Από το 1909, η διάκριση και η πολυεθνική εταιρεία Condé Nast έχει οδηγήσει τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης με τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και το ύφος. Το λογοτεχνικό και ψυχαγωγικό εικονίδιο που ονομάζεται ένας από τους "Top 25 πιο απαιτητικούς εργοδότες" της LinkedIn, έχει ένα διάσημο χαρτοφυλάκιο περιοδικών, ψηφιακών μέσων, ταινιών και τηλεοπτικών επιχειρήσεων. Σε όλο το ψηφιακό της δίκτυο, η εταιρεία πρόσφατα έπληξε ένα υψηλό κοινό ύψους 91, 2 εκατομμυρίων και κατέχει το νούμερο ένα δίκτυο μεταξύ των εύπορων χιλιετιών για 23 μήνες λειτουργίας.
"Το Condé Nast μεταμορφώνεται από την εκτύπωση σε ψηφιακούς και κινητούς χώρους. Το περιεχόμενό μας είναι παντού. Είμαστε μέρος της ζωής των ανθρώπων και τους βοηθούμε να έχουν κοινωνικό νόμισμα στην πορεία τους ", λέει η Yzabelle Munson, Διευθυντής Σχεδίασης στο Condé Nast.
Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, τα μέλη της ομάδας Condé Nast μπορούν να προετοιμάσουν τους δικούς τους δρόμους για την επαγγελματική τους επιτυχία με την υποστηρικτική εποπτεία των ημικυκλών ηγετών. Η εταιρεία φέρνει επίσης ομιλητές, φιλοξενεί σεμινάρια και παρέχει μαθήματα για όλους τους υπαλλήλους να επεκτείνουν τις πνευματικές τους γνώσεις σχετικά με την εταιρεία και τους τομείς τους.
"Ένα από τα σπουδαία πράγματα για το Condé Nast είναι ότι μπορείτε να ξεκινήσετε ως intern και να φτιάξετε τον δρόμο σας σε μια ολόκληρη καριέρα", λέει η Anne Johnson, Social Media Manager της Vogue.
Συμβουλές των εργαζομένων σε φιλόδοξους αιτούντες; Σκεφτείτε πού θέλετε να είστε και τι θέλετε να επιτύχετε στο μέλλον. Ο Condé Nast θέλει άτομα με ενεργητικές και επιχειρηματικές νοοτροπίες εκκίνησης που είναι αφιερωμένες στην αυξανόμενη ικανοποιητική και μακροχρόνια σταδιοδρομία.
