Η πρώτη σας αναζήτηση πλήρους απασχόλησης είναι σοβαρή δουλειά. Και ως νέα πόλη, μπορεί να είναι εύκολο να αισθανθείτε σαν να μην έχετε πολλά να προσφέρετε σε έναν εργοδότη με την περιορισμένη επαγγελματική σας εμπειρία. Μεταξύ των τάξεων και των εξωσχολικών (και, εντάξει, της κοινωνικής σας ζωής), πότε ακριβώς έπρεπε να έχετε την ευκαιρία να δημιουργήσετε την τεχνική εμπειρία και την εμπειρία που θέλουν οι διαχειριστές μίσθωσης;
Λοιπόν, εδώ είναι καλά νέα: Η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη κατατάσσεται μόνο στον αριθμό επτά σε μια λίστα με τις κορυφαίες δεξιότητες και ιδιότητες που οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν από νέους αποφοίτους, σύμφωνα με την έρευνα του 2015 Job Outlook που διεξήγαγε η Εθνική Ένωση Σχολών και Εργοδοτών.
Ποια είναι λοιπόν τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά που αναζητούν; Εδώ είναι τα πέντε χαρακτηριστικά μίσθωση διευθυντές νοιάζονται για την εύρεση σε νέα βαθμίδες κολέγιο.
1. Μπορείτε να εργαστείτε σε μια ομάδα
Η ικανότητά σας να εργάζεστε μέσα σε μια ομαδική δομή και να κάνετε σημαντικές συμβολές είναι η δεξιότητα νούμερο ένα - και ναι, είναι σίγουρα μια ικανότητα - που οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν να δουν στην αίτησή σας και κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Δυστυχώς, δεν υπάρχει δοκιμασία που μπορείτε να ακολουθήσετε, που σπρώχνει ένα "αποτέλεσμα της ομαδικής εργασίας" για να αναδείξετε.
Αντ 'αυτού, βεβαιωθείτε ότι έχετε επεξεργαστεί το βιογραφικό σας σημείωμα για να μοιραστείτε παραδείγματα ομαδικής εργασίας από τις προηγούμενες εμπειρίες σας, συμπεριλαμβανομένων φράσεων όπως "Συνεργαστήκατε σε μια ομάδα τεσσάρων με …" ή "Διέθεσε μια υποεπιτροπή τριών ατόμων στις …" Αυτά τα παραδείγματα μπορούν να προέλθουν από οτιδήποτε, από αθλητικά και εξωσχολικά έως ομαδικά προγράμματα και πρακτική άσκηση.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις όπως: "Πείτε μου για μια εποχή που εργαστήκατε σε μια ομάδα και ξεπεράσατε μια σύγκρουση." (Ακολουθούν μερικές συμβουλές.) Ακόμη και αν δεν έχετε τεθεί ρητά μια ερώτηση σχετικά με την ομαδική εργασία, παραδείγματα θα εξακολουθήσουν να βοηθούν. οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν να γνωρίζουν ότι θα είστε σε θέση να εργαστείτε επιτυχώς με τους ανθρώπους γύρω σας.
2. Μπορείτε να λύσετε προβλήματα και να λάβετε αποφάσεις
Η ακρίβεια και η αδράνεια δεν είναι ένα καλό μίγμα για να γίνουν πράγματα. Δεν είναι λοιπόν έκπληξη το γεγονός ότι οι διαχειριστές μίσθωσης ενδιαφέρονται πολύ περισσότερο για νέα γήπεδα που δείχνουν πρωτοβουλία και άνοιγμα στα προβλήματα αντιμετώπισης προβλημάτων, από το να λένε κάποιον που πρέπει να ενημερωθεί για το τι πρέπει να κάνει κάθε βήμα.
Στην πραγματικότητα, ο Skyller Jordan, διαχειριστής προσλήψεων στην καλύτερη πρακτική διορατικότητα και τεχνολογική εταιρεία CEB, λέει ότι η ιστορία της επίλυσης προβλημάτων είναι μια τέτοια βασική δεξιότητα που δεν θα θελήσει να προσλάβει κάποιον χωρίς αυτό.
Τι σημαίνει αυτό; Σύμφωνα με τον Ιορδανία, «η δυνατότητα να κοιτάξουμε τον μεγαλύτερο στόχο, να κατανοήσουμε τους μοχλούς για να φτάσουμε εκεί (και τα ιστορικά πρότυπα που οδήγησαν στην επιτυχία) και να δώσουμε προτεραιότητα στα πιο αποτελεσματικά μέσα για να κάνουμε τη δουλειά» κάνει κάποιον το είδος επίλυση προβλημάτων που πρόσφερε.
Όλα αυτά έχουν νόημα. Το δύσκολο μέρος παίρνει αυτές τις ικανότητες σε όλη την αίτηση και τη συνέντευξη.
Ευτυχώς, η Ιορδανία έχει και ορισμένους δείκτες για αυτό. Γράψτε για (και να είστε έτοιμοι να μιλήσετε) "ένα σημαντικό επίτευγμα ή στόχο που ορίσατε για τον εαυτό σας - και το υποκείμενο σχέδιο που δημιουργήσατε για να το φτάσετε. Τι προσπαθούσατε να επιτύχετε; Γιατί ήταν σημαντικό; Πώς ζυγίσατε τις διαφορετικές επιλογές σας; Πώς τελικά η προσέγγισή σας βγήκε έξω; Τι μάθατε μέσω της διαδικασίας; "
Ξέρετε ότι είναι σε θέση να επιδείξετε τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακό, αλλά είναι εξίσου ζωτικής σημασίας να επιδείξετε τη σκέψη σας που σας πήρε εκεί.
3. Μπορείτε να σχεδιάσετε, να οργανώσετε και να δώσετε προτεραιότητα στην εργασία σας
Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να είναι λίγο αποθαρρυντική, αλλά εδώ είναι κάτι που θα σας ξεσηκώσει: όλος ο σχεδιασμός που κάνατε ως υποβρύχιο για προσανατολισμούς, εβδομάδα βιασμών, χορευτικές παραστάσεις, συναυλίες a cappella, φεγγάρια, πολιτιστικά φεστιβάλ και άλλα δεν ήταν για τίποτα. Στην πραγματικότητα, οι δεξιότητες που δημιουργήσατε για τον προγραμματισμό, την οργάνωση και τη λειτουργία αυτών των εκδηλώσεων είναι τα πράγματα που οι διαχειριστές μίσθωσης αναζητούν σε νέα βαθμίδες.
Για να επισημάνει αυτές τις δεξιότητες, η Ιορδανία προτείνει να "πλέκεις σε συγκεκριμένα παραδείγματα ομαδικών έργων και ηγετικών ρόλων στην πανεπιστημιούπολη - αυτά τα σενάρια συχνά περιλαμβάνουν συλλογικά αποτελέσματα, έρχονται σε συναίνεση και επηρεάζουν τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η επιλογή συγκεκριμένων παραδειγμάτων και η κατάρριψή τους για να δείξετε τις ενέργειες που κάνατε θα δείξει πώς κάμπτεστε το στυλ επικοινωνίας σας και τα σενάρια πλοήγησης όπου οι άνθρωποι δεν βλέπουν πάντα μάτι με το μάτι ».
Δεδομένου του περιορισμένου χώρου του βιογραφικού σας μιας σελίδας και του συνοδευτικού επιστολής μιας σελίδας (και, ναι, διατηρήστε και τα δύο σε μια σελίδα), αυτό το ποσό λεπτομερειών ενδέχεται να μην καταλήξει στην αίτησή σας, αλλά τουλάχιστον είναι σημαντικό να συμπεριληφθεί στα έγγραφά σας με τους οποίους συνεργάστηκατε και ποιος επηρεάστηκε από την εργασία σας. Μόλις η συνέντευξη σας κυλά γύρω, να είναι έτοιμη να πάει σε λεπτομέρειες.
Ψάχνετε να ξεκινήσετε την καριέρα σας; Η CEB μισθώνει!
4. Μπορείτε να μιλήσετε με εμπιστοσύνη στα ενδιαφερόμενα μέρη
Η ικανότητά σας να έχετε μια μη δύσκολη (ή τουλάχιστον ασυναγώνιστη) συζήτηση με κάποιον δεν είναι πραγματικά κάτι που θα αναφέρατε στην ενότητα δεξιοτήτων του βιογραφικού σας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να υποτιμάτε πόσο βάρος ένας διαχειριστής προσλήψεων θα το δώσει. Η ικανότητά σας να επικοινωνείτε αποτελεσματικά με την ομάδα σας, τον διευθυντή σας και τους πελάτες σας μπορεί να είναι αυτό που χωρίζει αστρικούς υποψηφίους από αξιοπρεπείς.
Σε ένα βιογραφικό σημείωμα αυτό σημαίνει και σφαίρες όπως "Παρουσιάστηκαν τα ευρήματα σε ένα ακροατήριο των 50 στο …" ή "Διευκολύνθηκαν εβδομαδιαίες συναντήσεις για …" Σε μια συνέντευξη οι δεξιότητές σας επικοινωνίας είναι σε πλήρη εμφάνιση, έτσι ώστε αντί να έχετε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα ready- αν και αυτό δεν κάνει κακό - είναι πιο σημαντικό να απαντήσουμε στις ερωτήσεις με σκεπτικισμό και αυτοπεποίθηση.
Εκτελέστε τα σφάλματα στις απαντήσεις σας μπροστά από το χρόνο με την άσκηση ερωτήσεων συνέντευξης δυνατά ή με έναν φίλο? μπορείτε να ξεκινήσετε εξετάζοντας αυτές τις 31 συχνότερες ερωτήσεις συνέντευξης.
5. Μπορείτε να αποκτήσετε και να επεξεργαστείτε πληροφορίες
Δεδομένου ότι αυτό θα μπορούσε να είναι η πρώτη εργασία σας πλήρους απασχόλησης, οι διαχειριστές μίσθωσης γενικά κατανοούν την ανάγκη να σας εκπαιδεύσουν προτού αναλάβετε οποιαδήποτε μεγάλα έργα ή ευθύνες. Τούτου λεχθέντος, θα περιμένουν επίσης να πάρετε τα πράγματα γρήγορα, οπότε θα πρέπει να επικεντρωθείτε στο να είστε γρήγορος μαθητής και αποτελεσματικός ακροατής.
Προκειμένου να εξεταστεί αυτό, ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να εξετάσει πόσο από τον αντίκτυπο που θα μπορούσατε να κάνετε σε μια σύντομη πρακτική άσκηση στο καλοκαίρι ή, ειλικρινά, μπορεί να ελέγξει τους βαθμούς σας - υποτίθεται ότι αντικατοπτρίζουν την εκμάθησή σας.
Αυτό σημαίνει δύο πράγματα για την αίτησή σας και τη συνέντευξη. Εάν έχετε μια ισχυρή ΣΔΣ, εξετάστε το ενδεχόμενο να συμπεριληφθείτε στο βιογραφικό σας μαζί με κάποια σχετικά μαθήματα. Για τη συνέντευξη, θα θελήσετε να έχετε ένα καλό παράδειγμα έτοιμο για μια στιγμή που έχετε πάρει μια νέα δεξιότητα ή προσαρμοστεί σε ένα νέο περιβάλλον γρήγορα.
Όταν είστε υπάλληλος αρχικού επιπέδου, οι τεχνικές σας δεξιότητες ενδέχεται να χρειαστεί να βελτιωθούν. Αλλά στο τέλος της ημέρας, είναι οι απαλές δεξιότητές σας που θα σας βοηθήσουν να βγείτε στην κορυφή στην πρώτη σας αναζήτηση εργασίας πλήρους απασχόλησης. Σίγουρα έχετε αυτό που χρειάζεται, τώρα απλά πρέπει να το δείξετε.
Καλή τύχη!
