Τα πάντα στη δουλειά σας είναι υπέροχα.
Λοιπόν, σχεδόν τα πάντα. Εκτός από ένα πράγμα που σας τρελαίνει.
Για μένα, ήταν το εβδομαδιαίο ταξίδι στο Sam's Club, όπου έπρεπε να αποθηκεύω στα δοχεία μεγάλου μεγέθους βούτυρο, τσιπς σοκολάτας, αλεύρι και ζάχαρη για το φούρνο που κατόρθωσα - πράγμα που με ενέπλεξε να ανεβάσω το βάρος μου στο καλάθι για να το μετακινήσετε προς τα κάτω στο διάδρομο.
Μπορεί να φαίνεται ανόητο, αλλά αυτό ήταν το πράγμα μου - με οδήγησε καρύδια! Και ενώ η δική σας μπορεί να μην είναι ταξίδια μαζικής αγοράς, κάθε δουλειά έχει κάτι που δεν θα σας αρέσει, είτε πρόκειται για ενοχλητικό αφεντικό, ενοχλητικούς συναδέλφους, είτε για ενοχλητικές ευθύνες.
Λοιπόν, πώς αποφασίζετε εάν αρκεί αρκετό και ήρθε η ώρα να προχωρήσετε σε μια νέα ευκαιρία; Ξεκινήστε αναρωτώντας τις ερωτήσεις σας.
Είναι κάτι που μπορείτε να αλλάξετε;
Ίσως ο κύβος σας να βρίσκεται ακριβώς δίπλα στον συνάδελφο ο οποίος δεν φαίνεται να κάνει τίποτα χωρίς να έχει συνεχή διάλογο - μαζί σας, τον εαυτό του ή οποιονδήποτε ακούει.
Η πρώτη και πιο προφανής ερώτηση που πρέπει να εξετάσετε είναι εάν μπορείτε να αλλάξετε την κατάσταση. Μπορείτε να μετακινήσετε γραφεία; Φοράτε ακουστικά ακύρωσης θορύβου; Έχετε μια καρδιά στην καρδιά με τον συνάδελφό σας για να εξηγήσετε ότι δεν μπορείτε να πάρετε τη δουλειά σας με τη συνεχή του μαστίγωση;
Εάν δεν έχετε εξετάσει πώς να διορθώσετε την κατάσταση με τρόπο που δεν συνεπάγεται σύνταξη επιστολής παραίτησης, τώρα είναι η ώρα.
Υπάρχουν, βέβαια, πράγματα που δεν μπορείτε να αλλάξετε, όπως να ζητήσετε αύξηση και να αρνούνται τέσσερα χρόνια στη σειρά. Ή να διαρκέσει ένας προϊστάμενος ο οποίος είναι προφορικά καταχρηστικός, παρά τις συνεχείς αναφορές σας στον ΥΕ. Σε αυτές τις περιπτώσεις, μπορεί να έχετε χώρο για σοβαρή διακοπή της προσοχής.
Θα αλλάξει αν εργάζεστε κάπου αλλού;
Το γρασίδι μπορεί να φαίνεται πιο πράσινο από εδώ, αλλά όλοι γνωρίζουμε πώς αυτό καταλήγει. Και, ειλικρινά, μπορεί να μην είναι τόσο διαφορετική στην περίπτωσή σας.
Ίσως εργάζεστε σε ένα μικρό μη κερδοσκοπικό οργανισμό και πρέπει να συμμετέχετε στα καθήκοντα απορριμμάτων. Η μετάβαση σε άλλο μη κερδοσκοπικό ενδέχεται να μην βελτιώσει την κατάστασή σας - επειδή οι μικροί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν γενικά μικρούς προϋπολογισμούς, πράγμα που σημαίνει ότι πιθανότατα θα πρέπει να βρεθείτε αλλού. (Και θα μπορούσε να είναι χειρότερο: να διαβάζεις: καθαρισμό του μπάνιου. Ναι, ήμουν εκεί.)
Θυμωμένος ότι έχετε έναν αδέξια συνάδελφο που φαίνεται να σπάσει τον εκτυπωτή κάθε φορά που πρέπει να το χρησιμοποιήσετε; Συγγνώμη για το σπάσιμο σε σας, αλλά υπάρχει ένας άνθρωπος σαν αυτό σε κάθε γραφείο.
Και πάλι, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες η μετακίνηση θα μπορούσε να ικανοποιήσει το πρόβλημά σας. Ίσως η επιχείρησή σας να μην σας δώσει αύξηση, για παράδειγμα - αλλά η προσκόλληση μιας προσφοράς αλλού θα σας δώσει την ευκαιρία να διαπραγματευτείτε από το μηδέν. Ή, ίσως η τρέχουσα δουλειά σας απαιτεί να εργάζεστε σε μη κανονικές ώρες (π.χ. 11 π.μ. έως 7 μ.μ.) και θα μπορούσατε να γράψετε τυπικά 9 με 5 ώρες σε ένα νέο συμβόλαιο.
Αλλά, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα υπάρξει άλλο ενοχλητικό κάτι (ή κάποιος) που θα εμφανιστεί στη νέα συναυλία. Απλά πρέπει να αποφασίσετε πού να σχεδιάσετε τη γραμμή.
Εκτός από αυτό το ένα πράγμα, σας αρέσει η δουλειά σας;
Ξέρω ότι είναι εύκολο να γαντζωθούν σε αυτό το ένα ενοχλητικό πράγμα. Γίνεται ένα πράγμα που σκέφτεστε - και διαμαρτύρεταιτε - συνεχώς. Ακόμα κι αν είναι κάτι που αναδύεται μόνο μία φορά το μήνα, βρίσκεστε να απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά σας με: "Ναι, είναι ωραία, εκτός από το ότι με κάνουν να βγάλω τα σκουπίδια. Ugh! "
Αλλά σοβαρά, βγείτε πίσω και κοιτάξτε τη μεγαλύτερη εικόνα. Εκτός από αυτό το πράγμα, σας αρέσει η δουλειά σας; Εκτός από αυτό ένας συνεργάτης, σας φέρνουν μαζί με την ομάδα σας; Εκτός από τις λίγες ώρες απασχολημένης εργασίας που απαιτείται να ολοκληρώνετε κάθε εβδομάδα, προκληθείτε από τη δουλειά σας;
Εάν είναι κάτι που έχει κλαπεί εντελώς οποιαδήποτε εμφάνιση απόλαυσης από την καθημερινή σας ζωή, σίγουρα, μπορεί να θέλετε να εξετάσετε ένα σχέδιο διαφυγής. Διαφορετικά, ίσως αξίζει να επικεντρωθούμε στα θετικά και να αφήσουμε αυτή την απογοήτευση να πάει.
Αυτές οι ερωτήσεις συνήθως φωτίζουν δύο γενικές, πολύ διαφορετικές καταστάσεις: Έχετε είτε ένα σοβαρό θέμα στο χώρο εργασίας (όπως παρενόχληση, έλλειψη ευκαιριών προώθησης, ή κάτω από το μέσο όρο της αμοιβής) ή υπάρχει κάτι απλά ενοχλητικό για το χώρο εργασίας σας, μια ανήλικη ευθύνη, ή ένας συμπαγής συνεργάτης).
Εάν πέσετε στην πρώτη κατηγορία, ίσως χρειαστεί να εξετάσετε σοβαρά μια κίνηση. Αλλά αν είναι απλά μια ενόχληση, θα πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι κάθε εργασιακή κατάσταση πρόκειται να έρθει με το μερίδιό της στις επιβαρυντικές ευθύνες και τους συναδέλφους σας - και τις περισσότερες φορές, δεν μπορείτε να την επιτρέψετε να γίνει ένας διαταράκτης συμφωνίας.
Η καλύτερη επιλογή; Μάθετε πώς να υποστηρίζετε τον εαυτό σας στο χώρο εργασίας και να αντιμετωπίζετε τις απογοητεύσεις εργασίας. (Εδώ στο The Muse, μπορείτε να μάθετε πώς να αντιμετωπίζετε έναν υπερβολικά ομιλητικό αφεντικό, έναν τεμπέλημο συνεργάτη και "άλλα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί" - και υπάρχουν περισσότερα από αυτά που προήλθαν από.)
Αν δεν έχει σημαντικό αντίκτυπο στην δουλειά σας, την επιτυχία σας και την ευτυχία σας, είναι καλύτερα να νικήσετε αυτό το ενοχλητικό πράγμα από το να το αφήσετε να σας νικήσουμε.
