Τα φαντάσματα είναι πραγματικά. Φαίνονται λιγότερο σαν Casper ή Moaning Myrtle και μάλλον σαν ρομαντικά ενδιαφέροντα που εξαφανίζονται χωρίς να είναι ούτε κλήση ούτε κείμενο. Ή, στο πλαίσιο αυτού του άρθρου είναι μια πλατφόρμα σταδιοδρομίας, μοιάζουν με εργοδότες που δημοσιεύουν θέσεις εργασίας και δεν ανταποκρίνονται ποτέ στην αίτησή σας.
Και όλο και περισσότερο, μοιάζουν με υποψήφιοι που ξαφνικά σταματήσουν να απαντούν σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή στο διαχειριστή μίσθωσης στο μέσο της διαδικασίας συνέντευξης - ή ακόμα και αφού έχουν αποδεχθεί μια προσφορά.
"Οι υποψήφιοι συμφωνούν σε συνεντεύξεις εργασίας και δεν εμφανίζονται, ποτέ δεν λένε περισσότερα. Μερικοί αποδέχονται δουλειές, μόνο για να μην εμφανίζονται για την πρώτη μέρα εργασίας, χωρίς λόγο, φυσικά », γράφει ο Chip Cutter, σε ένα άρθρο του LinkedIn σχετικά με τα φάντασμα.
Αν ψάχνετε για εργασία αυτή τη στιγμή, αυτή η ιδέα είναι πιθανώς ανούσια για εσάς.
Αλλά φανταστείτε αυτό: Ακούτε πίσω για συνεντεύξεις για πολλαπλούς ρόλους, ίσως ακόμη και να γκρεμίζετε σε περισσότερες από μία προσφορές. Είστε στην κορυφή του κόσμου! Και βάζοντας τα κύματα μιας αγοράς εργασίας που βρίσκεται προς το παρόν υπέρ σας (αν βρίσκεστε σε ορισμένες βιομηχανίες) σε μια εποχή που η ανεργία έχει σημειώσει χαμηλά επίπεδα ρεκόρ.
Είναι καλό να είσαι σε ζήτηση, έτσι; Έχετε επιλογές τώρα, οπότε δεν υπάρχει μεγάλη υπόθεση, εάν πετάξετε ένα δίπλα στο δρόμο, σωστά; Λανθασμένος. Όπως δικαιολογείται καθώς ίσως να αισθανθείτε πόσο άσχημα έχετε αντιμετωπιστεί ως υποψήφιος στο παρελθόν, είναι μόνο να σας βλάψει κάτω από τη γραμμή.
"Είναι πάντα στο συμφέρον σας να στείλετε μια απάντηση", λέει ο Lauren Roberts, Διευθυντής της Απόκτησης Ταλέντων του Muse. "Εξετάζουμε τους υποψηφίους όσο αναζητάτε ευκαιρίες. Δεν πρόκειται όλοι να είναι οι σωστές ", λέει. "Δεν είναι προσωπική, αλλά ταυτόχρονα θα πρέπει να είναι ανθρώπινη".
Έτσι, εξηγεί, κάνουν οι άνθρωποι την ευγένεια να τους ενημερώσουν. «Όσο πιο πολύ φτάνετε στη διαδικασία πρόσληψης - και επομένως ο περισσότερος χρόνος και η επένδυση και οι δύο πλευρές έχουν τεθεί» - το χειρότερο είναι αν εξαφανιστείς », λέει ο Roberts. Εάν φάντασμα, οι συνέπειες μπορεί να σας ακολουθήσουν στην καριέρα σας. Ποτέ δεν ξέρετε αν θα θέλετε να υποβάλετε αίτηση σε αυτήν την εταιρεία πάλι μέσα σε λίγα χρόνια ή, αν όχι, όπου αυτός ο υπεύθυνος προσλήψεων ή ο διαχειριστής μίσθωσης θα καταλήξουν να εργάζονται.
Τι πρέπει να κάνω αν θέλω να βγούμε πριν από μια προσφορά;
Τα καλά νέα είναι, αν θέλετε να εγκαταλείψετε μια διαδικασία μίσθωσης πριν λάβετε μια προσφορά, μπορείτε σχεδόν πάντα να βγείτε από αυτό χωρίς αλλοιώσεις. Και θα σας πάρει μόνο πέντε λεπτά για να γράψετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα αφήσει τις γέφυρες άκαυστες.
Βασικά, θα θέλατε μία γραμμή ευχαριστώντας το άτομο, μία γραμμή λέγοντας ότι αποχωρίζεστε και εξηγώντας γιατί (δεν χρειάζεται να πάρετε υπερβολικά συγκεκριμένη αν δεν θέλετε) και μια τελευταία γραμμή αφήνοντας την πόρτα ανοικτή για μελλοντικός.
Το πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
Αγαπητός,
Ευχαριστώ πολύ που μου έδωσε την ευκαιρία να το εξετάσω και για να πάρω το χρόνο να με γνωρίσεις. Έχω συνειδητοποιήσει ότι αυτή η ιδιαίτερη ευκαιρία δεν είναι η κατάλληλη για μένα αυτή τη στιγμή και αποφάσισα να έχω την αναζήτησή μου προς άλλη κατεύθυνση. Ωστόσο, ελπίζω ότι μπορούμε να διατηρήσουμε επαφή και να έχουμε την ευκαιρία να συνεργαστούμε στο μέλλον.
Με εκτιμιση,
Τι άλλο πρέπει να προσθέσω;
Μπορείτε να προσθέσετε μια άλλη γραμμή για κάτι που σας άρεσε για την εταιρεία ή την ομάδα. Σκεφτείτε: Ήταν εμπνευσμένο για να δείτε πώς καθοδηγείτε την ομάδα / το όραμά σας.
Και μπορείτε να πάρετε πιο συγκεκριμένα με τη συλλογιστική, ειδικά αν γράφετε σε έναν υπάλληλο που μπορεί να είναι σε θέση να βρει μια καλύτερη αντιστοιχία για σας. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε: έχω κάνει κάποια αναζήτηση ψυχής και έχω χρόνο να το σκεφτώ και έχω συνειδητοποιήσει ότι μια σταδιοδρομία δεν είναι για μένα. Αυτό που πραγματικά με ενθαρρύνει είναι και θα ήθελα να εστιάσω την αναζήτησή μου σε αυτή την κατεύθυνση. Ελπίζω να με θυμάσαι.
Ή αν είστε διαχειριστής που υποβάλλει αίτηση για ρόλο ατομικού συνεργάτη, μπορείτε να επανέλθετε μετά από μια συνέντευξη και να πείτε: Έχω συνειδητοποιήσει ότι αυτό που αγαπώ πραγματικά είναι η διοίκηση των ανθρώπων.
Μπορείτε να το κρατήσετε σε ένα email με το κύριο σημείο επαφής σας που μπορεί στη συνέχεια να αποφασίσει πώς να μοιραστεί τα νέα. Εάν αισθανθήκατε μια συγκεκριμένη σύνδεση ή θέλετε να είστε βέβαιοι ότι θα διατηρείτε επαφή με οποιονδήποτε άλλον συναντήσατε, μπορείτε να στείλετε μια παρόμοια σημείωση ξεχωριστά. Ίσως θέλετε να προσθέσετε μια γραμμή για κάτι που συζητήσατε όταν μιλήσατε - όπως θα κάνατε για μια ευχαριστήρια σημείωση.
Πότε και γιατί πρέπει να στείλω το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου;
Η Jill Pante, διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Σταδιοδρομίας Lerner του Πανεπιστημίου του Delaware, υπογραμμίζει ότι το χρονοδιάγραμμα είναι κρίσιμο. Μόλις ξέρετε με βεβαιότητα ότι θέλετε να αποχωρήσετε, κάντε το. Δώστε στην άλλη πλευρά όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο για να φτάσετε σε άλλους υποψηφίους ή να συμπληρώσετε μια υποδοχή συνέντευξης που δεν θα χρειαστείτε πλέον.
Εάν επικοινωνείτε και χρησιμοποιείτε την ευκαιρία για να ενισχύσετε τις συνδέσεις σας, θα μπορούσε τελικά να σας βοηθήσει μακροπρόθεσμα. Δεν μπορώ να τονίσω αυτό αρκετά: Δεν θα μάθετε ποτέ πότε θα χρειαστεί να φτάσετε ξανά σε αυτό το άτομο ή εταιρεία.
"Όταν βγάζουμε μια ευκαιρία εργασίας ή μια ευκαιρία πρακτικής άσκησης και κάποιος δεν εμφανίζεται, θυμάμαι αυτή τη φοιτητή και έτσι κάνει ο καθένας στην ομάδα", λέει η Πάντε της δικής της εμπειρίας στην πλευρά των μισθωτών. "Έχω την τάση να μην δώσω άλλες πιθανότητες."
Τι πρέπει να κάνω εάν έχω ήδη μια προσφορά;
Είναι ένα πράγμα να απορρίπτετε μια προσφορά μέσα στο παράθυρο που σας δίνεται να το εξετάσετε (και αν αυτή είναι η περίπτωσή σας, μπορείτε να την μετατρέψετε με χαρά και χωρίς να καίσετε γέφυρες, ακόμα κι αν κάποιος σας έδινε ένα "in" ή ίσως θέλετε το ίδιο εργασία στο μέλλον).
Αλλά σύμφωνα με την κάλυψη του φαινομένου από το LinkedIn, αυτό δεν σταματά πάντα εκεί. Κάποιοι υποψήφιοι αποδέχονται προσφορές και δεν εμφανίζονται για την πρώτη τους ημέρα. Αυτό μπορεί να είναι μια καλή στιγμή για να θυμάστε τι λέει ο Roberts. Όσο πιο πολύ βρίσκεται σε εξέλιξη, τόσο χειρότερο είναι να εξαφανιστεί. Έτσι, φάντασμα μετά από εσάς μια προσφορά είναι η χειρότερη κατάσταση που θα μπορούσατε να βάλετε μέσα.
Σε αυτή την περίπτωση, δεν υπάρχει εύκολη πρόσβαση. Είτε έχει προκύψει μια άλλη ευκαιρία είτε έχει συμβεί κάτι στην προσωπική σας ζωή, "πρόκειται να είναι εξαιρετικά αμήχανος", λέει η Πάντε. "Όταν κάνετε αυτή την απόφαση, πρέπει να υποθέσετε μερικά από τα χειρότερα. Θα μπορούσατε να κάψετε μια γέφυρα. "
Ένας άνθρωπος υποστήριξε περίπου μια ημέρα προτού να αρχίσει για να ακολουθήσει μια διαφορετική ευκαιρία. Δυστυχώς γι 'αυτόν, αποδείχθηκε ότι οι δύο επαφές του ήταν καλύτεροι φίλοι. Όταν κάποιος άρχισε να απομακρύνεται από τον άλλο και ανακαλύφθηκε ότι ασχολούνταν με το ίδιο πρόσωπο, η δεύτερη εταιρεία εξαφάνισε την προσφορά του. Δεν είχε καθόλου δουλειά. Αυτό είναι ένα ακραίο παράδειγμα, λέει, αλλά πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για τις πιθανές συνέπειες.
Τι μπορώ να πω πραγματικά;
Ακόμα, εάν το έχετε δώσει κάποια σοβαρή σκέψη και αποφασίσατε να αποκρύψετε μια προσφορά, είναι ακόμα καλύτερο να πείτε κάτι από το φάντασμα. Και η Pante σας προτρέπει να μην κρύψετε πίσω από ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά να αμφισβητήσετε τον εαυτό σας και να σηκώσετε το τηλέφωνο (αλλά εξακολουθείτε να ακολουθείτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που εξηγεί τα ίδια σημεία).
Προτείνει τη χρήση της άμεσης και απολογητικής γλώσσας. Δοκιμάστε: Ξέρω ότι είμαι έτοιμος να αρχίσω. Δυστυχώς, τώρα θα πρέπει να καταργήσω τη δουλειά λόγω προσωπικής ύλης / επειδή έχω αποδεχθεί άλλη θέση αλλού. Κατανοώ πλήρως την κατάσταση στην οποία βρίσκεστε, αλλά ήθελα να σας ενημερώσω αμέσως μόλις έκανα την απόφαση. Σας ευχαριστώ πολύ για αυτή την υπέροχη ευκαιρία.
Απλώς να έχετε κατά νου ότι τα βάζετε σε ένα δύσκολο σημείο και μπορεί να μην τα πάρετε καλά.
"Αν αναστατώσετε το λάθος άτομο και το πρόσωπο αυτό είναι πολύ καλά συνδεδεμένο", λέει η Pante, μπορεί να μιλήσει γι 'αυτό. "Αυτό το είδος κολλάει μαζί σας", προσθέτει. "Μακροπρόθεσμα μπορεί να επηρεάσει τη μάρκα και τη φήμη σας, ειδικά αν το κάνετε αυτό πολλές φορές. Είναι ένας πολύ μικρός κόσμος, ειδικά αν εστιάζετε σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία και τη βιομηχανία. ο καθένας ξέρει όλους ».
Εν ολίγοις, σίγουρα θα ήθελα να μην μοιραστείτε τις ημερομηνίες ή τους εργοδότες. Έτσι, μην τους φάντασμα. Είναι τόσο εύκολο όσο αυτό (συν ένα γρήγορο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου).
