Ήσασταν πρόεδρος της αδελφότητας σας ή καπετάνιος της ομάδας ποδοσφαίρου. Επικεφαλής επάνω το κεφάλαιο του κολλεγίου σας από δημοκράτες κολλεγίων ή νεαρούς Ρεπουμπλικάνους. Οργανώσατε τις πωλήσεις ψωμιού, επεξεργαστήκατε ένα τμήμα του ετήσιου βιβλίου και προγραμματίσατε το ετήσιο ταξίδι στο σκι. Και αν μια επιτροπή χρειάστηκε έναν ηγέτη, το όνομά σας ήταν πρώτα στον κατάλογο.
Είτε αγαπάτε αυτές τις εμπειρίες είτε έχετε αναρροφηθεί σε αυτές, πιθανότατα έχετε υποκινήσει τουλάχιστον ένα μικροσκοπικό κομμάτι από το γεγονός ότι θα γίνουν μεγάλες σφαίρες στο μετα-κολέγιο επαναλάβετε. Και ναι, να είσαι ηγέτης στο κολέγιο μπορεί σίγουρα να σας βοηθήσει να προσγειώσετε την πρώτη σας δουλειά - αν ξέρετε πώς να το τοποθετήσετε με τέτοιο τρόπο ώστε να μεταφράζεται στις μελλοντικές σας ευθύνες.
Εάν είστε σύντομα κοντά σας, θα βρείτε σύντομα το κυνήγι εργασίας, ελέγξτε τον οδηγό μας για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις ηγετικές σας δραστηριότητες στην πανεπιστημιούπολη.
1. Δημιουργήστε μια γέφυρα
Η τοποθέτηση του "Homecoming Chair" ή του "Campus 5K Organizer" στο βιογραφικό σας σημείωμα δεν θα λέει στους εργοδότες ότι είστε κατάλληλοι για τη δουλειά - αλλά τους δείξατε τα ταλέντα, τις δεξιότητες και τα αποτελέσματα που έχετε κερδίσει τραβώντας το γεγονός αυτό. Ρίξτε μια ματιά στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Για κάθε εργασία που περιγράφεται, σκεφτείτε πώς εφαρμόζονται οι εμπειρίες ηγεσίας σας και πώς οι ικανότητες που αποκτήσατε σας επιτρέπουν να χειρίζεστε αυτήν την συγκεκριμένη ευθύνη.
Για παράδειγμα, ένας από τους συναδέλφους μου ήταν παραγωγός και διευθυντής ενός παιχνιδιού στο κολλέγιο. Διαχειρίστηκε μια ομάδα παραγωγής, σκηνοθέτησε ένα cast και συνεργάστηκε με διάφορα γραφεία στην πανεπιστημιούπολη και τοπικές επιχειρήσεις για να συγκεντρώσει χρήματα για την παράσταση.
Τώρα, στην πρώτη της δουλειά, είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση του προγράμματός της. Δεν είχε κάνει ποτέ αυτό πριν, αλλά οι δεξιότητες που έμαθε ως σκηνοθεσία-καλή οργάνωση, η ικανότητα να διαπραγματευτεί την εφοδιαστική και να συνεργαστεί και να διευκολύνει τα χρονοδιαγράμματα ζογκλέρ - όλα έρχονται πολύ χρήσιμα. Και με τον εντοπισμό αυτών των ικανοτήτων στις συνεντεύξεις της, έδειξε ότι θα είναι σε θέση να συμβαδίσει με την πολυάσχολη φύση του προγράμματός της, να εργάζεται αποτελεσματικά με όλους τους ανθρώπους που ζητούν συναντήσεις και να συντονίζει καλά με τα μέλη της ομάδας.
Πάρτε χρόνο για να αναλογιστείτε τι έχετε μάθει από τις ηγετικές θέσεις σας και να καταλάβετε ποιες δεξιότητες σας συνδέουν καλύτερα με τα απαιτούμενα καθήκοντα εργασίας. Αυτές οι "γέφυρες" είναι αυτό που θα θέλατε να επισημάνετε περισσότερο στην συνοδευτική επιστολή σας και στις συνεντεύξεις σας.
2. Εστίαση στα αποτελέσματα
Όταν οι εργοδότες εξετάζουν τις εμπειρίες από το βιογραφικό σας σημείωμα - είτε πρόκειται για δουλειές είτε για ηγετικές θέσεις του κολλεγίου σας - ενδιαφέρονται λιγότερο για αυτό που κάνατε καθημερινά και περισσότερα για τα απτά αποτελέσματα που επιτύχατε. Και αυτό δεν είναι μόνο ο αριθμός των ανθρώπων που εμφανίστηκαν στην εκδήλωσή σας ή αγόρασαν ένα μπισκότο για φιλανθρωπικούς σκοπούς, είναι για τον αντίκτυπο της ηγεσίας σας. Πώς άλλαξατε την πανεπιστημιακή κουλτούρα; Πώς βοήθησαν οι προσπάθειές σας να βελτιώσουν τη ζωή;
Επίσης, σκεφτείτε πώς βελτιώσατε τον οργανισμό σας από τα προηγούμενα χρόνια. Έχετε αυξήσει τη συμμετοχή σε μια διάσκεψη 50%, ή να αυξήσετε δύο φορές περισσότερα χρήματα για την ομάδα σας από ποτέ;
Θα πρέπει να θέσετε αυτά τα επιτεύγματα στο βιογραφικό σας σημείωμα ή στη συνοδευτική επιστολή σας, και μην φοβάστε να μιλήσετε γι 'αυτά στη συνέντευξή σας. Η ικανότητά σας να επιτύχετε αποτελέσματα και να τα διατυπώνετε με σιγουριά, σαφή και απτό τρόπο θα σας ξεχωρίζει - θα εκπλαγείτε από τον αριθμό των υποψηφίων που επικεντρώνονται στα καθήκοντα και θα ξεχάσουν εντελώς τα αποτελέσματα.
3. Χρησιμοποιήστε το Δίκτυο του Κολλεγίου σας
Βοηθά να θυμάστε ότι δεν είστε ο πρώτος που θα περάσει ποτέ από την εμπειρία κυνήγι σε κολέγιο. Και στην πραγματικότητα, οι καλύτερες συμβουλές για το πώς να προσγειωθείτε μια δουλειά χρησιμοποιώντας τις ηγετικές σας δραστηριότητες μπορεί να προέρχονται από εκείνους που έχουν ήδη στα παπούτσια σας (ακριβή!) Πριν.
Απευθυνθείτε στους προκατόχους των θέσεών σας - προηγούμενοι πρόεδροι των ομάδων ή πρόεδροι επιτροπών - που έχουν ήδη αποφοιτήσει. (Εάν δεν τις γνωρίζετε προσωπικά, ζητήστε βοήθεια από τον σύμβουλο του οργανισμού ή από τους αποφοίτους.) Ρωτήστε τους πώς χρησιμοποίησαν την συλλογική εμπειρία τους για να προσγειώσουν την πρώτη τους δουλειά, ποιες μεταβιβάσιμες δεξιότητες συχνά αναφέρουν σε συνεντεύξεις και οποιεσδήποτε άλλες συμβουλές έχω.
Εάν δεν είστε ακόμα βέβαιοι για το είδος της εργασίας που αναζητάτε, μπορεί να έχετε συμβουλές για τομείς ή θέσεις που θα αξιοποιούν τα ταλέντα σας. Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι είναι περισσότερο από πρόθυμοι να βοηθήσουν έξω, ειδικά όταν έχετε κάποια σύνδεση.
Η εμπειρία της ηγεσίας σας στο κολέγιο σας προετοίμασε για το επόμενο βήμα - και τώρα ήρθε η ώρα να μάθετε πώς να το χρησιμοποιήσετε. Αν μπορείτε να προσδιορίσετε και να εκφράσετε τις απτές δεξιότητες που έχετε κερδίσει και τα αποτελέσματα που έχετε επιτύχει, τα έτη κολλεγίων σας μπορούν να κάνουν πολλά για να δείξουν στον μελλοντικό εργοδότη σας τι έχετε φτιάξει.
