Δημιουργικότητα: Δεν περιορίζεται σε συγγραφείς και σχεδιαστές. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να βρείτε τρόπους να είστε δημιουργικοί σε σχεδόν κάθε δουλειά εκεί έξω. (Ναι, ακόμα και εσύ, ο άνθρωπος στο τμήμα οικονομικών που κουνάει το κεφάλι σου τώρα).
Αν και το πρωτόκολλο και οι συναντήσεις είναι συχνά απαραίτητες για τη διατήρηση της ροής εργασίας, η εξεύρεση χώρου για να χρησιμοποιήσετε τις δημιουργικές δεξιότητες μπορεί να σας ανοίξει νέες ευκαιρίες και να σας εμποδίσει να μην πέσετε σε αυτή τη νοοτροπία της «εργασίας μου χάνει την ψυχή μου».
Για να μην αναφέρουμε, θα μπορούσε να σας προσγειώσει μια προώθηση. Μια μελέτη της IBM διαπίστωσε ότι: "Περίπου το 60% των ερωτηθέντων CEOs ανέφεραν τη δημιουργικότητα ως την πιο σημαντική ποιότητα ηγεσίας, έναντι 52% για ακεραιότητα και 35% για παγκόσμια σκέψη".
Έτσι, εάν έχετε λαχταρούσε περισσότερη ευρηματικότητα στην καθημερινή σας ρουτίνα, εδώ είναι μερικοί τρόποι να την εισάγετε σε οποιοδήποτε ρόλο:
1. Εθελοντής για τη δημιουργία περιεχομένου
Είτε υπάρχει ένα τυπικό εταιρικό ενημερωτικό δελτίο, μια εσωτερική αθλητική ομάδα, ή μια ειδική εκδήλωση hands-on-deck, στοιχηματίζω ότι μπορείτε να βρείτε κάποιον που θα ήθελε να βοηθήσει στη διάδοση της λέξης. Σχεδιάζοντας σχεδιαγράμματα, ανταλλαγή ιδεών (branding), επεξεργασία φωτογραφιών, διαχείριση κάλυψης και γραφή αντίγραφο είναι ένας διασκεδαστικός και παραγωγικός τρόπος να συμβάλλετε με πιο δημιουργικό τρόπο. Καλύτερα, η αναζήτηση ευκαιριών για τη δημιουργία περιεχομένου θα σας συνδέει συχνά με εκείνους που οργανώνουν μια νέα προσπάθεια μέσα στην εταιρεία σας.
Για να ξεκινήσετε, συζητήστε με το αφεντικό σας, έναν σύμβουλο εργασίας ή έναν συνάδελφό σας που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ένα χέρι για τρόπους εμπλοκής. Εάν η εταιρεία είναι μικρός, εθελοντικά να συμμετάσχει με την παρουσία των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ή να προωθήσει ένα πιθανό πρόγραμμα ευεξίας. Το κλειδί είναι να βρείτε τους οργανωτικούς τομείς της ανάγκης που ευθυγραμμίζονται με τις δεξιότητες που έχετε (ή είστε πρόθυμοι να αναπτύξετε). Ίσως να αγαπάτε το gameplay, επομένως εθελονθείτε να δημιουργήσετε ετικέτες στις γραμμές υποκειμένων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με δυνατότητα κλικ. Ή ίσως έχετε ένα μάτι για τη λεπτομέρεια, έτσι ώστε να δανείσετε ένα επιπλέον χέρι επεξεργασία εξωτερικών εγγράφων.
Μπόνους: Η παροχή ποιότητας και σταθερής αξίας σε αυτούς τους τομείς θα μπορούσε να αυξήσει την αξία σας μέσα στην εταιρεία, δημιουργώντας σας για ηγετικές θέσεις ή πρόσθετες δημιουργικές ευκαιρίες.
2. Καινοτομικές λύσεις για τη ροή εργασίας των τμημάτων
Είναι εύκολο να εισέλθει σε ρουτίνες για να συμβαδίσει απλά με τις εισερχόμενες αιτήσεις ή ευθύνες. Ωστόσο, όταν αυτός ο κύκλος γίνεται μονότονος ή επαναλαμβανόμενος ή φαίνεται να απορροφά τόσο χρόνο όσο υποτίθεται ότι πρέπει να απελευθερωθεί, είναι ένα σημάδι ότι θα πρέπει να επινοήσετε ένα νέο και καλύτερο σύστημα. Γιατί να μην στρέψετε την προσοχή σας σε περιοχές της δουλειάς σας (ή ομάδας) όπου μπορείτε να προτείνετε καινοτομίες για την επίλυση των συνεχιζόμενων προκλήσεων;
Για παράδειγμα, εάν φοβάστε την ατελείωτη αλυσίδα μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που λαμβάνετε κάθε μέρα, αποφασίστε ότι θα αναζητήσετε ένα καλύτερο σύστημα. Για παράδειγμα, εξετάστε το λογισμικό διαχείρισης άμεσων μηνυμάτων ή διαχείρισης έργου για την ομάδα σας, δοκιμάστε την προσέγγιση του Tim Ferriss από την εβδομάδα εργασίας των τεσσάρων ωρών ή τους συναδέλφους της δημοσκόπησης στο τμήμα σας, για να δείτε αν θα βρουν τρόπους να μειώσουν τη συνολική όγκο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Η ανάληψη πρωτοποριακής επίλυσης ενός προβλήματος σε ένα τμήμα σας αναγκάζει να σκέφτεστε δημιουργικά, δίνοντας στον εγκέφαλό σας την ευκαιρία να είναι εφευρετική (και να προσφέρει λύσεις στην ομάδα σας).
3. Μάθετε (και διδάσκετε) μια νέα τεχνική δεξιότητα
Σχεδόν ο καθένας μπορεί να επωφεληθεί από τη γνώση του πώς να μεγιστοποιήσει την τεχνολογία στα δάχτυλά του. Ορισμένες εταιρείες όμως δίνουν προτεραιότητα στην κατάρτιση περισσότερο από άλλες.
Εάν ο οργανισμός σας δεν παρέχει την εκπαίδευση που θα ελπίζατε, εθελονθείτε να μάθετε οι ίδιοι νέες δεξιότητες. Ας υποθέσουμε ότι είστε άτομο με αριθμούς και απολαμβάνετε να εργάζεστε με δεδομένα. Σχεδόν ο καθένας ξέρει το Excel στο "Μπορώ να κάνω ένα λογιστικό φύλλο", αλλά μπορεί να διαπιστώσετε ότι μια τάξη για την εξόρυξη μεγάλου όγκου αναλυτικών στοιχείων προσθέτει ένα εντελώς νέο επίπεδο στο έργο σας. Με επιπλέον σύνολα δεξιοτήτων, μπορείτε να δημιουργήσετε νέες προσεγγίσεις και στρατηγικές για τον τρέχοντα ρόλο σας.
Ή, πάρετε ένα βήμα παραπέρα και προσφέρετε να διδάξετε τη νέα σας ικανότητα σε άλλους στην ομάδα ή την εταιρεία σας. Μοιράζοντας αυτά που έχετε μάθει, μπορείτε να στερεοποιήσετε τις νέες γνώσεις σας και να βρείτε νέους τρόπους για να συνδεθείτε με την ομάδα σας. Τα οφέλη από τη διδασκαλία άλλων περιλαμβάνουν την άσκηση αυτών των δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας, τη δημιουργία μιας ημερήσιας διάταξης και τη μετατροπή σε πηγή γνώσης σε άλλους, η οποία μπορεί να ενισχύσει τόσο την αναλυτική στρατηγική σας όσο και τις διαπροσωπικές δεξιότητές σας.
4. Δημιουργήστε μια πλατφόρμα Vision ειδικά για το χώρο εργασίας σας
Η έλλειψη δημιουργικότητας στην καθημερινότητά σας μπορεί να είναι αποτέλεσμα κάτι τόσο απλό όσο το να εργάζεστε στο πιο βαρετό γραφείο όλων των εποχών. Λάβετε λοιπόν χρόνο για να απεικονίσετε ξανά το φυσικό χώρο όπου εργάζεστε. Θα εκπλαγείτε με το πώς ένα οπτικό πίνακα με στόχους και εικόνες για το πώς θέλετε να αισθάνεστε, να δημιουργείτε και να συμβάλλετε μπορεί να αναζωογονήσει το γραφείο σας (και τη στάση σας).
Συμπεριλάβετε τα χρώματα, τα μοτίβα, τους αριθμούς και τους ανθρώπους που σας εμπνέουν να σκέφτεστε εκτεταμένα πέρα από τα καθήκοντα ρουτίνας. Συμπεριλάβετε τις αναπαραστάσεις των μακροπρόθεσμων στόχων σταδιοδρομίας σας για να προσθέσετε επιπλέον κίνητρα. Η θετική ενέργεια που δημιουργείτε θα μπορούσε να αυξήσει την ευτυχία και την αποτελεσματικότητά σας, φέρνοντάς σας πιο κοντά στο επόμενο στόχο σας.
5. Εστίαση στην προσωπική μάρκα σας
Εντάξει, ορισμένες εταιρείες ίσως να μην σας δώσουν κανένα περιθώριο εκτέλεσης σε κάποια από τις παραπάνω επιλογές. (Μπορεί ακόμη και να αμφισβητήσουν την ιδέα ενός πίνακα όρασης που κάθεται στο θάλαμό σας!) Αν συμβαίνει αυτό, ήρθε η ώρα να πάτε στο Σχέδιο Β και να δημιουργήσετε το προσωπικό σας μάρκα.
Δεν μπορώ να υπερεκτιμήσω τη σημασία της προσωπικής επωνυμίας. Η δημιουργία και η μεταφορά προσωπικής μάρκας θα σας κάνει αξέχαστες σε συναδέλφους, γνωστούς και (δυνητικούς) πελάτες και συνεργάτες.
Αντί να περιηγείστε χωρίς νόημα στο Facebook και στο Twitter, σκεφτείτε δημιουργικά πώς θέλετε να χρησιμοποιήσετε τα εργαλεία κοινωνικών μέσων. Τι θέλετε να πείτε? Τι θέλετε να σκέφτονται οι άνθρωποι όταν βλέπουν τα προφίλ σας; Η επερχόμενη με τη μοναδική στρατηγική σας είναι ένας πολύ καλός τρόπος να εμπλακείτε στο μυαλό σας και να δημιουργήσετε την καριέρα σας.
Ακόμη και αν ξεκινάτε απλά σε μια δουλειά ή σε μια βιομηχανία, δεν είναι ποτέ πολύ νωρίς για να τεκμηριώσετε την πρόοδό σας, τις εμπειρίες σας και τους τομείς συμβολής. Η δέσμευση που απορρέει από την προσωπική και την καριέρα επωνυμία μπορεί να εκπληρώσει σε μεγάλο βαθμό το δεξί σας εγκέφαλο και επίσης να οικοδομήσουμε μια αυθεντική και ευημερούσα καριέρα.
Μπορείτε να προσθέσετε δημιουργικότητα σε οποιοδήποτε ρόλο εργασίας με κάποια πρωτοβουλία και ανοιχτό μυαλό. Κάντε την εφευρετική πλευρά του εγκεφάλου σας δοκιμάζοντας μία από τις παραπάνω συμβουλές!
