη.
- Πρακτική ομιλία σας πάνω από την κάμερα του υπολογιστή σας. Θα νιώσετε άνετα με το να βλέπετε το πρόσωπό σας αντί για έναν συνθέτη, καθώς επίσης θα διαπιστώσετε εάν πρέπει να καθίσετε πιο ευδιάκριτα ή να μετατοπίσετε λιγότερο το βλέμμα σας.
Ενώ οι ψηφιακές συνεντεύξεις μπορεί να φαίνονται λίγο συντριπτικές, ελπίζω ότι αυτό θα σας υπενθυμίσει ότι δεν είναι πολύ διαφορετικό από οποιοδήποτε άλλο είδος συνέντευξης - και μια μικρή προετοιμασία είναι το μόνο που χρειάζεται για να φτάσετε σε αυτό (αναμφισβήτητα) πιο άνετα σε προσωπικό γύρο.
