Αγαπητοί καθημερινοί Μούσες,
Νιώθω σαν να είμαι πολύ στη γη μη άνθρωπος. Βρισκόμουν σε απομακρυσμένη θέση και προσπαθώ να βρω τα δυνατά μου για να καλύψω τα κοινωνικά μέσα και την τεχνολογία. Δεν έχω αρκετή εξειδικευμένη εμπειρία για πολλούς ρόλους μεσαίου επιπέδου και είμαι υπερ-εξειδικευμένος για να μελετηθούν σε ορισμένα επίπεδα εισόδου. Αλλά είμαι πρόθυμος να κάνω το έργο grunt αν σημαίνει ότι μπορώ να μάθω και να προχωρήσω με μια εταιρεία-θέλω απλά μια δουλειά και μια εταιρεία που μου νοιάζει. Πώς μπορώ να αποκτήσω απαντήσεις;
Αγαπητέ αναγνώστη,
Αυτό δεν είναι εύκολο να απαντήσω. Δεδομένου ότι δεν έχω πολλές πληροφορίες σχετικά με την ιδιαίτερη κατάστασή σας, θα το αντιμετωπίσω από αυτό που μπορώ να βρω από την επιστολή σας.
Θα ξεκινήσω εδώ: Αναφέρετε "έχοντας ένα υπόβαθρο στις επικοινωνίες και τις επιχειρήσεις", το οποίο είναι αρκετά αόριστο. Ζούμε σε έναν κόσμο όπου δεν υπάρχουν πλέον οι "γενικότητες" οποιουδήποτε ρόλου ή λειτουργικού χώρου στην επιχείρηση. Το επίπεδο εξειδίκευσης και εστίασης έχει σημειώσει ταχεία πρόοδο - για παράδειγμα, οι επαγγελματίες επικοινωνιών μπορούν να ειδικεύονται σε οτιδήποτε, από τα social media μέχρι το SEO στο μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η αγορά εργασίας στις ΗΠΑ έχει μετατοπίσει τα άλματα και τα όρια σε νέες κατευθύνσεις, και έχοντας περάσει τα τελευταία δύο χρόνια στην Αφρική, ίσως να χάσατε αυτή τη σημαντική αλλαγή.
Πιστεύω ότι η αναζήτηση εργασίας σας πρέπει να είναι λιγότερη όσον αφορά την προσπάθεια μετάβασης από μη κερδοσκοπικό σε κερδοσκοπικό, αλλά περισσότερα για τις συγκεκριμένες δεξιότητες και ικανότητες που χρειάζονται σήμερα στο σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό τοπίο και την παρουσίαση αυτών που έχετε (ή κάνοντας ένα σχέδιο κερδίστε αυτά που δεν έχετε).
Ο σύντροφός μου το περιγράφει ως την εποχή της στρατολόγησης "μοβ αγελάδα που μπορεί να πηδήσει πάνω από την σελήνη". Επιτρέψτε μου να σας εξηγήσω: Στην επιχείρησή μου στην εκτελεστική έρευνα, οι πελάτες μας έκαναν αναζήτηση "ενός μεγάλου αθλητή" ως γενικός διευθυντής - κάποιος που έχει γενικές δεξιότητες διαχείρισης με γνώση και εμπειρία στον τομέα των πωλήσεων, του μάρκετινγκ και της γενικότερης επιχειρησιακής διάνοιας. Τώρα ψάχνουν για ένα διευθυντικό στέλεχος που έχει εργαστεί σε τρεις συγκεκριμένες βιομηχανίες, ο οποίος έχει επιτύχει τρία συγκεκριμένα πράγματα, ο οποίος έχει τέσσερα βασικά χαρακτηριστικά και μια αποδεδειγμένη ιστορία της ηγεσίας μιας ομάδας μέσω εξαγορών και περιστροφών. Η ειδικότητα είναι το κλειδί.
Έτσι, στην περίπτωσή σας, θα πρότεινα να επιστρέψω στον πίνακα σχεδίασης και να δημιουργήσω ένα πολύ σημαντικό γήπεδο ανελκυστήρα που να αντιπροσωπεύει την «ομιλία μάρκετινγκ» σας, ή τι ακριβώς σας κάνει να ξεχωρίζετε από άλλους υποψηφίους. Για παράδειγμα: Έχετε προφανώς θαρραλέο να έχετε πάρει και να πάτε στην Αφρική για δύο χρόνια. Έχετε επίσης ένα επιχειρηματικό πνεύμα - για να είστε επιτυχημένοι στην Αφρική, πιθανόν να χρειαστεί να είστε ένας πραγματικός ερασιτέχνης που είναι αρκετά αυτοκινούμενος. Η εικασία μου είναι ότι αυτές οι μικρές επιχειρήσεις που συμβουλεύατε ήταν στοιχειώδεις νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι οποίες θα σας δώσουν ουσιαστική εμπειρία με το branding και τις επικοινωνίες και το μάρκετινγκ βάσης.
Αυτό είναι πολύ, πολύ πολύτιμο στην κατάλληλη κατάσταση. Έτσι, μόλις βγείτε από την πρόταση αξίας σας, θα έδινα την αναζήτηση εργασίας σας σε οργανισμούς και θέσεις που αναζητούν αυτόν τον τύπο υποψηφίου. Σας προτείνω να χάσετε την αναφορά των μη κερδοσκοπικών εταιρειών για κερδοσκοπική εστίαση στις επιχειρηματικές δεξιότητες που χρειάζονται, ανεξάρτητα από τα κίνητρα κέρδους.
Τελευταίο, αλλά το σημαντικότερο, σε αυτό το σημείο δεν μπορείτε να ανησυχείτε υπερβολικά για το να είστε "υπερ-προσόντα" για κάποιο ρόλο. Από την εμπειρία μου, η κρέμα αυξάνεται στην κορυφή και εάν αποδείξετε σε μια εταιρεία, θα μετακινηθείτε γρήγορα στο επόμενο επίπεδο.
Ελαφρό κτύπημα
