Είναι ένα τελετουργικό της μετάβασης: Turn 21, και τελικά έχετε αυτό το πολυπόθητο ID που λέει ότι είστε πραγματικά ενήλικας. Όταν παίρνετε εκείνη τη λαμπερή νέα κάρτα έξω για μια περιστροφή στην αγαπημένη σας καφετέρια, δεν εκπλαγείτε όταν ο bouncer ζητά την απόδειξη της ηλικίας σας. Και τις περισσότερες φορές, ειδικά όταν γίνεστε λίγο μεγαλύτεροι, είστε ευχαριστημένοι.
Αλλά - όταν κάποιος σας τηλεφωνεί στην ηλικία σας στο χώρο εργασίας, είναι πολύ λιγότερο διασκεδαστικό. Όταν είσαι νέος, έξυπνος και φιλόδοξος, θέλεις να το δεις για το μυαλό σου και για τις ιδέες σου, όχι για την ημερομηνία γέννησής σου και για χρόνια εμπειρίας (ή έλλειψη). Αλλά ανεξάρτητα από το πόσο έξυπνος ή κατανοητός είστε, μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας αυτόματα επώνυμα "ένα παιδί" ή "ο αρχάριος" - και ότι η ιεροτελεστία διέλευσης είναι το αντίθετο της συναρπαστικής.
Ενώ βρίσκεστε σε αυτή την κατάσταση μπορεί να έχετε επιθυμείτε μια μηχανή χρόνου, μην ξεσπάστε την κρέμα ρυτίδων ακόμα. Μπορεί να μην έχετε πολύ έλεγχο των σχολίων που σχετίζονται με την ηλικία, ενώ είστε καινούργιος και εξακολουθείτε να βρίσκεστε στην ομάδα, αλλά υπάρχουν μερικά βήματα που μπορείτε να κάνετε για να αποδείξετε στους συναδέλφους σας ότι η ηλικία είναι απλά ένας αριθμός.
Μην προσβάλλετε
Αυτή είναι ίσως η πιο γνωστή συμβουλή που έχω ακούσει στην καριέρα μου, αλλά είναι και η πιο δύσκολη ακολουθία - ειδικά όταν πρόκειται για την ηλικία σας. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να ακούσετε όταν μοιράζεστε ενθουσιώδεις τις λαμπρές ιδέες σας για το πώς θα συμβάλλετε στη μετατροπή της επιχείρησης είναι "είστε πολύ νέοι για να καταλάβετε" ή "δεν έχετε αρκετή εμπειρία για να εργαστείτε σε αυτό το έργο. "
Ενώ αυτές οι λέξεις μπορεί να τσιμπήσουν, θυμηθείτε ότι είναι συνήθως απλές παρατηρήσεις, όχι μια δήλωση σχετικά με την απόδοση ή την ικανότητά σας. Στην πραγματικότητα, οι περισσότερες από τις παρατηρήσεις που θα λάβετε από διαχειριστές ή συναδέλφους πιθανότατα δεν είναι προσωπικές.
Τούτου λεχθέντος, κάθε φορά που ακούω τέτοια πράγματα (και ναι, σε ηλικία 30 ετών, εξακολουθώ να το κάνω), το μετατρέπω σε μια πρόκληση. Αν κάποιος μου λέει ότι δεν έχω την εμπειρία του κλάδου για να καταλάβω ένα θέμα, σκάβω και διερευνώ το θέμα για να διευρύνω την κατανόησή μου. Επομένως, ακόμα και αν αυτός ο "κάποιος" είχε δίκιο και δεν είχα τόνο γνώσης στην περιοχή, εγώ βεβαίως έκανα τη στιγμή που είχα περάσει. Θα καταλήξω πιο ενημερωμένοι από πριν και οι προσπάθειές μου να φτάσω στην ταχύτητα εκτιμήθηκαν πάντα.
Να σέβεσαι τους μεγαλύτερους"
Όταν ξεκινάτε για πρώτη φορά μια δουλειά, ανεξάρτητα από την ηλικία σας, είστε ο αρχάριος και όλοι όσοι ήρθαν ενώπιον σας έχουν αρχαιότητα. Τώρα, βέβαια, μόνο επειδή άλλοι έχουν κάποια χρόνια (ή μήνες) σε σας, αυτό σίγουρα δεν σημαίνει ότι ξέρουν περισσότερα ή θα έχουν καλύτερες επιδόσεις. Ωστόσο, αν θέλετε να δημιουργήσετε μια σταθερή βάση με τη νέα σας ομάδα, ένας από τους καλύτερους τρόπους για να το κάνετε είναι να έχετε κάποιο σεβασμό για τους "πρεσβύτερους" σας.
Έχω διαπιστώσει ότι η αναζήτηση εισοδήματος και η ερώτηση των ατόμων που βρίσκονται στο μπλοκ μιας ώρας ή δύο τείνει να βοηθήσει στη διάχυση της αντίληψης ότι η νέα μίσθωση "σκέφτεται ότι ξέρει τα πάντα." Μπορείτε γρήγορα να εγκαταστήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που δεν είναι " Δεν φοβάται να μάθει από τους άλλους και, το σημαντικότερο, σέβεται την εμπειρία των συναδέλφων της.
Αποθηκεύστε τις προτάσεις για αργότερα
Με τον ίδιο τρόπο, ένα από τα μεγαλύτερα κακοποιούς των διαχειριστών εργάζεται με νέα μέλη του προσωπικού που είναι πρόθυμοι να μοιραστούν πόσα ξέρουν. Ήμουν στην άλλη πλευρά ως διευθυντής και έχω δει από πρώτο χέρι πόσο απογοητευτικό μπορεί να είναι αυτό. Αντί να παίρνουν το χρόνο να ακούσουν και να παρατηρήσουν πώς λειτουργούν τα πράγματα, πολλοί νέοι νεοσύλλεκτοι αρχίζουν αμέσως να λένε σε όλους πως πρέπει να αλλάξει μια διαδικασία ή να δίνουν το "αξέχαστο" στην παλιά μου δουλειά, το κάναμε έτσι.
Πιστέψτε με, ο μάνατζέρ σας ξέρει ότι έχετε μεγάλες ιδέες και γνωρίζει πολύ καλά ότι τα πράγματα έγιναν διαφορετικά όπου ήσαστε πριν (σε τελικά, σε μίσθωσε!). Το τέχνασμα μετράει τον κατάλληλο χρόνο για να μοιραστείτε αυτές τις ιδέες. Παρόλο που οι εισροές σας είναι σημαντικές, θα πρέπει πρώτα να καταλάβετε πλήρως το νέο σας περιβάλλον - διαφορετικά, ανεξάρτητα από την ηλικία σας, είναι απίθανο να έχετε σημαντικές προτάσεις.
Έτσι, όταν μπείτε στον πειρασμό να μιλήσετε πριν το στεγνό μελάνι στο πρώτο σας paycheck, κάτσε πίσω, ακούστε και κρατήστε σημειώσεις. Θα έχετε την ευκαιρία να κάνετε τις προτάσεις σας σύντομα. Και όταν το κάνετε, θα είναι καλύτερα ενημερωμένοι - και το τελευταίο πράγμα για το μυαλό κάποιου θα είναι η ηλικία ή η θητεία σας.
Το να είσαι αρχάριος μπορεί να είναι προκλητικό - ειδικά όταν είσαι νέος και νέος. Αλλά με μια μικρή κατανόηση, θα αποδείξετε σε καμία στιγμή ότι η ωριμότητα, η ικανότητα και το ταλέντο δεν έχουν καμία σχέση με την ηλικία σας.
