Πιθανότατα να σβήνετε κάθε φορά που κάποιος σας λέει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας σε κάθε δουλειά. Ξέρεις ότι είναι καλή συμβουλή, αλλά απαιτεί λίγο επιπλέον εργασία. Και το μόνο που θέλετε να κάνετε είναι να υποβάλετε αίτηση για τη θέση το συντομότερο δυνατόν πριν κάποιος άλλος παίρνει. Είναι πραγματικά αυτό που ζητάτε;
Όχι, αλλά πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι η συμβουλή αυτή επαναλαμβάνεται από ειδικούς για κάποιο λόγο. Όπως επισημαίνει ο συγγραφέας της Muse Katie Douthwaite Wolf, θέλετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή να φωνάξετε ότι είστε ο σωστός υποψήφιος για τη θέση. Γιατί αν η δική σας δεν το κάνει αυτό, θα το κάνει κάποιος άλλος.
Έτσι, ενώ δεν υπάρχει τίποτα λάθος με την εφαρμογή σε έναν τόνο θέσεων όταν είστε ενεργά στο κυνήγι, αυτό δεν είναι μια αρκετά καλή δικαιολογία για να αποφύγετε την προσαρμογή της αίτησής σας.
Ακολουθούν άλλες τρεις κακές δικαιολογίες που πιθανώς κάνετε:
1. Νομίζεις ότι κανείς δεν θα το διαβάσει - οπότε ο καθένας
Ας δούμε τα γεγονότα: το 55% των διαχειριστών μίσθωσης δεν διαβάζει τις συνοδευτικές επιστολές. Και αυτό το κράτος μπορεί να σας οδηγήσει στο να πιστεύετε ότι δεν πρέπει να κάνετε τον κόπο να κάνετε κάτι ιδιαίτερο με το δικό σας. Αλλά εάν το κρατήσατε γρήγορα, θα ξεχάσατε το 45% των ανθρώπων που τα διαβάζουν.
Και όσο γνωρίζω, δεν υπάρχει λίστα εργασίας που να σας λέει εκ των προτέρων τι είδους άτομο θα εξετάσει τα υλικά σας. Αυτό δεν ισχύει μόνο για την εύρεση εργασίας. Εάν το αφεντικό σας είπε ότι είχατε 45% πιθανότητα να πάρετε μια προσφορά εάν εμφανιζόταν να εργάζεται 30 λεπτά νωρίτερα κάθε μέρα για μια εβδομάδα, θα το κάνατε σωστά; Λοιπόν, πιο φοβερό από αυτό είναι προσγείωση μια θέση που θα αγαπήσετε. Και θα χρειαζόταν λιγότερο χρόνο από αυτό.
2. Θέλετε να αποκτήσετε την αίτησή σας έξω από την πόρτα ASAP
Πιστέψτε με - Ξέρω την αίσθηση του να βλέπεις ένα μεγάλο άνοιγμα και να σκέφτεσαι: "Πρέπει να το κάνω αυτό το αίτημα πριν κάνει κάποιος άλλος". Δεν είσαι ο πρώτος που αισθάνεσαι έτσι (και σίγουρα δεν θα είσαι ο τελευταίος) .
Ωστόσο, υπάρχει ένα κρίσιμο κενό σε αυτήν την προσέγγιση: Θα υπάρχει πάντα ανταγωνισμός, ανεξάρτητα από το πόσο γρήγορα θα υποβάλλετε αίτηση για τη δουλειά.
Φυσικά, ίσως να εμφανιστείτε νωρίτερα αν πιέσετε να υποβάλετε αμέσως. Αλλά η επιτάχυνση του υλικού σας δεν θα σας κάνει πολλές εύνοιες αν το πρόσωπο που τους κοιτάζει δεν του αρέσει αυτό που βλέπει. Στην πραγματικότητα, πολλοί άνθρωποι λένε ότι οι πρώτες αιτήσεις για να χτυπήσουν τα εισερχόμενά τους είναι οι χειρότερες επειδή είναι πάντα έσπευσαν.
Αναθέστε αυτό στη μνήμη: Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα ανοίγματα εργασίας δεν εμφανίζονται και εξαφανίζονται κατά τη διάρκεια της νύχτας. Αυτό σημαίνει ότι έχετε χρόνο να προσαρμόσετε!
Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΙΑΣ ΝΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ …
… και αγχωτικό, και σκληρό, και ugh. Το διευκολύνουμε.
10.000+ Καταπληκτικές δουλειές με αυτόν τον τρόπο
3. Δεν είστε πραγματικά βέβαιοι τι θέλει η εταιρεία
Οι διαχειριστές προσλήψεων αναζητούν κάτι διαφορετικό όταν εξετάζουν τις αιτήσεις για τις ανοικτές θέσεις εργασίας τους. Κάποιοι θέλουν τις συνοδευτικές επιστολές που απευθύνονται σε αυτούς, αλλά διαφορετικά θα είναι απλές. Άλλες οργανώσεις ενθαρρύνουν τους αιτούντες να συμπεριλάβουν ένα GIF στο σώμα των ηλεκτρονικών μηνυμάτων τους. Όταν βρίσκεστε στη μέση μιας σκληρής αναζήτησης εργασίας, είναι δύσκολο να παρακολουθείτε τι πιστεύετε ότι θέλει ένας εργοδότης και ο άλλος σίγουρα δεν θέλει να δει.
Και επειδή μπορεί να είναι ασαφές κατά περιόδους, είναι δελεαστικό να ρίχνεις τα χέρια σου στον αέρα και απλά να υποβάλεις τα τυπικά σου υλικά. Αν και δεν μπορεί να είναι μια ακριβής επιστήμη, υπάρχει ένα πράγμα που πρέπει πάντα να κάνετε ανεξάρτητα από την εταιρεία που σας ενδιαφέρει: Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της για να δείτε τον τόνο. Υπάρχουν πολλές ενδείξεις στις περισσότερες τοποθεσίες της εταιρείας που θα σας βοηθήσουν.
Για παράδειγμα, όταν πηγαίνω στον ιστότοπο The Muse, βλέπω περιστασιακή γλώσσα στην αρχική σελίδα, οπότε τώρα γνωρίζω ότι η εταιρεία πιθανότατα δεν αναζητά ένα επίσημο επιστολόχαρτο.
Και ανεξάρτητα από τον τόνο, όσο πιο κοντά μπορείτε να εναρμονίσετε την αίτησή σας με τις ευθύνες στην καταχώριση εργασιών, τόσο περισσότερο θα βρείτε στον αναγνώστη που θα διαβάζει τα περιεχόμενά σας. (Και η ειδικός σταδιοδρομίας Lily Zhang θα σας πει ακριβώς πώς να χρησιμοποιήσετε αυτήν την περιγραφή θέσεων εργασίας για να προσγειώσετε τη συνέντευξη.)
Το έχω. Χρειάζεται πολλή δουλειά για να προσαρμόσετε τα βιογραφικά και τις συνοδευτικές επιστολές για κάθε εργασία που θέλετε. Αλλά πρέπει να με εμπιστευτείτε ότι η προσπάθεια αξίζει κάθε λεπτό του χρόνου σας που χρειάζεται. Επειδή, ακόμη και αν είστε το πιο καταρτισμένο πρόσωπο που υποβάλλετε αίτηση, θα είστε upstaged κατά τη διαδικασία από το άτομο που έκανε το χρόνο να το κάνει. Γυρίστε τα μανίκια σας, ετοιμαστείτε να κάνετε λίγο περισσότερη έρευνα και αρχίστε να φτιάχνετε.
