Είστε γεμάτοι με λαμπρές ιδέες για πράγματα που η εταιρεία σας θα μπορούσε να κάνει καλύτερα. Αλλά, πολύ συχνά, καταλήγουν να παραμένουν ακριβώς εκείνες - ιδέες . Έχετε την αναγκαία έμπνευση, αλλά δεν μπορείτε ποτέ να φαίνεται να αναλαμβάνετε δράση.
Ίσως νιώθετε νευρικός για να στρέψετε τις σκέψεις σας στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας. Ή, ίσως, δεν μπορείτε να καταλάβετε πώς να τα μετακινήσετε προς τα εμπρός σε μια μεγάλη οργάνωση. Έτσι, παγώζετε. Όλες οι ιδέες μεγαλοφυΐας απλώς κάθονται αχρησιμοποίητες στις σκονισμένες γωνίες του σημειωματάριου σας.
Αλλά οι σκέψεις σας αξίζουν περισσότερο από αυτό! Η επιδίωξη τους μπορεί να ωφελήσει την εταιρεία σας και την καριέρα σας. Δοκιμάστε τις παρακάτω συμβουλές για να αποκτήσετε αυτές τις αναξιοποίητες ιδέες πιο κοντά στην πραγματικότητα.
1. Πάρτε την ιδέα έξω από το κεφάλι σας
Το πρώτο βήμα είναι να αποκτήσετε την ιδέα σας από τα όρια του εγκεφάλου σας. Ίσως το έχετε ήδη κάνει στο προαναφερθέν σημειωματάριο, αλλά τώρα ήρθε η ώρα να το πάρετε σε μια μορφή που μπορείτε εύκολα να μοιραστείτε με άλλους. Βασικά, ήρθε η ώρα να δημιουργήσετε ένα πρωτότυπο.
Αυτό είναι σωστό - ένα πρωτότυπο δεν είναι μόνο για τους εφευρέτες που κατασκευάζουν φυσικά προϊόντα. Μπορεί να πάρει πολλές διαφορετικές μορφές με βάση την ιδέα σας. Ίσως είναι ένα έγγραφο που περιγράφει ενημερώσεις σε μια ξεπερασμένη διαδικασία. Ίσως είναι ένα κομμάτι του λογισμικού που δείχνει κατά προσέγγιση ένα εσωτερικό σύστημα που θέλετε να χτίσετε. Ή, ίσως είναι ένα μοντέλο που χτίζετε από πηλό και χαρτονόλες που δείχνει τις βελτιώσεις του προϊόντος που φανταστείτε.
Ό, τι χτίζετε θυμάστε ότι πιθανότατα δεν θα είναι - και στην πραγματικότητα δεν πρέπει - να είναι ένα γυαλισμένο τελικό προϊόν. Εάν ξοδεύετε πολύ χρόνο προσπαθώντας να καταστήσετε αυτή την πρώιμη έκδοση καταπληκτική, ίσως να μην φτάσετε ποτέ στο επόμενο βήμα. "Θυμηθείτε ότι η ιδέα δεν είναι να είναι τέλεια ή όμορφη, αλλά να δημιουργήσετε κάτι που να δείχνει τι έχετε κατά νου", εξηγεί ο Candice Churchwell, ένας πούλμαν Skills Pivot στην AT & T. Κάντε το απλό αλλά σαφές, έτσι ώστε οι άλλοι άνθρωποι που το εμφανίζετε να μπορούν να ενθουσιαστούν για τις δυνατότητες και όχι να παγιδευτούν στις λεπτομέρειες.
Το πρόσθετο πλεονέκτημα να αρχίσετε να κάνετε την ιδέα σας κάτι πραγματικό είναι ότι θα σας βοηθήσει να βρείτε κενά σε αυτό που μπορείτε να εργαστείτε πριν δείξετε σε πολλούς άλλους. Μιλώντας εκ των οποίων…
2. Φέρτε άλλους στο τραπέζι
Όσο νευρικός μπορεί να είναι, η συμμετοχή των ανθρώπων στο αναπτυξιακό στάδιο μπορεί να είναι ένα τεράστιο όφελος - τόσο για εσάς όσο και τελικά για την ιδέα σας. Συγκεντρώνοντας κάποιες διαφορετικές απόψεις από νωρίς, θα είστε σε θέση να κάνετε προσαρμογές που θα κάνουν την ιδέα σας ακόμα πιο ισχυρή όταν την φέρετε στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. Συχνά, δύο εγκέφαλοι (ή τρεις ή τέσσερις) είναι πραγματικά καλύτεροι από έναν.
Επιλέξτε λοιπόν τους ανθρώπους που εμπιστεύεστε - είτε πρόκειται για το έργο σας, είτε για έναν συνάδελφο με τον οποίο έχετε συνεργαστεί στενά, ή ακόμα και για το αφεντικό σας εάν έχετε στενή σχέση - και μοιραστείτε μαζί του αυτήν την πρόωρη έκδοση. Ζητήστε σκληρές ερωτήσεις, ακόμα και αν σας φοβίζει και είστε ανοιχτοί σε αυτό που λένε. Αυτή η ιδέα θα ήταν πραγματικά χρήσιμη; Επιλύει μια επιχειρησιακή ανάγκη; Υπάρχει κάτι που θα μπορούσατε να αλλάξετε για να το κάνετε πιο ισχυρό; Αυτό θα παρακινήσει αυτούς τους ανθρώπους να μοιραστούν μερικές ιδιαίτερα χρήσιμες επικρίσεις, χωρίς να ανησυχούν για την υπέρβαση των ορίων τους.
Στη συνέχεια, όπου νομίζετε ότι έχει νόημα, ενσωματώστε αυτές τις σκέψεις στο σχέδιο σας. Με τη συμμετοχή άλλων σε αυτό το μέρος της διαδικασίας σας, έχετε ήδη κερδίσει αμέσως περισσότερη υποστήριξη και ενθάρρυνση, καθώς ωθείτε την ιδέα σας σε πραγματικότητα. Στη συνέχεια, ήρθε η ώρα να κάνετε ένα σχέδιο για το πώς.
3. Περιγράψτε ένα δρόμο προς την πραγματικότητα
Μόλις αισθανθείτε ότι η ιδέα σας είναι σε μια σταθερή θέση - και πάλι, όχι μια τέλεια, αλλά μια καλά-σκεπτόμενος έξω-είναι η ώρα να υπολογίσετε τον σωστό τρόπο να το πάρετε μπροστά από τους ανθρώπους που μπορούν να σας βοηθήσουν να το κάνετε συμβεί.
Σε μια μικρή οργάνωση, αυτό μπορεί να σημαίνει μόνο να καθίσετε με το αφεντικό σας ή το κεφάλι του τμήματος για να περάσετε από τις σκέψεις σας. Σε μια μεγαλύτερη εταιρεία, υπάρχουν πιθανώς περισσότερες δομημένες ευκαιρίες. Για παράδειγμα, η AT & T δημιούργησε το τελευταίο κουτί προτάσεων - γνωστό ως The Pipeline Innovation - το οποίο ενθαρρύνει τους ανθρώπους από όλη την εταιρεία να μοιράζονται τις ιδέες τους που αλλάζουν το παιχνίδι.
Κάντε τις μεγάλες ιδέες σας να γίνουν με μια δουλειά στο AT & T
Εάν δεν είστε σίγουροι για τη σωστή διαδικασία, επιστρέψτε στους ανθρώπους που σας βοήθησαν στη φάση ανάπτυξης για να δείτε εάν έχουν συμβουλές για τον καλύτερο τρόπο. Και όταν παρουσιάζετε την ιδέα σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε έρθει με ένα ισχυρό βήμα, αναφέροντας το πρόβλημα που επιλύετε, την προτεινόμενη λύση σας, τι νομίζετε ότι θα χρειαστεί για να φτάσετε εκεί και τι χρειάζεστε βοήθεια.
Σε αυτό το σημείο? Το καλύτερο σενάριο, οι ψηλότεροι θα σκέφτονται ότι είναι η καλύτερη ιδέα που έχουν ακούσει ποτέ και θα προσπαθήσετε να το φέρνετε ζωντανό. Αλλά αυτό μπορεί να μην συμβεί, λόγω του προϋπολογισμού ή των μεγαλύτερων προτεραιοτήτων ή οποιουδήποτε αριθμού λόγων.
Μην ξεχνάτε λοιπόν - ακόμη και αν αυτό το σχέδιο δεν λειτουργεί, είναι απλώς ένα μάθημα για να κάνετε τις μελλοντικές σας ιδέες ακόμη πιο επιτυχείς. Όσο πιο πολύ ασκείτε να κάνετε καινοτομίες από το κεφάλι σας και στον πραγματικό κόσμο, τόσο πιο πιθανό είναι ότι ένας από αυτούς θα γίνει μεγάλος.
