Όλοι έχουμε ακούσει αυτά τα δοκιμασμένα και αληθινά κλισέ που προορίζονται να καθοδηγήσουν τις αποφάσεις σας σταδιοδρομίας. Προέρχονται από ανθρώπους των οποίων η εμπειρία και η συμβουλή σας σέβονται.
Πρέπει να κάνουν τη ζωή σας ευκολότερη, λειτουργώντας ως δώρα που μπορείτε να επιστρέψετε. Αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα και ίσως να είστε μια εξαίρεση.
Εν προκειμένω, εδώ είναι πέντε κανόνες που μπορεί να αγνοήσετε καλύτερα:
1. "Κάνε ό, τι αγαπάς"
Έχετε ψάξει για λίγο, αλλά ακόμα δεν έχετε βρει δουλειά που ταιριάζει τόσο στο πάθος σας όσο και στον προϋπολογισμό σας. Οι άνθρωποι συνεχίζουν να σας λένε να κρατάτε για το όνειρό σας, αλλά τα χρήματα γίνονται σφιχτά. Τι κάνεις?
Γιατί είναι ένας κανόνας
Ας υποστηρίξουμε και να σκεφτούμε γιατί οι άνθρωποι το λένε αυτό: Προέρχεται από την ιδέα ότι θα εκπληρωθείτε εάν απολαμβάνετε αυτό που κάνετε για να ζήσετε.
Διακοπή του κανόνα
Ωστόσο, σήμερα γνωρίζουμε ότι η εκπλήρωση προέρχεται από πολλά μέρη - και μπορεί να είναι ότι το 9ο-5 σας είναι απλώς ένα μέσο για να στηρίξετε τη ζωή σας έξω από την εργασία. Έτσι, αν έχετε μια οικογένεια για να υποστηρίξετε, ή άλλους τρόπους για να ζήσετε το πάθος σας, είναι εντάξει για την εργασία σας να είναι απλώς μια δουλειά.
: Μπορείτε να αγαπάτε τι κάνετε για να ζήσετε, αλλά ακόμα να νομίζετε ότι αισθάνεται σαν εργασία
2. "Μην αφήνετε ποτέ μια εργασία προτού να έχετε άλλο στο χέρι"
Όταν ο συναγερμός σας σβήσει, στενάζετε. Μισείτε τη δουλειά σας και κάθε μέρα μοιάζει με μια αιωνιότητα. Θέλετε να φύγετε, αλλά δεν έχετε άλλη δουλειά παρατάξει ακόμα. Πρέπει να περιμένετε;
Γιατί είναι ένας κανόνας
Οι παραδοσιακές συμβουλές θα έλεγαν να μην αφήνουν ακόμα. Όχι μόνο είναι πιο εύκολη η αναζήτηση εργασίας με ένα συνεχές ιστορικό απασχόλησης, αλλά αποφεύγετε ένα χάσμα στην αμοιβή σημαίνει ότι δεν θα αισθανθείτε την πίεση να αναλάβετε οποιαδήποτε θέση, ακόμα και αν δεν είναι κατάλληλη.
Διακοπή του κανόνα
Εάν η διαμονή γίνει τοξική συναισθηματικά, ψυχολογικά ή σωματικά. είναι ώρα να φύγω. Είναι αλήθεια ότι αυτό μπορεί να θέσει (μεγάλη) πίεση στα οικονομικά σας, οπότε εισάγετε έναν αυστηρό προϋπολογισμό τώρα που θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε. Ακριβώς επειδή φεύγετε προτού λάβετε μια προσφορά δεν σημαίνει ότι πρέπει να το κάνετε σε μια ιδιοτροπία.
: 4 μαθήματα που έμαθα από την έξοδο από τη δουλειά μου χωρίς σχέδιο backup
3. "Πρέπει να μείνετε με έναν οργανισμό για τουλάχιστον ένα έτος"
Πήρατε μια νέα δουλειά και όλα πάνε καλά - μέχρι που δεν ήταν. Τώρα, θα θέλατε να φύγετε, αλλά ανησυχείτε ότι θα βλάψετε την απασχολησιμότητά σας εάν το κάνετε. Δεν υπάρχει κανένας κανόνας ότι πρέπει να παραμείνει σε νέο χώρο για τουλάχιστον ένα έτος;
Γιατί είναι ένας κανόνας
Είναι αλήθεια: Δεν θέλεις να έχεις φήμη σαν μια σειριακή δουλειά. Οι εργοδότες επιθυμούν να δουλεύουν με ανθρώπους που μένουν γύρω, αφού είναι τόσο δαπανηρό να προσλαμβάνονται και να εκπαιδεύονται.
Διακοπή του κανόνα
Παρόλο που θέλετε να αποφύγετε πολλά σύντομα διαλείμματα στο ιστορικό της δουλειάς σας, οι περισσότεροι άνθρωποι θα καταλάβουν αν υπήρχε μια ιδιαίτερη κατάσταση που δεν ήταν μεγάλη. Εάν είναι το αφεντικό σας ή η καθημερινή φύση της δουλειάς σας δεν είναι αυτό που περιμένατε, να έχετε κατά νου ότι μερικές φορές υπάρχουν επιλογές για να αλλάξετε θέσεις χωρίς να αποχωρήσετε από την οργάνωση.
Ξεκινήστε αναζητώντας νέες ευθύνες και συζητάτε τη μεταφορά σε άλλη ομάδα. Εάν, μετά από αυτό, εξακολουθείτε να αισθάνεστε φαγούρα να βγείτε έξω, ενημερώστε το βιογραφικό σας και ξαναρχίστε το κυνήγι εργασίας σας.
: 4 τρόποι να γίνεις γνωστός ως οικοδόμος καριέρας και όχι εργαστήριο
ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ;
Φυσικά το κάνεις! Και ευτυχώς για σας, γνωρίζουμε πολλές φοβερές εταιρείες που προσλαμβάνουν
Βρείτε τη σωστή θέση σας
4. "Πρέπει να ξεκινήσετε στο κάτω μέρος εάν θέλετε να αλλάξετε πεδία"
Θέλετε να δοκιμάσετε κάτι καινούργιο, αλλά υπάρχει ένα πρόβλημα. Έχετε ήδη χύσει τόσο πολύ στην τρέχουσα πορεία της σταδιοδρομίας σας και δεν σας ενδιαφέρει να ξεκινήσετε από το μηδέν.
Γιατί είναι ένας κανόνας
Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι πρέπει να πληρώσετε τα τέλη σας και να επιδείξετε το ενδιαφέρον και τη δέσμευσή σας και ο τρόπος να το κάνετε σε κάθε βιομηχανία είναι να ξεκινήσετε στο τέλος (ακόμα και αν αυτό σημαίνει επιστροφή στο σχολείο).
Διακοπή του κανόνα
Ωστόσο, αν έχετε ήδη βάλει χρόνο στην τρέχουσα σταδιοδρομία σας, πιθανότατα έχετε περισσότερες δεξιότητες που μεταφέρονται από το πεδίο στο πεδίο από ό, τι αναγνωρίζετε. Όχι μόνο αυτό, αλλά τα χρόνια της δουλειάς σας έχουν επίσης διδάξει πώς να συνδέσετε το δίκτυο, το οποίο μπορεί να παίξει ρόλο στην αποβίβαση από το ισόγειο.
Εάν φτάσετε μπροστά σε αρκετούς ανθρώπους και τους δείξετε πόσο θαυμάσιος είστε, μπορείτε συχνά να μιλήσετε για το δρόμο σας σε μια θέση που το βιογραφικό σας μόνο δεν θα σας φτάσει. Πηγαίνετε στα συμβάντα και κάνετε συνδέσεις. Θα σας δώσει μια τεράστια ώθηση στην προσπάθειά σας να αποφύγετε την επανεκκίνηση σε ένα τετράγωνο.
: Πώς να αποκτήσετε εμπειρία σε ένα νέο πεδίο χωρίς να ξεκινήσετε στο κάτω μέρος
5. "Ποτέ μην είστε ο πρώτος που θα δώσει έναν αριθμό μισθού"
Βρίσκεστε σε έναν πρώτο γύρο προβολής με ένα άτομο HR και δεν θα σας αφήσουν να αποφύγετε την ερώτηση "Ποιο μισθό θα θέλατε;" Αρχίζετε να ιδρώνετε. Ξέρετε ότι δεν πρέπει να δώσετε πρώτα έναν αριθμό. Τι πρέπει να κάνεις?
Γιατί είναι ένας κανόνας
Όταν δίνετε σε έναν δυνητικό εργοδότη αυτές τις πληροφορίες, δώστε στον εαυτό σας ένα ανώτατο όριο μισθού, δεδομένου ότι είναι απίθανο ένας εργοδότης να πάει ποτέ υψηλότερος από εσάς.
Διακοπή του κανόνα
Μερικές φορές σπάζοντας αυτό το αναπόφευκτο. Η εταιρεία μπορεί να απαιτήσει έναν αριθμό μισθού για να υποβάλει την αίτησή σας, ή ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να συνεχίσει να αναδιαμορφώνει την ερώτηση. Σε αυτή την περίπτωση, προχωρήστε και δώστε μια εκτίμηση, αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε στοχεύσει υψηλότερα από ό, τι πραγματικά ψάχνετε για να αφήσετε περιθώρια για διαπραγματεύσεις.
Όταν ερωτηθείτε για έναν αριθμό, αρχικά προσπαθήστε να στείλετε την ερώτηση πίσω με μια απάντηση όπως: "Θα μπορούσατε να μοιραστείτε μαζί μου ποια περιοχή είχατε κατά νου για τη θέση;" Αλλά εάν αυτό δεν λειτουργήσει, θα θελήσετε να δώσετε μια εύρος που είναι στο στόχο με τα ποσοστά που πηγαίνουν στο πεδίο. Πραγματοποιήστε εκ των προτέρων έρευνα μισθών, οπότε ενημερώστε τον αρχικό σας αριθμό και σύμφωνα με τα πρότυπα του κλάδου.
: 4 μυστικά για τη διαπραγμάτευση ενός μισθού που θα κάνει τον τραπεζικό λογαριασμό σας χαμόγελο
Αυτοί οι πέντε άγραφοι κανόνες λειτουργούν γενικά, αλλά μπορεί να μην ισχύουν για κάθε περίπτωση. Πραγματικά καταλήγει σε προσωπική επιλογή, με προσοχή στους παράγοντες που υπάρχουν στην περίπτωσή σας και κάνοντας αυτό που πρέπει να κάνετε για να πάρετε αυτό που θέλετε περισσότερο από την καριέρα σας.
