Skip to main content

3 Δημιουργικοί τρόποι για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας - τη μούσα

Lazer Team (Ιούνιος 2025)

Lazer Team (Ιούνιος 2025)
Anonim

Ίσως σας λείπει ο "σωστός" τύπος πτυχίου κολλεγίων. Ίσως είστε νέοι ή άπειροι ή αγωνίζεστε να μεταβαίνετε σε μια εντελώς νέα βιομηχανία. Ίσως δεν μπορείτε να φανείτε να κάνετε κάποια πρόοδο στην αναζήτηση εργασίας σας.

Εάν κολυμπάτε τώρα σε μια θάλασσα ανταγωνισμού και αισθάνεστε απογοητευμένοι επειδή έχετε διαβάσει τα γεγονότα σύμφωνα με τα λόγια των δύο εκατομμυρίων ανθρώπων που υποβάλλουν αίτηση για να εργαστούν στην Google κάθε χρόνο, η απογοήτευση σας πιθανώς αυξάνεται.

Μπορεί να αισθάνεται ότι όλες οι πιθανότητες στοιβάζονται εναντίον σας - όπως η πόρτα σε μια εκπληκτική καριέρα είναι εντελώς και τελείως κλειστή. Αλλά με αρκετή δημιουργικότητα και επιμονή, κάθε ευκαιρία μπορεί να ξεκλειδωθεί.

Εδώ είναι τρεις τρόποι για να κάνετε το αδύνατο, για να φτάσετε μπροστά στους ανθρώπους που έχουν σημασία. Πραγματικά, αυτές οι απλές, εξαιρετικά αποτελεσματικές μέθοδοι μπορεί απλά να σας απομακρύνουν από την επαγγελματική σας διαδρομή.

1. Να είσαι Fan πρώτα

Φοράτε παντελόνια Lululemon πέντε ημέρες την εβδομάδα. Ή, κατεβάζετε κάθε επεισόδιο του Radio Lab τη στιγμή που είναι διαθέσιμη. Ή, ίσως ανοίξετε κάθε ενημερωτικό δελτίο από το The Fetch τη στιγμή που θα εμφανιστεί στα εισερχόμενά σας.

Αν ψάχνετε για δουλειά και δεν έχετε τύχη, αναρωτηθείτε: "Ποιες είναι οι εταιρείες και τα εμπορικά σήματα με τα οποία είμαι ήδη εμμονή; Υπάρχει άνοιγμα σε αυτά τα μέρη; "

Αναζητήσατε συγκεκριμένα αυτές τις εταιρείες; Εάν είστε ένας τεράστιος ανεμιστήρας, τότε έχετε ήδη ένα πλεονέκτημα στο διαγωνισμό, οι περισσότεροι από τους οποίους έχουν κάνει πιθανώς την απαιτούμενη έρευνα και λίγο άλλο.

Χρησιμοποιήστε τον γνήσιο ενθουσιασμό σας για την οργάνωση για να γράψετε μια ενθουσιώδη συνοδευτική επιστολή. Μεταφέρετε τις γνώσεις και την αγάπη σας για το προϊόν, τις υπηρεσίες ή την αποστολή κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που θα επενδύσουν συναισθηματικά στην επιτυχία της εταιρείας - οπότε αν είστε πιστός ανεμιστήρας, πείτε κάτι τέτοιο.

Απόδειξη ότι αυτή η μέθοδος λειτουργεί: Ο Kaylin Marcotte, κοινοτικός διευθυντής στο Σκίμμ, ήταν ένας μεγάλος οπαδός της εκκίνησης πολύ πριν φτάσει ποτέ να ρωτήσει για μια δουλειά. Διαβάζει το ενημερωτικό δελτίο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου καθημερινά και ήταν εξοικειωμένο με την αποστολή, τον τόνο και το ύφος της. Κατά την πρώτη συνάντησή τους με καφέ, οι δύο ιδρυτές της εταιρείας μπορούσαν να πουν ότι η Kaylin ήταν πραγματικά εμμονή - και αγάπησαν το γεγονός ότι τις «πήρε».

2. Ξεκλειδώστε μια πόρτα για κάποιον άλλο

Οι περισσότεροι άνθρωποι - συμπεριλαμβανομένων των διαχειριστών μίσθωσης σε καταπληκτικές εταιρείες - έχουν δημόσια κοινωνικά προφίλ μέσων μαζικής ενημέρωσης και οι περισσότεροι άνθρωποι μοιράζονται έναν εκπληκτικό όγκο λεπτομερειών σχετικά με τη ζωή, τις προτιμήσεις και τα πάθη τους. Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες προς όφελός σας. Ψάξτε για ευκαιρίες για να βοηθήσετε κάποιον έξω χωρίς να ζητάτε οπωσδήποτε οποιοδήποτε είδος ευνοιοκρατίας σε αντάλλαγμα. (Τουλάχιστον όχι αμέσως.)

Για παράδειγμα, μπορείτε να δείτε τις επαφές σας στο LinkedIn. Ας πούμε ότι ένας από αυτούς, ο Miranda, είναι κάποιος που θέλεις να γνωρίζεις ή που σε συνέδεσε πρόσφατα με έναν πιθανό πελάτη. Μπορείτε να πάτε στο προφίλ της και να ρίξετε μια ματιά στην ενότητα με τίτλο "Ευκαιρίες που αναζητά η Miranda". Σε αυτή την ενότητα, δηλώνει ότι ενδιαφέρεται για "συμμετοχή σε ένα μη κερδοσκοπικό συμβούλιο." Ίσως γνωρίζετε ένα εκπληκτικό μη κερδοσκοπικό που η Miranda θα έπρεπε γνωρίζω για? Θα μπορούσατε να το μιλήσετε ιδιωτικά με αυτές τις πληροφορίες.

Δοκιμάστε αυτή τη μέθοδο με κάποιον που εργάζεται στην εταιρεία ονείρων σας: ο ιδρυτής, ένας διαχειριστής ή κάποιος άλλος με τον οποίο θέλετε να συνδεθείτε. Κάνετε μια σύσταση. Κάντε μια παραπομπή. Και στη συνέχεια γράψτε για να την ενημερώσετε για αυτό.

Αν και δεν πρέπει να το εξετάζετε σαν να χτίζετε κάποιον με την ελπίδα ότι θα ανταποδώσει, αυτό που κάνετε είναι να αρχίσετε μια σχέση που μπορεί τελικά να ξεκλειδώσει μια πόρτα για σας κάτω από τη γραμμή.

3. Δημιουργήστε τη δική σας ακρόαση

Σε ορισμένες βιομηχανίες - θέατρο, γυμναστήριο, εστιατόριο - συνήθως ζητάτε "ακρόαση" στο πλαίσιο της διαδικασίας συνέντευξης εργασίας. Παίρνετε στο σκηνικό, στο πάτωμα του γυμναστηρίου ή στην κουζίνα και αποδείξατε ακριβώς τι μπορείτε να κάνετε.

Δυστυχώς, πολύ λίγα πεδία σας προσφέρουν αυτή την ευκαιρία για να παρουσιάσετε τα ταλέντα σας. Αντί να έχετε την ευκαιρία να αναδείξετε τις ικανότητές σας, γράφετε μια συνοδευτική επιστολή και υποβάλλετε ένα βιογραφικό σημείωμα. Εάν αυτό το βήμα πηγαίνει καλά, σας ζητείται μια συνέντευξη, όπου απαντάτε στις ερωτήσεις που ο συνθέτης έχει ετοιμάσει και ίσως να προτείνετε μερικές από τις δικές σας στο τέλος. Μπορεί να αισθάνεται αρκετά περιοριστική.

Εάν είστε σοβαροί για την προσγείωση συγκεκριμένης συναυλίας, τότε εξαρτάται από εσάς να δημιουργήσετε τη δική σας ακρόαση. Πριν από την επόμενη συνέντευξή σας, ρωτήστε τον διαχειριστή μίσθωσης: "Ποια είναι μερικά από τα πιο απογοητευτικά πράγματα με τα οποία ασχολείστε τώρα;" ή "Ποια είναι τα προβλήματα που ελπίζετε ότι το επόμενο σας θα είναι σε θέση να λύσει;" Δείτε εάν μπορείτε να τον πάρετε για να σας δώσει μια λίστα με διλήμματα, στόχους ή ανάγκες και στη συνέχεια να προετοιμάσετε μια παρουσίαση (είδος) που προσφέρει λύσεις και εφικτούς στόχους.

Αν δεν έχετε συνεντεύξεις, μπορείτε ακόμα να δημιουργήσετε τη δική σας ευκαιρία. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να μετατρέψετε οποιαδήποτε συζήτηση, ανταλλαγή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή επόμενη σημείωση σε μια παρουσίαση που παρουσιάζει την επινοητικότητα σας. Ερευνήστε την εταιρεία που σας ενδιαφέρει. Περιηγηθείτε στον ιστότοπό της για ιδέες και συμβουλές για το πού κατευθύνεται. Εάν έχει ανάγκη από ισχυρότερη παρουσία των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και αυτό είναι το κτύπημά σας, προχωρήστε και απευθυνθείτε στον CEO με τις σκέψεις και τις προτάσεις σας.

Εθελέστε να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό Instagram ή να γράψετε ένα άρθρο σχετικά με την εταιρεία και να προτείνετε κάποιες τοποθεσίες που θα τοποθετηθούν καλά και θα ήταν διατεθειμένες να το δημοσιεύσουν. Δείξτε τις ικανότητές σας και προτείνετε συγκεκριμένους τρόπους να βοηθήσετε τον οργανισμό.

Κατώτατη γραμμή: Συνεχίστε να ψάχνετε για εταιρείες που εμπνέουν αισθήματα πάθους, ενθουσιασμού και εκπλήρωσης. Βρείτε τρόπους για να κάνετε τη διαφορά για άλλους ανθρώπους, και μπορείτε πολύ καλά να ξεκλειδώσετε μεγάλες πόρτες για τον εαυτό σας.