Στην καριέρα σας, αν δεν κινείστε, μπορεί να αισθάνεστε σαν να μην κινείστε καθόλου.
Και λόγω αυτής της παρερμηνείας, οι πλευρικές κινήσεις δεν φαίνονται πάντα σαν μια καλή ιδέα. Θα έχετε έναν παρόμοιο τίτλο, θα κάνετε παρόμοιο paycheck και ουσιαστικά θα βρίσκεστε στο ίδιο επίπεδο με τον προηγούμενο σας ρόλο - αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, περισσότερο από μια προσφορά από ό, τι αν είχατε μείνει.
Έτσι εάν έχετε την ευκαιρία να κάνετε μια πλάγια μετακίνηση σε ένα άλλο τμήμα ή λειτουργικό ρόλο στην επιχείρησή σας, μερικές βασικές ανησυχίες μπορεί να σας εμποδίσουν να τραβήξετε τη σκανδάλη.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, ωστόσο, οι ανησυχίες αυτές δεν προκαλούν ανησυχία. μάλλον, είναι οφέλη που περιμένουν να συμβούν. Εξετάστε αυτές τις κοινές αμφιβολίες:
Ανησυχία # 1: Αυτό δεν θα με βοηθήσει να προχωρήσω στην καριέρα μου
Με την πρώτη ματιά, μια πλάγια κίνηση μπορεί να μην φαίνεται να σας ωθεί στη σκάλα. Εάν μετακομίζετε από έναν ρόλο συνεργάτη πωλήσεων, για παράδειγμα, σε κάποιον συνεργάτη μάρκετινγκ, αρχίζετε ουσιαστικά από το μηδέν στο νέο σας τμήμα - πιθανότατα θα ήσασταν πιο κοντά σε μια προσφορά αν είχατε μείνει στην πώληση.
Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η σταδιοδρομία σας δεν πρόκειται να προχωρήσει. Μια πλευρική κίνηση μπορεί στην πραγματικότητα να σας δώσει μεγαλύτερη εμπορευσιμότητα μακροπρόθεσμα. Με την κατανόηση περισσότερων πτυχών της εταιρείας στο σύνολό της και του τρόπου με τον οποίο τα διάφορα τμήματα ταιριάζουν μεταξύ τους, πιθανότατα θα είστε πιο κατάλληλοι για θέσεις διαχείρισης ή εκτελεστικές θέσεις κάτω από το δρόμο.
Και, η εμπειρία σας στον προηγούμενο ρόλο σας μπορεί να σας βοηθήσει να προχωρήσετε και εσείς. Όταν μετακόμισα από μια θέση τεχνικής υποστήριξης στο μάρκετινγκ, ήμουν ήδη εξοικειωμένος με τα προϊόντα και τους πελάτες της εταιρείας - κάτι που με βοήθησε να πηδήσω και να συμβάλλω με νόημα στο νέο τμήμα μου από την αρχή.
Ανησυχία # 2: Θα ξεκινήσω από την αρχή
Μπορεί να είστε μέσα στην ίδια επιχείρηση, αλλά μετά από μια πλάγια κίνηση, θα έχετε ένα νέο αφεντικό, νέους συνεργάτες και νέες ευθύνες για να κυριαρχήσετε. Και τώρα που είστε σε ένα νέο λειτουργικό ρόλο, όλες οι επαφές που κάνατε στην προηγούμενη θέση σας - μέντορες, πελάτες και συμμαθητές σε άλλες εταιρείες - δεν θα είναι πλέον το δίκτυο που πρέπει να προχωρήσετε. Μπορεί να φαίνεται ότι ακόμα κι αν έχετε μετακινηθεί μόνο κάτω από την αίθουσα, ξεκινάτε απόλυτα από το μηδέν.
Παρόλο που είναι αλήθεια ότι θα χρειαστεί να ξαναπροσάρμοσε τους μυς του δικτύου σας για να ξεκινήσει να σκάβει σε αυτό το νέο ρόλο, το τρέχον δίκτυο μπορεί να σας βοηθήσει να φτάσετε εκεί. Ο τρέχων σύμβουλός σας πιθανόν να σας υποδείξει προς την κατεύθυνση ενός νέου μέντορα στο νέο σας τμήμα - και οι προηγούμενοι συνάδελφοί σας μπορεί να έχουν φίλους ή επαφές που μπορούν να σας παρουσιάσουν.
Η οικοδόμηση του δικτύου σας μέσα στο νέο σας ρόλο μπορεί να είναι πρόκληση, αλλά τελικά θα καταλήξετε σε ένα δίκτυο πολύ μεγαλύτερο και ακόμη πιο χρήσιμο από το αρχικό σας.
Ανησυχία # 3: Δεν θα κάνω περισσότερα χρήματα
Ως επί το πλείστον, μια πλάγια κίνηση είναι ακριβώς αυτή: Μετακινείτε σε ένα άλλο ρόλο στο ίδιο επίπεδο με παρόμοια αμοιβή με την τρέχουσα θέση σας. Όμως, ανάλογα με την συγκεκριμένη κίνηση που κάνετε, μπορεί πραγματικά να χρησιμοποιήσετε την κίνηση προς όφελός σας - ακόμη και όταν πρόκειται για το paycheck σας.
Όταν μετακόμισα από θέση εποπτικού φορέα σε ρόλο μάρκετινγκ, η HR επιβεβαίωσε ότι ήταν μια πλάγια κίνηση - ωστόσο, έψαξα την αγοραία αξία της νέας θέσης μου και κατέληξα να διαπραγματευτώ μια αύξηση μισθών ύψους $ 4.000 στο νέο μου ρόλο.
Αυτή είναι η ομορφιά μιας πλάγιας κίνησης - μια νέα θέση σημαίνει μια νέα ευκαιρία να διαπραγματευτεί. Είναι πάντα δυνατό; Όχι. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι η κίνηση πραγματικά δεν εγγυάται αλλαγή μισθού. Αλλά μπορείτε να το διαπιστώσετε, ειδικά εάν δεν έχετε διαπραγματευτεί τον μισθό για την προηγούμενη θέση σας. Επομένως, προτού αποδεχτείτε τη νέα προσφορά, κάντε την έρευνά σας και βεβαιωθείτε ότι απολαμβάνετε την πλήρη αξία του νέου σας ρόλου.
Ανησυχία # 4: Είμαι Mot Moving Up, οπότε δεν θα προκληθεί
Όταν κάνετε μια πλάγια κίνηση, δεν αισθάνεστε πάντα ότι θα κάνετε περισσότερα - κάτι διαφορετικό. Και χωρίς να αυξάνετε την ευθύνη, θα εξακολουθείτε να αισθάνεστε πρόκληση; Θα νιώσετε σαν να προχωράτε επαγγελματικά; Ή μήπως θα αισθανθεί (και όταν πρόκειται για το βιογραφικό σας, κοιτάξτε ), σαν να μένετε στάσιμοι;
Εξαρτάται από τη συγκεκριμένη θέση σας, βέβαια, αλλά μια πλάγια κίνηση μπορεί πραγματικά να αυξήσει την ευθύνη σας σημαντικά. Παρόμοιος ρόλος σε άλλο τμήμα θα μπορούσε, για παράδειγμα, να φέρει την ευθύνη της διαχείρισης των ασκούμενων ή άλλων άμεσων εκθέσεων. Ή, στην περίπτωσή μου, ίσως μεταβαίνετε από μια διευθυντική θέση σε μία χωρίς άμεσες αναφορές - αλλά θα είστε υπεύθυνοι για περισσότερα μεγάλα έργα που έχουν μεγάλη προβολή εντός του οργανισμού.
Μπορεί να φαίνεται διαφορετικό από τον προηγούμενο σας ρόλο, αλλά μπορεί - και πρέπει - να είναι ακριβώς όπως (αν όχι περισσότερο) προκλητικό.
Όταν κάνετε μια έξυπνη, στοχαστική πλάγια κίνηση, μπορείτε να μετακινηθείτε σε ένα ρόλο που θα απολαύσετε πολύ περισσότερο, θα σας δώσει περισσότερη ορατότητα και θα σας βοηθήσει να οικοδομήσετε τις δεξιότητες και το δίκτυο που χρειάζεστε για να προχωρήσετε ακόμα πιο γρήγορα από ό, την ευθεία και στενή διαδρομή.
