Όταν πρόκειται για εργασία, όλοι χρειάζονται συμβουλές. Είτε δεν είστε βέβαιοι πώς να αντιμετωπίσετε μια εργασία είτε θέλετε να μιλήσετε μέσα από μια ενδιαφέρουσα προσφορά εργασίας που βγήκε από το αριστερό πεδίο, δεν υπάρχει τίποτα καλύτερο από το να έχετε μερικούς συμβούλους για να σας βοηθήσουμε στο δρόμο.
Αλλά, εκτός αν η εταιρεία σας προσφέρει ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης, δεν είναι πάντα εύκολο να βρείτε ανθρώπους σαν αυτό. Σε ποιον θα πρέπει να απευθυνθείτε; Και, το πιο σημαντικό, πώς τους προσεγγίζετε και να οικοδομήσετε σχέσεις μαζί τους με την πάροδο του χρόνου;
Η διαδικασία είναι λίγο διαφορετική για όλους - ορισμένες συμβουλευτικές σχέσεις συμβαίνουν φυσικά, ενώ άλλες απαιτούν επιπλέον προσπάθεια. Υπάρχουν όμως τρεις τύποι συμβούλων που όλοι πρέπει να έχουν - και έχουμε δημιουργήσει έναν οδηγό για τον τρόπο με τον οποίο θα τα αποκτήσουμε.
Mentor # 1: Εσείς σε ένα έτος
Σκεφτείτε τους βραχυπρόθεσμους στόχους της καριέρας σας: Πού θέλετε να είστε αυτή τη στιγμή το επόμενο έτος; Αναζητήστε ένα άτομο που βρίσκεται εκεί και αναζητήστε την να είναι ο μέντορας σας "όπου θέλω να είμαι σε ένα χρόνο". Στην ιδανική περίπτωση, αυτό το άτομο είναι κάποιος που βρίσκεται στα παπούτσια σας και μπορεί εύκολα να σχετίζεται με τις τρέχουσες εμπειρίες σας.
Αυτός ο τύπος μέντορας είναι υπέροχος όταν χρειάζεστε συμβουλές σχετικά με τα μικρά πράγματα, όπως ο καλύτερος τρόπος προσέγγισης ενός έργου. Και ειδικά αν εργάζεται στην επιχείρησή σας, μπορεί να σας δώσει την εσωτερική σέσουλα σχετικά με το ποιος πρέπει να γνωρίζετε και ποιες συγκεκριμένες εργασίες θα πρέπει να αναλάβετε για να φτάσετε στο επόμενο επίπεδο.
Εάν εργάζεστε σε έναν μεγάλο οργανισμό, συνήθως μπορείτε να βρείτε αυτό το είδος μέντορα μόνο με κοινωνικοποίηση και γνωριμία με τους ανθρώπους στο γραφείο σας. Εάν εργάζεστε σε μια μικρότερη εταιρεία ή τμήμα, μπορεί να είναι πιο σκληρή, αλλά μην φοβάστε να απευθυνθείτε σε άτομα στο δίκτυό σας ή σε εκδηλώσεις της βιομηχανίας - οι περισσότεροι άνθρωποι είναι στην ευχάριστη θέση να βοηθήσουν!
Ξεκινήστε τη σχέση, τραβώντας την προς τον καφέ σας και ρωτάτε για την τρέχουσα δουλειά της, πώς φτάνει εκεί που είναι και αν έχει οποιαδήποτε συμβουλή για εσάς. Μετά από αυτό, κρατήστε την περιστασιακή: Ας ελπίσουμε ότι θα είστε αρκετά άνετοι για να φτάσετε ξανά σε αυτήν ως ερωτήσεις ή ζητήματα έρχονται επάνω.
Mentor # 2: Ο πενταετής οδηγός σας
Ενώ ένας μέντορας ενός έτους είναι σπουδαίος για τα καθημερινά πράγματα, είναι επίσης καλό να έχεις έναν μέντορα "όπου θέλω να είμαι σε πέντε χρόνια". Με λίγη εμπειρία κάτω από τη ζώνη της, αυτό το άτομο μπορεί να σας προσφέρει συμβουλές σχετικά με την προώθηση της επιχείρησής σας ή του τομέα σας, συμπεριλαμβανομένων των βραχυπρόθεσμων στόχων που πρέπει να ρυθμίσετε για να φτάσετε εκεί.
Όταν αναζητάτε αυτό το άτομο, εξετάστε τους διευθυντές μεσαίας ή ανώτερης βαθμίδας που είναι γνωστοί και σεβαστοί στην εταιρεία σας. Εάν έχετε μια ιδέα για κάποιον που βρίσκεται στο όνειρο σας, αλλά δεν την γνωρίζετε προσωπικά, βρείτε έναν συνάδελφο που κάνει και ζητάει μια εισαγωγή ή δείτε αν μπορείτε όλοι να πάρετε μεσημεριανό γεύμα ή ποτά μετά την εργασία.
Μετά από αυτό, όμως, διατηρήστε τη σχέση σας με αυτόν τον μέντορα λίγο πιο κουμπωμένο. Ζητήστε της μια συνάντηση ή καφέ, και την αντιμετωπίστε σχεδόν σαν μια ενημερωτική συνέντευξη. Έχετε μερικές ερωτήσεις έτοιμες να ρωτήσετε σχετικά με την καριέρα της και πώς φτάσαμε εκεί που είναι τώρα. Στη συνέχεια, δείτε αν θα ήταν πρόθυμος να συναντηθεί μαζί σας κάθε τρίμηνο περίπου για να συζητήσετε την καριέρα σας. Το πιο σημαντικό είναι να κρατάτε τα πράγματα επαγγελματικά και βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε φέρει το γραφικό δράμα στο μίγμα. Γεια σου, μπορεί να καταλήξει να είναι αφεντικό σας μια μέρα!
Mentor # 3: Ο Προγραμματιστής Καριέρας σας
Τέλος, θα πρέπει να έχετε έναν σύμβουλο "τι θέλω να κάνω με την καριέρα μου". Αυτό το άτομο μπορεί να μην είναι στην επιχείρησή σας, αλλά θα πρέπει να εργάζεται (ή έχει εργαστεί) στον κλάδο σας. Πρέπει να είναι κάποιος που γνωρίζει τα εργαλεία του εμπορίου και μπορεί να σας συμβουλεύσει σε μεγάλες εκδηλώσεις και αποφάσεις, όπως αλλαγή θέσεων εργασίας, εργασία στο εξωτερικό ή διερεύνηση άλλων ευκαιριών σταδιοδρομίας.
Αυτός ο τύπος συμβούλου μπορεί να διαρκέσει περισσότερο και πιθανόν να αλλάξει καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Αυτή η σχέση πιθανότατα θα αναπτυχθεί και με οργανική μέθοδο - όταν ξεκινάτε για πρώτη φορά, μπορεί να είναι ο αγαπημένος σας καθηγητής από το κολέγιο ή αργότερα στο δρόμο μπορεί να είναι πρώην συνάδελφος ή προϊστάμενος. Μπορείτε σίγουρα να έχετε περισσότερους από έναν από αυτούς τους τύπους συμβούλων, επίσης - ποτέ δεν πονάει να έχετε λίγα μεγάλα μυαλά στην ομάδα σας.
Ενώ είναι καλό να κάνετε check-in με αυτόν τον σύμβουλο τακτικά, είναι σημαντικό να το συμβουλευτείτε κατά τη διάρκεια της μετάβασης. Μοιραστείτε μαζί της τους στόχους σας, ζητήστε τη βοήθειά της για να μάθετε πώς να φτάσετε εκεί και αναζητήστε τη συμβουλή της για οποιεσδήποτε σημαντικές ενέργειες που σκέφτεστε, όπως η μετάβαση στο δημοτικό σχολείο ή η αποδοχή μιας νέας θέσης.
Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, θα υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που θα απευθυνθείτε για βοήθεια και συμβουλές. Όμως, έχοντας στρατηγικό ρόλο και προσδιορίζοντας μερικούς βασικούς συμβούλους να είναι το "συμβούλιο συμβούλων" σας, θα βεβαιωθείτε ότι οι συμβουλές σας οδηγούν πάντα προς τη σωστή κατεύθυνση.
