Γεια χαμένος και σύγχυση,
Συγχαρητήρια! Αυτή είναι μια καλή δυσκολία να είσαι, οπότε δεν φοβάσαι. Είμαι σίγουρος ότι μπορώ να σας βοηθήσω μέχρι τη γραμμή τερματισμού και να επιλέξετε μια δουλειά που ταιριάζει με τις παρακάτω συμβουλές.
Αναφέρετε ότι ο ρόλος σας είναι σπουδαίος. Γιατί; Αναθεωρήστε αυτό που αναζητούσατε στην αρχή της αναζήτησης εργασίας σας και τι έκανε αυτό να αισθάνεται σαν ένα "βήμα στην καριέρα σας". Σκεφτείτε τα πράγματα όπως εάν η θέση θα σας προσφέρει την ευελιξία που χρειάζεστε στο πρόγραμμά σας ή την πρόκληση που ψάχνετε για να πάρετε την καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο.
Ανεξάρτητα από το ρόλο που διαδραματίζει, είναι επίσης σημαντικό να έχετε πραγματικό ενδιαφέρον για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της εταιρείας που θα εργάζεστε κάθε μέρα.
Όταν πρόκειται για την αξιολόγηση της σωστής εφαρμογής, οι άνθρωποι συνήθως αναφέρονται στην εταιρική κουλτούρα. Ενώ πολλές εταιρείες προσφέρουν συναρπαστικά προνόμια όπως δωρεάν μεσημεριανό γεύμα ή τραπέζι μπιλιάρδου, στο τέλος της ημέρας, βυθίζοντας ότι η οκτώ μπάλα δεν θα σας βοηθήσει να συνδεθείτε καλύτερα με το αφεντικό σας.
Ελέγξτε τις αξίες και τις αποστολές του οργανισμού, εξετάστε τα μέλη της ομάδας που έχετε συναντήσει στη διαδικασία συνέντευξης και βεβαιωθείτε ότι οι ανάγκες του παρελθόντος ευθυγραμμίζονται με τις τρέχουσες επιθυμίες σας.
Τώρα ας ασχοληθούμε με τη δουλειά του φίλου σας. Η ανατροφοδότηση από το εσωτερικό δεν πρέπει να αγνοείται, αλλά πρέπει να λαμβάνεται με ένα σιτάρι αλατιού. Ρωτήστε τον εαυτό σας μερικές από αυτές τις ερωτήσεις:
- Θα εργαστείτε στην ίδια ομάδα με τον φίλο σας;
- Είναι η ίδια η διεύθυνση από τη στιγμή που έφυγε;
- Ποιες είναι οι πρόσφατες πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η εταιρεία για να ανακουφίσει τον προηγούμενο αγώνα της (κατάρτιση διευθυντών, διαχείριση επιδόσεων κ.λπ.);
Εάν οι απαντήσεις στο A & B είναι "όχι" και η εταιρεία είχε κάποια κίνηση προς τα εμπρός στις αδύναμες περιοχές τους (C), θα έλεγα ότι είστε αρκετά καλός για να πάτε. Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τους ιστότοπους αναθεώρησης για να διαπιστώσετε αν πολλά άτομα έχουν μοιραστεί παρόμοια σχόλια.
Αν εξακολουθείτε να είστε βέβαιοι, χρησιμοποιήστε αυτήν την τελική συνέντευξη για να ρωτήσετε τις ερωτήσεις που έχετε παρατείνει. Μια συνέντευξη είναι για εσάς όσο και για τον εργοδότη. Οι ερωτήσεις σας πρέπει να είναι άμεσες και συγκεκριμένες, όπως αυτές 22.
Ένα ακόμα πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι ο τρόπος με τον οποίο παρουσιάζεται μια εταιρεία εξακολουθεί να είναι σημαντικός: Πάρτε το χρόνο να επισκεφθείτε τα feeds των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, το blog ή τα δημόσια προφίλ των εργαζομένων για να αποκτήσετε έναν επιπλέον δείκτη πολιτισμού.
Μην ξεχνάτε τον εαυτό σας. Αυτές οι πεταλούδες που αισθάνεστε στο στομάχι σας είναι καλές και απολύτως φυσικές πριν κάνετε μια μεγάλη απόφαση! Αλλά δεν υπάρχει τίποτα λάθος να διασφαλίσετε ότι έχετε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να λάβετε τεκμηριωμένη απόφαση. Να είστε βέβαιος να ρωτήσετε τις σκληρές ερωτήσεις, να μιλήσετε με τους ανθρώπους που χρειάζεστε και να ερευνήσετε την εταιρεία. Θα γνωρίζετε στο έντερό σας αν η προσφορά είναι σωστή όταν δείτε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας.
Αυτό το άρθρο είναι μέρος της σειράς μας Ask a Expert - μια στήλη αφιερωμένη στην αντιμετώπιση των μεγαλύτερων ανησυχιών της σταδιοδρομίας σας. Οι ειδικοί μας είναι ενθουσιασμένοι να απαντήσουν σε όλες τις καυτές ερωτήσεις σας και μπορείτε να υποβάλετε ένα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο editor (at) themuse (dot) com και χρησιμοποιώντας το Ask a Real Recruiter στη γραμμή θέματος.
Η επιστολή σας μπορεί να δημοσιευθεί σε ένα άρθρο σχετικά με το Muse. Όλες οι επιστολές που θα ζητηθούν από έναν εμπειρογνώμονα θα γίνουν ιδιοκτησία της Daily Muse, Inc και θα επεξεργαστούν για το μήκος, τη σαφήνεια και τη γραμματική ορθότητα.
