Ξέρετε ότι το ψέμα στο βιογραφικό σας είναι ένα απόλυτο μη-όχι. Και ενώ εσείς (ελπίζουμε) δεν φέρετε ποτέ κάποιο βαθμό, υπάρχουν κάποιες φορές που δεν είναι σαφές τι είναι ένας τρόπος να ξεχωρίσετε (π.χ. αναφέροντας έναν πιο περιγραφικό τίτλο εργασίας - μέσα στον λόγο!) Και τι ξεκινά να διασχίζει τη γραμμή. Εάν έχετε ενημερωθεί για τα προφίλ του LinkedIn ή έχετε αναθεωρήσει μια χούφτα βιογραφικά σημειώματα, ίσως έχετε συναντήσει μερικές δηλώσεις που σας κάνουν να πάτε: "Χμμμ … πραγματικά ;"
Ένας τέτοιος κοινός αγώνας που πολλοί άνθρωποι παλεύουν με είναι πώς να περιγράψει καλύτερα τις προσωπικές τους συμβολές προς μεγαλύτερα επιτεύγματα της εταιρείας. Ευτυχώς, είναι πιο εύκολο από ό, τι φαίνεται όταν το σπάσετε.
Μην υποβιβάζετε τις συνεισφορές σας
Πιστέψτε το ή όχι, το μεγαλύτερο βιογραφικό βιογραφικό σημείωμα που βλέπω όταν πρόκειται για την επίδραση της εταιρείας είναι ότι οι άνθρωποι δεν μπορούν να διατυπώσουν πόσο σημαντικοί είναι αυτοί! Για παράδειγμα, πείτε ότι ως μέρος του τρέχοντος ρόλου μάρκετινγκ, βοήθησατε στον επανασχεδιασμό της σελίδας Facebook της εταιρείας σας. Θα μπορούσατε να περιγράψετε τη δραστηριότητα στο βιογραφικό σας απλά ως εξής: Σχεδιασμένη φωτογραφία εξώφυλλου για την κύρια σελίδα της εταιρείας στο Facebook.
Χασμουρητό. Αν ονειρευτήκατε, έσπευσε και αγωνίσατε για την εμφάνιση της σελίδας για να πάτε σε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση, μια τέτοια δήλωση θα απέτυχε να συλλάβει το ρόλο σας στη μεγαλύτερη στρατηγική branding. Η υποστροφή των επιτευγμάτων σας είναι εξίσου κακή με την υπερπήδηση, και είναι ένα βιογραφικό δεν το κάνει. Για να το διορθώσετε, μην αναφέρετε μόνο τις εργασίες που ολοκληρώσατε, αλλά φροντίστε επίσης να δώσετε πληροφορίες για τις επιπτώσεις που είχατε.
Για να γράψετε μια ισχυρότερη σφαίρα, ο επικεφαλής των Λειτουργιών Λέσχης της Google, Laszlo Bock, προτείνει τον ακόλουθο τύπο: Ολοκληρώθηκε όπως μετράται με την εκτέλεση.
Δείτε πώς θα φαινόταν το νέο σας κουκκίδα: Υποστηριζόμενος με 26% αύξηση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, όπως μετράται από τη σελίδα του Facebook, αρέσει, σχεδιάζοντας μια πιο συναρπαστική φωτογραφική κάλυψη που στρέφεται προς τον πελάτη.
Από τη δήλωση μόνη της, ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί τώρα να συμπεράνει σύντομα τα εξής:
- Υποβοηθούμενη - Αναγνωρίζετε την ομάδα σας, μη λαμβάνοντας πλήρη πίστωση.
- Η αύξηση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης κατά 26% - Κατανοείτε τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης και ξέρετε πώς να μετρήσετε την ανάπτυξη. (Μπόνους για την ποσοτικοποίηση του αντίκτυπού σας!)
- Σχεδιασμός -Έχετε σχεδιαστική εμπειρία.
- Προσανατολισμός πελάτη-Η εταιρεία σας σας εμπιστεύεται να δημιουργήσετε υλικά που βλέπουν οι πελάτες της.
Όταν η δουλειά σας είναι ο λόγος για μια νίκη της εταιρείας, μην διστάσετε να περιγράψετε τη συμμετοχή σας.
Μην υπερβείτε τη σημασία της δουλειάς σας
Δυστυχώς, αυτό το νόμισμα έχει δύο πλευρές. Ενώ μερικοί άνθρωποι υποσκάπτουν τις συνεισφορές τους, άλλοι έχουν τη συνήθεια να φανεί σαν να είχαν την ιδέα για ένα έργο όταν ήταν απλώς παρόντες στη συνάντηση που είχε τεθεί σε εξέλιξη.
Χρησιμοποιώντας μια παραλλαγή του προηγούμενου παραδείγματος, φανταστείτε εάν δηλώσατε: Ξεκινήστε εκτεταμένη εκστρατεία κοινωνικών μέσων ενημέρωσης που οδήγησε σε αύξηση κατά 26% των θέσεων του Facebook.
Wow, είστε υπεύθυνος για τα κοινωνικά μέσα της εταιρείας σας; Όχι, σχεδιάσατε ακριβώς μια μεγάλη φωτογραφία. Ξαφνικά, το μεγάλο επίτευγμά σας φαίνεται ελάχιστο σε σχέση με αυτό που ισχυρίσατε - και σας βάζει σε δυσάρεστη θέση να προσπαθήσετε να εξηγήσετε μια μαύρη σφαίρα που απλώνει την αλήθεια.
Εκτός από αυτό, οι άνθρωποι σαν συναδέλφους που δεν λαμβάνουν αδικαιολόγητη πίστωση για την εργασία της ομάδας τους. Απλώς φανταστείτε πόσο δύσκολη θα ήταν η κλήση αναφοράς εάν ένας διαχειριστής μίσθωσης ονομάσει τον πρώην αρχηγό σας - τον άνθρωπο που πραγματικά είχε την πρωτοπορία του έργου - και άρχισε να ρωτάει για τα επιτεύγματά σας ή για το τι θα γίνει τώρα γνωστό ως "επιτεύγματα".
Για να μην αναφέρουμε, ακόμη και αν το εξωραϊσμό σας παίρνει το πόδι σας στην πόρτα, αν είστε πραγματικά μισθωμένος, μπορεί να καταλήξετε σε ένα ρόλο που είναι πάνω από το κεφάλι σας. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2014, το 79% των συνεντευξιαζόμενων επιχειρηματιών δήλωσε ότι "προσέλαβαν μισθωτούς με ακατάλληλα σύνολα δεξιοτήτων ή που εμφάνιζαν χαμηλή απόδοση στην εργασία, παρά τους ισχυρισμούς για το βιογραφικό τους σημείωμα" Yikes.
Έτσι, όταν αποφασίζετε αν θα καταχωρήσετε τα επιτεύγματα της επιχείρησής σας στο βιογραφικό σας, ρωτήστε τον εαυτό σας δύο ερωτήσεις. Θα μπορούσατε να μιλήσετε λεπτομερώς σχετικά με τη σφαίρα σε μια συνέντευξη; Θα σου εγγυώνται τα αφεντικά για αυτά που έγραψες στο βιογραφικό σου; Εάν δεν είστε ακόμα σίγουροι, ρωτήστε κάποιον! Μπορείτε να ωθήσετε τους φίλους σας ή το δίκτυο αποφοίτων για να πάρετε πολύτιμες και ειλικρινείς απαντήσεις.
