Συχνά λαμβάνω κλήσεις από άτομα που τονίζουν την τρέχουσα κατάσταση της εργασίας τους. Πιστεύουν ότι αν δεν αλλάξουν τις τροχιές τους αυτή τη στιγμή, θα παραμείνουν στην βιομηχανία για πάντα. Είναι δυσαρεστημένοι, ανεκπλήρωτοι, ανησυχούν ότι επέλεξαν το λανθασμένο μονοπάτι σταδιοδρομίας. Ως αποτέλεσμα αυτής της δυσαρέσκειας, καταναλώνονται με μια κίνηση - μια σημαντική κίνηση.
Αλλά παρά τη φαγούρα για την προώθηση μιας αλλαγής, πολλοί επαγγελματίες δεν χρειάζονται πραγματικά μια γενική αναμόρφωση σε αυτό που κάνουν. Απλώς χρειάζονται προοπτική.
Δεν είναι ποτέ αργά για να μεταβαίνετε σταδιοδρομίες, αλλά δεν είναι η μόνη επιλογή που έχετε εάν αισθανθείτε ανήσυχος στην εργασία. Μερικές φορές, μια καλά τοποθετημένη ερώτηση ή δύο σχετικά με το πού είστε τώρα μπορεί να σας δώσει τη δυνατότητα να καθορίσετε ποια θα είναι η απάντησή σας.
Μπορεί να μην είναι η αλλαγή που χρειάζεστε, αλλά ένας διαφορετικός τρόπος να εξετάσετε την κατάστασή σας. Εδώ είναι έξι ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε την κατάστασή σας προτού εγκαταλείψετε τη βιομηχανία σας για εκείνον εκεί.
1. Λαμβάνω ευθύνη για την Ευτυχία σταδιοδρομίας μου;
Ας το παραδεχτούμε, η ευτυχία είναι μια εσωτερική δουλειά. Αν περιμένετε το τέλειο αφεντικό, την εργασία, την εταιρεία, τον πολιτισμό ή τον πελάτη για να σας φέρει χαρά στο χώρο εργασίας, θα τελειώσετε να περιμένετε για πολύ καιρό - ίσως για πάντα.
Η εύρεση εκπλήρωσης και ικανοποίησης στην καριέρα σας είναι η δουλειά σας, όχι ο διευθυντής σας (αν και σίγουρα εργάζεστε με έναν επιβλέποντα που θαυμάζετε και σεβαστείτε, μπορεί να σας βοηθήσει σε αυτό το μονοπάτι).
Έτσι πριν μπεις στην ερώτηση των μεταβαλλόμενων βιομηχανιών, πρέπει πρώτα να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου για τις προσδοκίες σου. Είστε πρόθυμοι να κάνετε τη δουλειά να εμπλέκεται, να εμπνέεται και να οδηγείται στην εργασία - ακόμα κι αν δεν είναι η απόλυτη δουλειά των ονείρων σας; Έχετε εξετάσει τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να βελτιώσετε την απόδοσή σας ώστε να επηρεάσετε το πώς αισθάνεστε για το ρόλο σας στον οργανισμό σας;
Ακόμα κι αν έχετε την προτίμησή σας να σας βοηθήσουν να σας καθοδηγήσουν στο μονοπάτι σας, δεν πρόκειται να λάβετε οδηγίες βήμα προς βήμα για το πώς να προχωρήσετε στην επαγγελματική πορεία σας. Έτσι, αντί να βάζετε το βάρος της ικανοποίησης σας από τον διευθυντή σας, να θυμάστε ποιος είναι πραγματικά υπεύθυνος.
2. Πώς είναι η παροχή της σταδιοδρομίας μου;
Αναμφισβήτητα έχετε ακούσει για τη δύναμη να ρωτάτε γιατί. Ο Simon Sinek, συγγραφέας του Start With Why: Με ποιο τρόπο οι μεγάλοι ηγέτες εμπνέουν τον καθένα να αναλάβει δράση , λέει ότι η κατανόηση του λόγου πίσω από το γιατί κάνουμε πράγματα μας δίνει αίσθηση νοήματος και ικανοποίησης.
Πώς είναι η τρέχουσα σταδιοδρομία σας δημιουργώντας νόημα για σας; Είτε πρόκειται για την αποπληρωμή σχολικών δανείων, επιτρέποντάς σας να συμβουλεύεστε άλλους, είτε αναπτύσσοντας τις δεξιότητες ηγεσίας, θα πρέπει να είστε σε θέση να διατυπώσετε έναν σαφή σκοπό για το ρόλο σας. Η κατανόηση των τρόπων με τους οποίους η δουλειά σας έχει νόημα μπορεί να σας βοηθήσει καθώς εσείς αποφασίζετε σε ποια κατεύθυνση θέλετε να πάτε, είτε μέσα στον οργανισμό που υπογράφει τα κέρδη σας είτε με μια άλλη εταιρεία.
3. Έχω φθόνο καριέρας;
Είναι πραγματικά εύκολο να αναρροφάτε να σκεφτείτε ότι το κολέγιο σας οφθαλμός που ξεκίνησε την καριέρα του στον τραπεζικό κλάδο έχει κάνει. Μετά από όλα, η τροχιά του φαίνεται σαφώς διατεταγμένη και υπάρχει μια σκάλα που θα σκαρφαλώσει στην πορεία. Εσείς, από την άλλη πλευρά, εργάζεστε σε μια εισαγωγική εργασία στη διαφήμιση, το μέλλον σας φαινομενικά μοιάζει περισσότερο με έναν μυστικό κώδικα που πρέπει να σπάσει από ένα καλά σχεδιασμένο σχέδιο.
Είναι φυσικό να έχουμε τα συναισθήματα του φθόνου για τον προσοδοφόρο μισθό, τις επιλογές μετοχών ή το φαινομενικά προβλέψιμο μέλλον. Αλλά μην αφήνετε τη νοοτροπία «σύγκρισης και απελπισίας» να σας κάνει να νιώθετε άσχημα για εσάς ή για το πού βρίσκεστε στη δική σας ζωή.
Θυμηθείτε ότι ακόμα κι αν δεν είστε γεμάτοι με ένα τεράστιο μισθό, μαθαίνετε εκπληκτικές βασικές αρχές που θα σας δώσουν τις πέτρες για το μελλοντικό έργο σας. Επιπλέον, ξέρετε το κλισέ λέγοντας: Το γρασίδι είναι πάντα πιο πράσινο.
4. Πώς μπορώ να πιέσω πιο συχνά;
Κάθε δουλειά - ανεξάρτητα από το πόσο γενικά την αγαπάτε - έχει την ικανότητα να σας κουράσει. Δεν είναι ρεαλιστικό να σκεφτεί κανείς ότι κάθε μεμονωμένη εργασία στη λίστα των εργασιών σας θα σας ενθουσιάσει, θα σας εμπλακεί και θα σας δώσει τεράστια ικανοποίηση.
Αλλά, γνωρίζοντας τι αγαπάς να κάνει και είστε καλοί και ζητώντας περισσότερα από αυτό, μπορείτε να αυξήσετε το χρόνο που περνάτε κάνοντας αυτό που σας αρέσει περισσότερο. Μιλήστε με το αφεντικό σας για το τι θα χρειαστείτε για να κάνετε περισσότερα από αυτό το έργο. Ίσως αγαπάτε την ανάπτυξη των επικοινωνιών των εργαζομένων. Ίσως, όταν μιλάτε με τον διευθυντή σας, μάθετε ότι ξέρει μια άλλη ομάδα που αγωνίζεται με αυτό και υπάρχει μια ευκαιρία για σας να βοηθήσετε (υπό τον όρο ότι η ομάδα σας θα έρχεται πρώτη). Παίρνουν τη βοήθειά σας και παίρνετε περισσότερα από αυτά που σας αρέσει να κάνετε - είναι ένα προφανές win-win.
Εάν ο προϊστάμενός σας δεν είναι σε θέση να σας φιλοξενήσει, μπορείτε ακόμα να βρείτε έναν άλλο τρόπο να μείνετε ενδιαφέρουσα. Ίσως να μάθετε μια νέα δεξιότητα, όπως η μάθηση αυτής της βάσης δεδομένων πελάτη που αποφεύγετε, ή ίσως καταλάβετε έναν τρόπο να πάτε πάνω από αυτό που σας αποδίδεται.
5. Ποια είναι τα βασικά ζητήματα που με κάνουν να θέλω να αλλάξω καριέρα;
Πολλοί πελάτες επιθυμούν να αλλάξουν τη σταδιοδρομία λόγω των πόνων στις θέσεις εργασίας που έχουν. Εστιάζουν τόσο πολύ σε αυτό που δεν εργάζεται σε ένα συγκεκριμένο τομέα, που συχνά ξεχνάμε πόσο πραγματικά τους αρέσει η ίδια η δουλειά.
Πριν πηδήσετε πλοίο και ξεκινήσετε σε άγνωστο έδαφος, ρίξτε μια βαθιά ματιά σε αυτό που σας κάνει δυστυχισμένους και γιατί αισθάνεστε ανήσυχοι. Είναι δύσκολος διαχειριστής, επιρρεπείς στο δράμα συνάδελφοι, ο άκαμπτος πολιτισμός, σύγχυση σχετικά με την αποστολή της εταιρείας;
Ενώ όλα τα παραπάνω είναι σίγουρα προκλήσεις στο χώρο εργασίας, η εύρεση ενός τρόπου πλοήγησης είναι μια σημαντική επαγγελματική δεξιότητα. Διαβάστε ένα βιβλίο για την αποτελεσματική επικοινωνία, εθελονθείτε για να βοηθήσετε να σχεδιάσετε μια κοινωνική δραστηριότητα σε ολόκληρη την εταιρεία και να ευθυγραμμιστείτε με τους συναδέλφους που μπορείτε να ανεχτείτε. Κάθε δουλειά πρόκειται να έρθει με τις δικές της μοναδικές ιδιοσυγκρασίες. καλύτερα να βρούμε τρόπους για να τις αντιμετωπίσουμε αντί να τους αφήσουμε να τους κουδουνίζουν.
6. Ποιοι είναι οι οικονομικοί μου στόχοι;
Ανεξάρτητα από το πώς το κόβετε, οι αλλαγές μπορεί να είναι δαπανηρές. Εάν βρίσκεστε στα 20 σας, η μείωση της αμοιβής μπορεί τώρα να επηρεάσει τα κέρδη σας για χρόνια. Εάν οι οικονομικοί στόχοι σας είναι να εξοφλήσετε τα δάνεια των σχολείων και την τράπεζα για το μέλλον, ενδέχεται να μην είστε σε θέση να μεταβείτε σε ένα πεδίο χαμηλότερης πληρωμής.
Εάν χρειάζεστε τη δουλειά που έχετε για οικονομικούς λόγους, σκεφτείτε για ένα ξεκίνημα μιας συναυλίας που εμπνέεται από το πού θέλετε να πάτε στη συνέχεια. Ίσως ο εσωτερικός σας αρτοποιός να κυριαρχήσει την τέχνη της διακόσμησης κέικ τα σαββατοκύριακα. Ή ο εσωτερικός συγγραφέας σας μπορεί να είναι ελεύθερος για ένα blog. Αυτές οι ευκαιρίες μερικής απασχόλησης μπορούν να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε πίστη στο δρόμο, εμπειρία και λίγα επιπλέον χρήματα καθώς καταλαβαίνετε εάν μια ολοκαίνουργια καριέρα είναι η απάντησή σας.
Αν βυθιστείτε σε όλες τις πτυχές της τρέχουσας εργασίας σας και εξακολουθείτε να πιστεύετε ότι ήρθε η ώρα να αποκτήσετε μια θέση εργασίας σε διαφορετική βιομηχανία, βεβαιωθείτε ότι έχετε τη διαδικασία, την υπομονή και τη δομή για να το κάνετε αυτό. Οι αλλαγές σταδιοδρομίας λαμβάνουν έρευνα, ένα ισχυρό δίκτυο και μια εστιασμένη προσπάθεια. Η διαδικασία είναι συχνά πιο δύσκολη και χρονοβόρα από την προσγείωση μιας εργασίας στον τομέα σας σε έναν διαφορετικό οργανισμό, οπότε δεν πρόκειται να αποφασίσετε για μια ιδιοτροπία μετά από μια κουραστική εβδομάδα ή μήνα στη δουλειά. Με αυτό είπε, είναι μια επιλογή που μπορείτε πάντα να κάνετε αργότερα, ακόμα κι αν δεν έχει νόημα για σας τώρα.
