Μια εταιρεία σας ζητά να κάνετε συνέντευξη για μια θέση που σας ενδιαφέρει. Βάζετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός, απαντάτε στις ερωτήσεις με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και ελπίζετε ότι έχετε κάνει τη σωστή εντύπωση. Λίγο αργότερα, ο υπεύθυνος προσλήψεων σας καλεί πίσω λέγοντας ότι πήρατε τα συγχαρητήρια! Τώρα το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να υπογράψετε τη διακεκομμένη γραμμή και να διαλέξετε τι θα φορέσετε την πρώτη ημέρα.
Να σταματήσει. Πάρε μια βαθιά ανάσα. Ναι, αυτό είναι εκπληκτικό. Αλλά τώρα η μπάλα βρίσκεται στο γήπεδο σας. Σίγουρα η εταιρεία σας αρέσει, αλλά σας αρέσει η εταιρεία; Έμφαση στη λέξη εταιρεία-όχι στη θέση. Ανεξάρτητα από το πόσο θα αγαπήσετε τον καθημερινό κατάλογό σας, αν δεν σας αρέσει ο οργανισμός, η εμπειρία σας θα είναι σκληρή. Και γιατί να κάνετε τις 40+ ώρες που θα περάσετε εκεί κάθε εβδομάδα τραχιά;
Έτσι, τώρα είστε εσείς που πρέπει να κάνετε κάποια σκάψιμο για να βεβαιωθείτε ότι είναι σωστό. Αν δεν είστε σίγουροι από πού να ξεκινήσετε, σκεφτείτε τους πέντε βασικούς παράγοντες.
1. Ο Φυσικός Χώρος
Υπάρχουν δύο σημαντικά ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας τώρα. Ο εύκολος: Σε τι είδους χώρο εργάζεστε τώρα; Ο στοχαστής: Σας αρέσει;
Αν ευδοκιμήσετε σε μια καμπίνα (καμία ντροπή!), Θα πρέπει να σκεφτείτε δύο φορές πριν μετακομίσετε σε ένα ανοιχτό γραφείο. Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να το καταργήσετε, αλλά θα πρέπει να ζητήσετε από τους υπαλλήλους που εργάζονται εκεί, αν είναι εντάξει να τοποθετήσετε ακουστικά, καθώς και εάν υπάρχουν ήσυχοι χώροι εργασίας. Ομοίως, αν προτιμάτε να βλέπετε τους συναδέλφους σας και να μετακομίζετε σε ένα γραφείο γεμάτο τοίχους, ρωτήστε πώς επικοινωνούν οι άνθρωποι. Υπάρχουν συχνές συναντήσεις; Είναι οι άνθρωποι πραγματικά ενεργοί σε chatrooms μέχρι το σημείο που αισθάνεται σαν να εργάζεστε όλοι σε ένα μεγάλο τραπέζι;
Μαζί με τα καθίσματα σας, σκεφτείτε και τους κοινόχρηστους χώρους. Αν ψάχνετε για μια ομάδα συνεργασίας, βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν χώροι που την ενθαρρύνουν. Εναλλακτικά, εάν δεν μπορείτε να καθίσετε σε ένα μέρος όλη την ημέρα, προσέξτε για καναπέδες, τραπέζια stand-up ή κάτι παρόμοιο. Θα εκπλαγείτε από το πόσο μπορείτε να μάθετε ζητώντας απλά μια περιήγηση στο γραφείο.
2. Διαφάνεια
Η διαφάνεια είναι περισσότερο από την οπτική του τόπου όπου εργάζεστε, αφορά την πρόσβαση σε πληροφορίες. Ρωτήστε τον εαυτό σας: Είστε ικανοποιημένοι με το επίπεδο πληροφοριών που λαμβάνετε στην τρέχουσα θέση σας; Η δουλειά σας θα ήταν ευκολότερη - ή θα είχατε κάνει διαφορετικά - αν είχατε ξέρει περισσότερα;
Δεν υπάρχει σωστή απάντηση. Έχω δουλέψει και στους δύο τύπους εταιρειών και εδώ έχω μάθει: Όταν δεν γνωρίζεις τους στόχους της μεγάλης εικόνας της εταιρείας, σου επιτρέπει να δουλεύεις βαθιά και να εστιάζεις μόνο σε αυτό που πρέπει να κάνεις εσύ και η ομάδα σου . Έτσι, υπάρχει λιγότερο άγχος γύρω ενεργά να βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία είναι σε καλό δρόμο για να χτυπήσει κάποιο αριθμητικό στόχο.
Όταν έχετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους στόχους του οργανισμού, απομακρύνεστε από τη νευρωσία ενός καταλόγου υποχρεώσεων και, αντίθετα, σκεφτείτε πώς η δουλειά σας ταιριάζει στη στρατηγική της εταιρείας. Έτσι τις μέρες που αισθάνεστε σαν να κάνετε το ίδιο παλιό, το ίδιο παλιό, μπορείτε να κάνετε ένα βήμα πίσω και να θυμάστε ότι βοηθάτε στην οδήγηση της κατώτατης γραμμής.
Τώρα είναι η ώρα να σκεφτείτε τι σας παρακινεί. Δουλεύει προς μικρούς στόχους ή μεγαλύτερους;
3. Συνεργασία
Σχεδόν κάθε ερευνητής με ρώτησε αν μου αρέσει η ιδέα της ομαδικής εργασίας. Καμιά νότα, σωστά; Θέλουν να πεις ναι. Αλλά πώς συμβαίνει η συνεργασία ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό από τη μια εταιρεία στην άλλη. Ρωτήστε τον εαυτό σας: Σας αρέσει να δουλεύετε με άλλους για ένα έργο από την αρχή μέχρι το τέλος ή προτιμάτε να είστε υπεύθυνοι για τη δική σας δουλειά;
Με την πάροδο του χρόνου, οι μετρήσεις επιτυχίας έχουν απομακρυνθεί πολύ από μια νοοτροπία "Ι" σε μια νοοτροπία "εμείς". Ο επαγγελματίας σε αυτό είναι ότι για να είναι παραγωγικός, να οδηγεί τα αποτελέσματα και να ακολουθεί στρατηγική στο επόμενο επίπεδο, είναι χρήσιμο να δουλεύεις δυναμικά με άλλους. Το con? Η εμπιστοσύνη στην επίτευξη συναίνεσης μεταξύ μιας ομάδας μπορεί να επιβραδύνει σημαντικά τα πράγματα και να πάρει περισσότερο χρόνο για να πάρει αυτά τα αποτελέσματα.
Βρισκόμουν σε ρόλους όπου η δουλειά μου βασιζόταν μόνο σε εμένα - που σημαίνει ότι το έκανα γρηγορότερο και πήρα όλη την πίστη (ή να κατηγορήσω). Άλλες φορές, όταν έχω εργαστεί σε μια ομάδα, πήρε περισσότερο χρόνο - αλλά έμαθα ένα δίκαιο ποσό από τους συναδέλφους μου στην πορεία.
4. Συνεχής μάθηση
Δεν έχετε μάθει ποτέ, ανεξάρτητα από το πόσο μακριά φτάνετε από τα χρόνια του κολλεγίου σας. Με αυτό είπε, δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις προτεραιότητα στην επαγγελματική ανάπτυξη.
Έτσι, εάν είστε κάποιος που σας αρέσει να εργάζεστε σε ένα περιβάλλον που σας ωθεί να συνεχίσετε να μαθαίνετε (και αν είστε κάποιος που ξέρει ότι χρειάζεστε αυτή την ώθηση), μάθετε πού βρίσκεται αυτή η εταιρεία στο φάσμα. Οι επιλογές μπορεί να κυμαίνονται από τα προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων έως τα μαθήματα επί τόπου, σε μια χαλαρή πολιτική για τη λήψη ημερών για να παρακολουθήσουν ένα συνέδριο.
Νωρίς στην καριέρα μου, πήρα χίντι και οικονομικά μαθήματα σε πανεπιστήμιο το βράδυ. Οι τάξεις δεν ήταν κρίσιμες για τη δουλειά μου, αλλά τα βασικά στοιχεία που έμαθα εξακολουθούν να με βοηθούν μέχρι σήμερα. Τώρα, ψάχνω για εταιρείες που με ενθαρρύνουν να πάρω παρόμοιες ευκαιρίες.
5. Perks
Το τελευταίο και πιο διασκεδαστικό μέρος για να συζητήσετε: Perks! Θα εκδώσω την αποκήρυξη μου μπροστά: Έχω εργαστεί σε μέρη που είχαν προσωπικές υπηρεσίες θυρωρού και τρία γεύματα την ημέρα. Ενώ όλα αυτά είναι ωραία να έχουν, έμαθα ότι αν δεν αγαπώ τη δουλειά μου, καμία από αυτές τις προνόμια δεν έχει σημασία.
Αλλά, αν σας δοθεί μια λίστα για να σας δελεάσει να πείτε ναι, εδώ τι πρέπει να σκεφτείτε (και μια προειδοποίηση, πρόκειται να παίξω τον συνήγορο του διαβόλου):
- Τι θα κάνει πραγματικά τη ζωή μου καλύτερη ή ευκολότερη; Τα ελεύθερα σνακ είναι υπέροχα, αλλά αν είστε φανατικός της υγείας, οι ατελείωτες τσάντες των τσιπ στην κουζίνα θα σας κάνουν ευτυχισμένους μακροπρόθεσμα;
- Τι θα οδηγήσει σε καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Οι μασέρ της εταιρείας είναι φοβερό, αλλά είναι εκεί για να σας κρατήσουν χαλαρό όταν εργάζεστε αργά για τη 19η μέρα στη σειρά; Ομοίως, οι μειωμένες συμμετοχές στο γυμναστήριο δεν ακούγονται σαν φανταχτερά γυμναστήρια στο γραφείο. Ωστόσο, το γυμναστήριο στο σπίτι υπονοεί ότι η εταιρεία εκτιμά την υγεία σας ή ότι πρέπει να περάσετε περισσότερο χρόνο στο γραφείο;
- Απεριόριστες ημέρες διακοπών ακούγονται εξαιρετικά στην επιφάνεια, αλλά πόσες μέρες συνήθως παίρνουν οι εργαζόμενοι; Υπάρχει πίεση να μην πάρετε πάρα πολλά;
Δεν συστήνω να απορρίπτετε όλα τα προνόμια, αλλά να τα σκεφτείτε προσεκτικά και τι σημαίνουν για σας.
Όπως μπορείτε να πείτε, υπάρχει ένας τρόπος για να εξετάσετε περισσότερο από τη θέση εργασίας. Είναι σημαντικό να αξιολογήσετε τι είναι σημαντικό για εσάς και στη συνέχεια να δείτε πώς ταιριάζει στην εταιρεία που σας ενδιαφέρει να ενταχθείτε. Όσο πιο άνετα είστε σε ένα περιβάλλον, τόσο πιο γρήγορα θα πετύχετε!
