Τι θα συμβεί αν ο τρόπος με τον οποίο ντύσατε επηρέασε το αν ήθελα να πάρετε μια προσφορά;
Είναι σχεδόν αδύνατο να το στομάχι, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη τις ικανότητές σας και τα επιτεύγματα που έχετε κάνει στην εταιρεία. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να εξετάσετε είναι ότι μετά από όλη τη σκληρή δουλειά σας και την εστιασμένη προσπάθεια, αυτό που επιλέγετε να φορέσετε καθημερινά θα μπορούσε να είναι το μόνο πράγμα που σας κρατά πίσω.
Και όμως, σύμφωνα με τον Kristin Wong στο Lifehacker, αυτό συμβαίνει. Αναφερόμενος σε μια πρόσφατη δημοσκόπηση του CareerBuilder που «διερεύνησε 2.000 διαχειριστές HR σε όλες τις ΗΠΑ», ο Wong παρακολουθεί τις στατιστικές για τις αξιοσημείωτες στάσεις του εργοδότη σχετικά με την εμφάνιση των εργαζομένων. Αυτό αναφέρει μεταξύ των ευρημάτων:
- Το 44% ήταν λιγότερο πιθανό να προωθήσει έναν εργαζόμενο που φορούσε προκλητικό ρουχισμό για να εργαστεί.
- Το 43% ήταν λιγότερο πιθανό να προωθήσει έναν υπάλληλο που φορούσε τσαλακωμένα ρούχα.
- Το 32% ήταν λιγότερο πιθανό να προωθήσει έναν εργαζόμενο με τρυπήματα εκτός από τα παραδοσιακά τρυπήματα αυτιών.
- Το 27% ήταν λιγότερο πιθανό να προωθήσει έναν εργαζόμενο που συχνά φορούσε ρούχα που ήταν πολύ τυχαία για τον χώρο εργασίας.
Φυσικά, το κομμάτι σημειώνει επίσης το προφανές - ότι ο αντίκτυπος σίγουρα θα διαφέρει από την εταιρεία στην εταιρεία. Ακόμα, είναι αρκετά ασφαλές να πούμε ότι κανείς δεν θέλει να ακούσει πως το φόρεμα μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την επιτυχία της σταδιοδρομίας του.
Κοιτάξτε τη φωτεινή πλευρά: Αυτοί οι αριθμοί μπορεί να μην λένε μια ιστορία που σας αρέσει, αλλά λένε μια ιστορία, ωστόσο - μία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας. Με άλλα λόγια, το παλιό κλισέ εξακολουθεί να ισχύει: Φορέστε για τη δουλειά που θέλετε, όχι τη δουλειά που έχετε.
