Μετά από πολλές ώρες έρευνας στην εταιρεία, επανεξέταση των κορυφαίων ερωτήσεων συνέντευξης (και του δικού σας βιογραφικού σημειώματος) και ρόλων για να διασφαλίσετε ότι η γλώσσα του σώματός σας αποδεικνύει εμπιστοσύνη και σιγουριά, είστε τόσο έτοιμοι για αυτό. Σοβαρά, το έχεις.
Μέχρι να μην το κάνετε. Η συνέντευξη ξεκινάει εντάξει, και τα πράγματα κινούνται. Και μετά. Η επόμενη ερώτηση είναι μια σκληρή μπάλα - ή είναι μια σόφτμπολ, τόσο εύκολη όσο έρχονται - αλλά για οποιονδήποτε λόγο, το μυαλό σας παραμένει κενό. Ή μπορείτε να περάσετε μέσα από μια σχεδόν συνεκτική απάντηση. Μιλάτε κάποιες ανοησίες που ακούγονται απολύτως γελοίες ακόμα και στα αυτιά σας. Είστε βέβαιοι ότι έχετε βομβάρξει εντελώς τη συνέντευξη.
Ποτέ δεν θα σε προσλάβουν τώρα.
Αν και δεν είναι αμφιβολία δελεαστικό να εμπλακείτε σε αυτόν τον αρνητικό τρόπο σκέψης, παρακαλώ μην το κάνετε! Αποδεικνύεται ότι (οι εκπρόσωποι!) Οι διαχειριστές μίσθωσης είναι επίσης ανθρώπινοι και καταλαβαίνουν ότι συμβαίνουν αυτά τα πράγματα. Ξέρουν ότι, όπως η Sally Bolig, Επικεφαλής της Απόκτησης Ταλέντων στο Yotpo, μια εταιρεία τεχνολογίας που εδρεύει στη Νέα Υόρκη, επισημαίνει ότι "οι συνεντεύξεις είναι νευρικοί."
Μάλιστα, λέει ότι έμειναν αμέτρητες φορές σε συνεντεύξεις με ανθρώπους που γλίστρησαν "χάνοντας, καταπατώντας μια φράση, ακόμη και ρίχνοντας μια λέξη κατάρα ή δύο" και τις ανέβαζε ακόμα στον επόμενο γύρο όταν " ευαισθητοποίηση, ψυχραιμία ή / και καλό χιούμορ "- είτε συλλέγοντας τον εαυτό του κατά τη διάρκεια της συνάντησης ή φτάνοντας στη συνέχεια για να εξηγήσει, να αποσαφηνίσει ή να ζητήσει συγνώμη.
Η Grace Twesigye, Διευθυντής Προσλήψεων Επιχειρήσεων στο One Acre Fund, κατανοεί επίσης ότι οι άνθρωποι κάνουν λάθη. Ο καθένας είναι νευρικός στη διαδικασία της συνέντευξης, σημειώνει, προσθέτοντας ότι το πρωτόκολλο της οργάνωσής της είναι να αναγνωρίσει μια συνέντευξη ή κακή απάντηση με μια "κίτρινη σημαία". Αν η συνέντευξη κάνει το ίδιο ή παρόμοιο λάθος πάλι, λέει ότι ξέρει ότι είναι ένα μοτίβο, η οποία, ανάλογα με το σφάλμα, μπορεί να αποδειχθεί προβληματική. Αλλά το κλειδί είναι ότι δεν είναι τυπικά το ίδιο το μόνο λάθος που σας χτυπάει από το τρέξιμο.
Η κατοχή ενός λάθους - ή, ας πούμε, εντελώς τυφλώντας σε μια σημαντική ερώτηση από την οποία αναμένεται να έχετε μια καλή απάντηση - είναι μια αρχή. Ο διευθυντής της εξαγοράς Talent της Taboola, η Angela Mekosh εκτιμά μια συνέχεια, ανεξάρτητα από το πώς θα συνεχιστεί η συνάντηση, αλλά λέει ότι «είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν ένας υποψήφιος μπορούσε να απαντήσει καλύτερα σε μια ερώτηση συνέντευξης». - γραπτή και λεπτομερή παρακολούθηση. "
ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ;
Βρείτε τα καλύτερα μέρη για να στείλετε την αίτησή σας σήμερα!
Αυτό σημαίνει ότι η μετάβαση στον επόμενο γύρο είναι δυνατή όταν αναλάβετε την ευθύνη για αυτές τις στιγμές. Σύμφωνα με τον Bolig, "Η επιλογή του εαυτού σας και η παροχή καλύτερης απάντησης είναι σχεδόν σε κάθε περίπτωση αρκετή για να σας εξοφλήσουμε για το λάθος".
Πάρτε αυτά τα λόγια της σοφίας στην καρδιά, αγαπητέ αναζητητής εργασίας. Μια συνέντευξη συμβαίνει σε πραγματικό χρόνο. Είναι ζωντανό και η πίεση είναι επάνω. Η απάντηση σε κάθε ερώτηση με τέλεια απάντηση είναι απίθανη. Και ο διαχειριστής μίσθωσης το γνωρίζει αυτό! Ναι, αν είναι ένα μεγάλο λάθος που πρέπει να αντιμετωπιστεί, φτάστε σε αυτό - μην προσπαθήστε να το σκουπίσετε κάτω από το χαλί. Αλλά επίσης να είστε βέβαιοι ότι μια κακή απάντηση, μια εσφαλμένη λέξη δεν θα σας βγάλει από το τρέξιμο.
