Είναι συμβουλές αναζήτησης εργασίας που έχετε ακούσει ξανά και ξανά. Αλλά, εδώ είναι το εξής: Η ταυτοποίηση των δικών σας δεξιοτήτων και ειδικών ιδιοτήτων δεν είναι πάντα τόσο εύκολη.
Σίγουρα, οι προηγούμενες εργασίες και τα πάθη σας μπορούν να σας βοηθήσουν να σας κατευθύνουν προς τη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο, όταν πρόκειται για την τοποθέτηση ζωνών σε εκείνα τα πράγματα που θα κάνουν έναν διαχειριστή μίσθωσης να ανασηκώσουν το βιογραφικό σας στον αέρα Λιοντάρι βασιλιάς- style και να διακηρύξει, "Αυτός ο υποψήφιος. Αυτή είναι αυτή, "σε ολόκληρο το γραφείο; Λοιπόν, αυτό δεν είναι τόσο απλό.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να υπολογίσετε την προσωπική σας πρόταση αξίας - ή, για να το θέσετε διαφορετικά, ποια συγκεκριμένη αξία προσφέρετε στους πιθανούς εργοδότες.
"Η προσωπική σας πρόταση για την αξία θα πρέπει να βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής σας σταδιοδρομίας", εξηγεί η Ellen Fondiler, βραβευμένη προπονητής σταδιοδρομίας και Master Coach για το The Muse. "Μια καλή πρόταση προσωπικής αξίας σας ξεχωρίζει από τον ανταγωνισμό και υπογραμμίζει την αξία σας σε μια Εταιρία."
Εντυπωσιακά πράγματα, σωστά; Αλλά, πώς ακριβώς τραβάτε το ένα για τον εαυτό σας; Πάω να σε περπατήσω τώρα.
1. Κατανόηση του τι απαιτείται
Προτού να μπορέσετε να ξεπεράσετε τις προσδοκίες, πρέπει πρώτα να διασφαλίσετε ότι τα συναντάτε. Αυτό σημαίνει ότι το πρώτο σας βήμα για τη δημιουργία της δικής σας αξίας θα πρέπει να παίρνετε μια χτένα με λεπτή δόντι σε αυτή την περιγραφή εργασίας για να πάρετε μια σταθερή αντίληψη για το τι ψάχνουν σε έναν ιδανικό υποψήφιο.
Για ποιους συγκεκριμένους στόχους είναι υπεύθυνη αυτή η θέση; Ποιες δυνατότητες και ικανότητες απαιτούνται για την εκπλήρωση αυτού του ρόλου; Ποια είναι τα προσφερόμενα αλλά όχι απαραίτητα προσόντα;
Αυτή η ανάλυση είναι κρίσιμη - επειδή, όπως το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή σας, θα πρέπει να προγραμματίσετε να προσαρμόσετε την πρόταση αξίας σας σύμφωνα με τη συγκεκριμένη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. "Είναι σημαντικό να διερευνηθεί προσεκτικά κάθε εταιρεία για την οποία υποβάλετε αίτηση", προσθέτει ο Fondiler, "Πώς οι ικανότητές σας προσθέτουν αξία στην αποστολή τους;"
Με αυτά τα βασικά εργαλεία, θα είστε πολύ καλύτερα προετοιμασμένοι να δημιουργήσετε μια πρόταση αξίας που δεν απλώς αναδεικνύει τις ικανότητές σας και τα βραβεία σας - αλλά δείχνει επίσης τη σχετικότητά σας ως υποψήφιο.
2. Βγάλτε ένα σημειωματάριο
Αφού χύσετε την περιγραφή της εργασίας και αρχίσετε να ταιριάζετε με το δικό σας υπόβαθρο, πιθανότατα έχετε πολλές σκέψεις που θα κολυμπήσετε στον εγκέφαλό σας. Σε αυτό το σημείο, ήρθε η ώρα να βγάλουμε όλα αυτά έξω από το κεφάλι σας και κάτω σε χαρτί - έτσι, αρπάξτε ένα σημειωματάριο.
Σε αυτό το φύλλο χαρτιού, σημειώστε οποιαδήποτε σχετική δεξιότητα, ικανότητα ή εμπειρία που πιστεύετε ότι θα σας επιδοκίμαζε για αυτή τη θέση και θα εντυπωσιάσετε αυτόν τον πιθανό εργοδότη.
Ξέρω ότι είναι δύσκολο να αναλύσεις τον εαυτό σου και να καθορίσεις ακριβώς τι σε κάνει ξεχωριστό (μπορεί να αισθάνεται λίγο συγκινημένος, δεν μπορεί;). Έτσι, εδώ είναι μερικές ερωτήσεις που πρέπει να προβληματιστούν για να σας βοηθήσουν να μηδενίσετε τα πράγματα που θα μπορούσαν να είναι πιο συναφή και αξιοσημείωτα:
- Ποιες επαγγελματικές δεξιότητες λάβατε πάντα στον έπαινο ή στα συγχαρητήρια;
- Ποια προηγούμενα έργα έχουν περάσει εξαιρετικά καλά για εσάς;
- Ποιες συγκεκριμένες δεξιότητες είχαν τα σχέδια αυτά;
- Είτε από τους συναδέλφους σας είτε σε προηγούμενες κριτικές απόδοσης, ποια επίθετα έχουν χρησιμοποιηθεί για να σας περιγράψουν;
Αυτά τα είδη ερωτήσεων σάς επιτρέπουν να βγείτε έξω από τον εαυτό σας και να βγάλετε τα πιο εντυπωσιακά και συναφή προσόντα και τα χαρακτηριστικά σας - τα οποία στη συνέχεια μπορείτε να πλέξετε στο βιογραφικό σας σημείωμα, στη συνοδευτική σας επιστολή και ακόμη και στις συνεντεύξεις σας.
3. Δώστε έμφαση στα οφέλη
Γνωρίζετε εκείνους τους πωλητές κενού από την πλάτη της ημέρας που θα χτυπήσει το κουδούνι σας και θα προσπαθήσει να σας πείσει να αγνοήσετε την έντονη τιμή και την άνοιξη για τη νέα αυτή μονάδα ούτως ή άλλως;
Μίλησαν για τα χαρακτηριστικά αυτού του κενού, σίγουρα. Αλλά το κρέας και οι πατάτες της πίσσας τους αφορούσαν αυτό που θα έκανε το κενό για σας - πώς θα έκανε το σπίτι σας πιο καθαρό και τη ζωή σας πολύ πιο εύκολη. Λοιπόν, θα έπαιρναν ακόμη βρωμιά στο πάτωμα και θα σας έδειχναν το πράγμα στη δράση.
Πιθανότατα δεν είστε πεντάλ κενού σε πιθανούς εργοδότες. Ωστόσο, όταν πρόκειται για την προσωπική σας πρόταση αξίας, αυτή η έννοια εξακολουθεί να ισχύει.
Οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται μόνο για το τι μπορείτε να κάνετε - ενδιαφέρονται για το πώς τους ωφελεί. Δεν ενδιαφέρονται μόνο για να μάθουν ποιες δεξιότητες έχετε, αλλά πώς θα τις χρησιμοποιήσετε για να αποδώσετε σημαντική αξία στην εταιρεία τους. Ονομάζεται πρόταση αξίας για έναν λόγο.
Αυτά είναι δύο από τα μεγάλα ερωτήματα που ο Fondiler λέει ότι η πρόταση αξίας σας θα πρέπει να αντιμετωπίσει: Πώς θα επωφεληθεί η εταιρεία προσλαμβάνοντας εσάς και ποια εμπειρία μπορείτε να προσφέρετε που προσφέρει αξία στην εταιρεία;
Ίσως να είστε ένα σφύριγμα στη δημιουργία εκστρατειών κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης. Αλλά, αντί να απολαύσετε μόνο τις δικές σας δυνατότητες, αγγίξτε τα αποτελέσματα αυτών των προσπαθειών - όπως τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζετε αυτές τις καμπάνιες για να αυξήσετε την επισκεψιμότητα, να αυξήσετε τις συνέπειες και να αυξήσετε τις πωλήσεις.
Εάν μπορείτε να επισημάνετε τα θετικά αποτελέσματα των δεξιοτήτων σας (και όχι μόνο τις ίδιες τις δεξιότητες), όχι μόνο θα εντυπωσιάσετε τον υποψήφιο εργοδότη αλλά και θα διαχωρίσετε τον εαυτό σας από τη θάλασσα του ανταγωνισμού που αναμφισβήτητα περιπλέκει για και για τις δικές του γνώσεις και επιτεύγματα .
Η εκτίμηση της δικής σας αξίας μπορεί να είναι δύσκολη. Όλοι καταλήγουν να είναι διαφορετικοί, γεγονός που μπορεί να κάνει τη διαδικασία να αισθάνεται ότι είναι πολύ πιο άυλο και δύσκολο να τυλίξετε τα χέρια σας γύρω.
Ωστόσο, ο χρόνος για να εργαστείτε με αυτά τα τρία βήματα θα σας βοηθήσει να εστιάσετε στα πράγματα που σας κάνουν σταθερό υποψήφιο για αυτόν τον συγκεκριμένο ανοιχτό ρόλο. Πιθανότατα πρόκειται για κάποιες γρατζουνιές και ξύσιμο, αλλά το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι να μην αποθαρρύνεστε.
"Μην πουλάτε τον εαυτό σας σύντομο", καταλήγει ο Fondiler, "Ποτέ δεν ξέρετε ποια ποιότητα ή προσόν θα είναι το πράγμα που κάνει τη διαφορά και σας δίνει ένα πλεονέκτημα. Ακόμα και μικρά πράγματα-γνωρίσματα και δεξιότητες που θεωρείτε δεδομένες - μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που μια εταιρεία αναζητά. "
ΘΕΛΕΤΕ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ;
Γνωρίζουμε μερικούς εμπειρογνώμονες που κάνουν αυτό κυριολεκτικά για να ζήσουν.
Μίσθωση προπονητή καριέρας σήμερα
