Αγαπητέ Pat,
Είμαι σε μια ασυνήθιστη κατάσταση. Η εταιρεία στην οποία εργάστηκα τα τελευταία 25 χρόνια έκλεισε πρόσφατα. Τα καλά νέα είναι ότι με έβγαλε από μια τρομερή κατάσταση εργασίας. Δεν ήταν ασυνήθιστο να δουλέψω 60-ωρες εβδομάδες (και τους τελευταίους τρεις μήνες που ήμουν εκεί, κατά μέσο όρο 65 ώρες εβδομάδες), και ήρθα σπίτι από τη δουλειά κλάμα το ήμισυ του χρόνου, επειδή μου αντιμετωπίσαμε σαν δύο ετών χωρίς ιδέες ή πληροφορίες για το πώς να κάνω τη δουλειά μου.
Τώρα που ήμουν εκτός εργασίας για αρκετούς μήνες, έχω επανεκτιμήσει τι θέλω να κάνω. Είμαι 56 ετών και θα ήθελα να ανακαλύψω τι είναι σαν να έχουμε μια ζωή έξω από την εργασία - ίσως να βρεθεί ένα χόμπι ή εθελοντής. Με άλλα λόγια, θέλω να «μειώσω» την καριέρα μου και να κάνω κάτι με λιγότερη ευθύνη και λιγότερο άγχος. Νομίζω ότι θα ήμουν πολύ χαρούμενος με μια διοικητική θέση τύπου (π.χ. εγγραφή δεδομένων - αγαπώ το Excel και μπορεί να "παίξει" με αριθμούς για ώρες στο τέλος).
Ωστόσο, δεν μπορώ να φτάσω σε κανέναν που να με κοιτάζει, εξαιτίας της δύναμης της εμπειρίας μου. Η ηλικία μου είναι μια απεργία εναντίον μου, και το γεγονός ότι δεν είμαι πλέον «go-getter» φαίνεται να είναι άλλο. Νομίζω ότι κάποιος θα χαρεί να πάρει μια συμφωνία - ένας έμπειρος, αξιόπιστος υπάλληλος με εξαιρετικό ρεκόρ. Προφανώς, δεν θα ζητούσα τον προηγούμενο μου μισθό, αλλά αυτό είναι ένα συμβιβασμό που είμαι χαρούμενος που θα κάνω.
Έχετε κάποια συμβουλή για κάποιον που θέλει μια αντίστροφη καριέρα;
-Καθαρισμός
Αγαπητοί Downsizing,
Η κατάστασή σας δεν είναι νέα. Ως εκτελεστικός στρατογνώμων, ακούω ανθρώπους που προσπαθούν να κάνουν μια "προσαρμογή σταδιοδρομίας" ή αλλαγή σταδιοδρομίας τους όλη την ώρα. Όλοι εξελίσσονται καθώς περνούμε τα διάφορα στάδια της ζωής μας και έτσι είναι πιο κατανοητό ότι οι στόχοι, οι ανάγκες και οι προσδοκίες της σταδιοδρομίας αλλάζουν επίσης.
Αλλά θέλω να σας προκαλέσω ότι αυτό που νομίζετε ότι ψάχνετε μπορεί να μην είναι πραγματικά αυτό που θέλετε καθόλου. Με άλλα λόγια, μπορεί να μην χρειαστεί να κάνετε κάποια αλλαγή σταδιοδρομίας ή προσαρμογή σταδιοδρομίας - ίσως χρειαστείτε ένα νέο περιβάλλον που είναι πιο υγιές και σε καλύτερη ευθυγράμμιση με τις καθημερινές σας ανάγκες.
Για παράδειγμα, ακούγεται ότι τα προβλήματά σας με την παλιά σας δουλειά σχετίζονταν με ώρες, μικροδιαχείριση, άγχος και ευθύνη. Δυστυχώς, μερικά από αυτά τα θέματα μπορεί να υπάρχουν καλά με οποιαδήποτε εργασία, ανεξάρτητα από τη μετακίνηση κάτω από μια εγκοπή ή δύο. Στην πραγματικότητα, η μετακίνηση μερικών βαθμών μπορεί να μην είναι η καλύτερη λύση για τις τρέχουσες ανησυχίες και τις απογοητεύσεις σας. Αυτό που ακούγεται σαν μια γρήγορη αποκατάσταση μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη απογοήτευση (π.χ., δεν ακούγεται στη νέα σας δουλειά, επειδή αυτή η θέση συνήθως δεν έχει λόγο στη λήψη αποφάσεων).
Έτσι, αντί να επικεντρωθείτε στο επίπεδο ευθύνης σας, ας επικεντρωθούμε στην εξεύρεση εργασίας που ανταποκρίνεται στους στόχους και τις προσωπικές σας ανάγκες: περισσότερη ισορροπία στη ζωή σας, περισσότερο χρόνο και λιγότερο άγχος. Θα ήθελα επίσης να προσθέσω την ικανοποίηση και την απόλαυση της εργασίας σε αυτόν τον κατάλογο. Ας επικεντρωθούμε σε αυτό που θέλετε και να βρείτε τη σωστή εταιρική κουλτούρα που περιλαμβάνει ένα καθημερινό περιβάλλον εργασίας που ευθυγραμμίζεται με τις ανάγκες σας. Για παράδειγμα, ίσως να είστε χαρούμενοι να κάνετε μια παρόμοια δουλειά αν εργαστήκατε μόνο 40 ώρες την εβδομάδα ή είχατε ένα ευέλικτο πρόγραμμα. Ή ίσως να είστε εντάξει με το σημερινό επίπεδο ευθύνης σας εάν είχατε έναν υπέροχο διευθυντή και ομάδα.
Καθώς αναζητάτε τη νέα σας δουλειά, η μάντρα σας πρέπει να είναι "κατάλληλη, κατάλληλη, κατάλληλη". Καθώς περιηγείστε στο επόμενο βήμα, συνειδητοποιήστε ότι μαθαίνετε για τη δυναμική του εργασιακού χώρου κατά τη φάση της συνέντευξης. Κάνετε πολλές έρευνες, μιλήστε σε όλους εσείς που γνωρίζετε για την εταιρεία και προσπαθήστε να αποκτήσετε λεπτές αποχρώσεις για την κουλτούρα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας.
Θα είναι εξίσου σημαντικό για σας να διατυπώσετε σαφώς τις απαιτήσεις σας σε ένα νέο ρόλο. Θα χρειαστεί να βελτιώσετε προσεκτικά το "βήμα του ανελκυστήρα" (ομιλία 30 δευτερολέπτων που περιγράφει με ακρίβεια και σαφώς τους στόχους σας) ώστε να συμπεριλάβετε τις ανάγκες και τις απαιτήσεις σας σχετικά με τον πολιτισμό και το περιβάλλον εργασίας. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν είναι τόσο αρθρικοί όσο πρέπει να είναι σε αυτόν τον τομέα.
Θέλω επίσης να αναφέρω ότι, στα 20 χρόνια της εκτελεστικής μου εμπειρίας στον τομέα της πρόσληψης, έχω παρατηρήσει μια ποικιλία παραδειγμάτων όπου έχουν παρουσιαστεί ζητήματα διακρίσεων, αλλά ποτέ δεν έχω δει την ηλικία ως ένα από αυτά. Πιο συγκεκριμένα, στα σημερινά πρότυπα, το 56 δεν είναι καθόλου παλαιό για κάποιον που εμπλέκεται σε μια ουσιαστική σταδιοδρομία. Αυτή η ιδέα είναι πιθανότατα αποτέλεσμα της αναζήτησης μιας δουλειάς που δεν είναι πραγματικά κατάλληλη για τις ανάγκες σας. Μπορώ να σας υποσχεθώ, το ζήτημα της ηλικίας είναι μόνο στο μυαλό σας.
Έτσι, ξεκινήστε την επόμενη φάση της καριέρας σας με μεγάλη προσμονή και ευχαρίστηση! Δεν θα συμβιβάζομαι σε τίποτα αν δεν χρειάζεται να παραμείνετε εξαιρετικά εστιασμένοι: ο σωστός πολιτισμός, οι σωστοί άνθρωποι, ο σωστός προϊστάμενος. Θα δείτε ότι υπάρχουν ευκαιρίες εκεί έξω που προσφέρουν ένα ευτυχισμένο, υγιές περιβάλλον εργασίας - μια μεγάλη ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής στην παρούσα περιοχή εμπειρογνωμοσύνης σας. Η εικασία μου είναι ότι εάν συμμετέχετε σε αυτό το είδος εταιρείας, θα βρείτε πολύ περισσότερο χρόνο στις μέρες σας για διασκέδαση, νέα χόμπι και προσωπική εμπειρία ζωής.
Καλή τύχη, και κρατήστε μου δημοσιεύτηκε. Θα ήθελα πολύ να ακούσω την επιτυχία σας.
Ελαφρό κτύπημα
