Όταν ξεκίνησα την πρώτη μου δουλειά από το κολέγιο (στην πραγματικότητα, ενώ ήμουν ακόμα στο κολέγιο), η ιδέα να δουλεύεις κάπου καθημερινά για ένα ολόκληρο χρόνο ήταν λίγο τρομακτική. Αν και το πρόγραμμα των μαθημάτων μου ήταν πάντα γεμάτο και δούλευα και κατά τη διάρκεια του σχολείου, δεν είχα ποτέ χρειαστεί να παρακολουθήσω οκτώ ώρες (ahem, 12) ώρες σε σειρά - και τις ώρες που έβαλα, το προσεκτικό μάτι του καθενός αλλά του εαυτού μου.
Έτσι, όταν πλησίασε η πρώτη ετήσια επέτειά μου, ήμουν πολύ περήφανος που το είχα κάνει! Στη συνέχεια, ακριβώς όπως ήμουν έτοιμος να αρχίσω να κουνάω τον εαυτό μου στην πλάτη, ο διευθυντής μου με καθόρισε για να πάει πάνω από την απόδοση μου - που είναι όταν συνειδητοποίησα ότι υπάρχουν πολλά περισσότερα που θα μπορούσα να κάνω για να τεθεί για επιτυχία σε αυτά τους πρώτους 12 μήνες.
Στην υπεράσπισή μου, κανένα από αυτά τα πράγματα δεν περιγράφηκε στην περιγραφή της δουλειάς μου, ούτε ήταν στα όρια που ο προϊστάμενος μου έθεσε για μένα. Όχι, η διαφορά ανάμεσα στην απλή "καλή δουλειά" και το να θεωρείται ανεκτίμητο μέρος της ομάδας δεν είναι να χτυπήσει τους αριθμούς σας ή να εκπληρώσει τους στόχους σας - είναι τα πολύ πιο λεπτά πράγματα που έχουν αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε εργασία.
Από τότε, έχω καταλάβει ότι υπάρχουν μερικά βασικά ορόσημα που ο καθένας πρέπει να προσπαθήσει να επιτύχει μέσα σε αυτό το πρώτο έτος σε μια νέα εταιρεία, σε ένα νέο τμήμα ή σε ένα νέο ρόλο. Επομένως, αναθεωρήστε αυτήν τη λίστα τουλάχιστον μία φορά το ένα τέταρτο (αν όχι περισσότερο) και βεβαιωθείτε ότι έχετε μείνει στο δρόμο για να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας όταν ο χρόνος επετείου κυλάει γύρω.
1. Ονομάστε το κοστούμι
Μέχρι το τέλος του πρώτου σας έτους, θα πρέπει να γνωρίζετε τα ονόματα όλων των άμεσων συναδέλφων σας, και λίγα για αυτούς, επίσης. Αυτό βοηθά να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για την ομάδα σας πέρα από ένα επιφανειακό επίπεδο και αρχίζει να δημιουργεί ρίζες που μπορούν να οδηγήσουν σε επαγγελματικά προνόμια, όπως μέντορες, ευκαιρίες να αναλάβουν περισσότερα και ναι, ακόμα και αυξήσεις και προωθήσεις. Μια σημαντική σημείωση: Μην εστιάζετε τις ικανότητές σας στη μνήμη μόνο στα μεγάλα τυριά - οικοδομήστε σχέσεις με όλους, και εννοώ όλους. Ο τίτλος θέσης εργασίας δεν είναι συνώνυμος με την επιρροή, οπότε η γνωριμία με τον ρεσεψιονίστ σας, τον υπάλληλο ή τον υπάλληλο στάθμευσης θα μπορούσε να ανοίξει πόρτες που ποτέ δεν θεωρήσατε πιθανές. (Για να μην αναφέρουμε, είναι ακριβώς το σωστό.)
2. Να είναι "Νονός"
Ο Ντον Κορλεόνε ήξερε ένα ή δύο πράγματα για τις ευνοϊκές - κυρίως το γεγονός ότι αφού έκανε κάποιον ένα στερεό, ήξερε ότι, κάποια μέρα, θα μπορούσε να καλέσει το πρόσωπο αυτό για μια δική του χάρη. Ο χώρος εργασίας μπορεί να μην είναι σαν τη δουλειά για τη μαφία (αν είναι, παρακαλούμε να μας πείτε όλα για αυτό!), Αλλά ο Νονός είχε το σωστό.
Μέσα στον πρώτο σας χρόνο, θα έπρεπε να κάνατε μερικές δικές σας ευχές. Αλλά μην ανησυχείτε - δεν χρειάζεται να είναι ευνοϊκές σε όχημα - μια απλή προσφορά για να βοηθήσετε κάποιον έξω που εργάζεται αργά ή να καλύψει έναν συνάδελφό του που πρέπει να φύγει νωρίς θα αρκεί. Όταν προσφέρετε να χαλαρώσετε αυτό το φορτίο ως νεοσύλλεκτος, λέει πολλά για εσάς και δημιουργεί ένα στέρεο υπόβαθρο εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με τους συναδέλφους σας που είναι δύσκολο να επιτευχθεί χωρίς χρόνια.
Τούτου λεχθέντος, ενώ είναι ένα γενικά αποδεκτό κοινωνικό συμβόλαιο για να επιστρέψετε μια εύνοια, δεν είναι σε καμία περίπτωση εγγύηση - και όταν κάνετε έναν συνάδελφο μια εύνοια, θα πρέπει να είναι επειδή προσπαθείτε πραγματικά να βοηθήσετε και όχι να διοχετεύσετε τον εσωτερικό σας μαφιό.
3. Γίνετε Barista
Είτε είστε κύριος του καφέ σας είτε προτιμάτε το τσάι, γνωρίζοντας πώς να ετοιμάσετε ένα καλό κύπελλο, ο Joe θα σας μαγέψει σε πολλούς συναδέλφους που αγαπούν τον καφέ. Όσοι από εμάς αγαπούν τον πρωινό μας καφέ συνήθως καταλήγουν να είναι αυτοί που το κάνουν κάθε πρωί (και κάνουν ένα νέο ποτ όταν κάποιος πίνει το τελευταίο φλιτζάνι) και ενώ γνωρίζουμε και εμπιστευόμαστε τις δικές μας ικανότητες παρασκευής ζυθοποιών, ένα δοχείο καφέ έχει ήδη γίνει - και είναι καλό . Πιστέψτε με: Ένα καλό φλιτζάνι καφέ θα σας κερδίσει μια ξεχωριστή θέση στις καρδιές των συναδέλφων σας και ο δεσμός καφέ είναι δύσκολο να σπάσει.
(Σημείωση: Εάν δεν αισθάνεστε άνετα με τις ικανότητές σας στην παρασκευή ζυθοποιίας, δοκιμάστε έναν συνάδελφο που επιθυμεί να πιει τον καφέ μέχρι να το κάνετε σωστά. Η παρασκευή ενός υδατικού δοχείου καφέ μπορεί να έχει καταστροφικές συνέπειες.)
4. Βρείτε το "Πρόσωπο"
Με κάθε δουλειά, έχω κάποιον που έγινε το δικό μου πρόσωπο. Αυτό το άτομο δεν ήταν αναγκαστικά στο τμήμα μου, ή ακόμα και στο ίδιο κράτος - αλλά συνεργαστήκαμε με κάποια ικανότητα και μέσω μιας αμοιβαία επωφελούς εταιρικής σχέσης, προσπαθούσαμε να βοηθήσουμε ο ένας τον άλλον να κάνει τα πράγματα.
Βρείτε αυτό το άτομο - και ιδανικά νωρίτερα, παρά αργότερα. Θα σας δώσω μια υπόδειξη: Ψάξτε για το πρόσωπο που μπορεί να κάνει θαύματα να συμβαίνουν την 11η ώρα, όταν όλοι οι άλλοι σας λένε ότι δεν μπορούν να γίνουν. Αυτό το πρόσωπο είναι συνήθως μέρος των επιχειρήσεων ή το back office. Πάρτε καλά με αυτό το άτομο, και σας εγγυώμαι, θα έχετε τραβήξει χορδές ακόμη και τα ανώτατα στελέχη δεν θα μπορούσαν να αγγίξουν.
Τελικά, αυτό που επιτυγχάνετε κατά το πρώτο έτος θα σας πω πολλά για το είδος του ενεργητικού που θα είστε στον εργοδότη σας. Η σκληρή δουλειά για να ξεκινήσετε ένα μεγάλο "προϊόν" μπορεί να φανεί σαν μια στρατηγική που θα σας κάνει να παρατηρήσετε, και αυτό πιθανώς είναι αλήθεια - αλλά τι λέει για σας ως μια μακροπρόθεσμη επένδυση για την εταιρεία;
Αν πλέξετε πρώτα στον ιστό της εταιρικής κουλτούρας, θα δημιουργήσετε μια σχέση με την εργαζόμενη κοινότητα σας και θα δείξετε σε όλους ότι είστε αφοσιωμένοι στην επιτυχία ολόκληρης της εταιρείας, όχι μόνο της δικής σας. Και αυτό θα σας κάνει ένα περιουσιακό στοιχείο μακροπρόθεσμα.
