Φανταστείτε: Έχετε αντιμετωπίσει χρόνιο πόνο στην πλάτη εδώ και χρόνια και τελικά αποφασίσατε να πάτε για χειρουργική επέμβαση για να το φροντίσετε.
Ο γιατρός σας είναι ειλικρινής: Η αποκατάσταση θα είναι αρκετά βάναυση. Θα χρειαστεί πολύς χρόνος (μιλάμε αρκετούς μήνες) για να αισθανθείτε απομακρυσμένα πίσω στο φυσιολογικό. Το να καθίσετε στο γραφείο σας πέντε ημέρες την εβδομάδα θα είναι δίπλα στο αδύνατο, ενώ είστε πίσω αναπήδηση.
Το μυαλό σας ξεκινά ήδη από όλους τους αριθμούς για να υπολογίσετε πόσα χρήματα θα χάσετε. Πώς θα έπρεπε να καλύπτετε τα έξοδά σας όταν δεν μπορείτε φυσικά να εργαστείτε για εκείνη την χρονική περίοδο;
Αυτή είναι μια από τις πολλές καταστάσεις όπου είναι χρήσιμο να καταλάβετε εάν έχετε βραχυπρόθεσμο όφελος για αναπηρίες - καθώς και πώς λειτουργεί.
- Τι είναι η βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Ποιος παρέχει Ασφάλιση Βραχυπρόθεσμης Αναπηρίας;
- Τι μετράει ως "αναπηρία";
- Είναι η ψυχική υγεία καλυμμένη με βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Πόσος Χρόνος Εκκρεμείς παίρνετε με Βραχυπρόθεσμη Αναπηρία;
- Τι εάν δεν είστε ακόμα έτοιμοι να επιστρέψετε στην εργασία;
- Πόσο θα πληρώσετε όταν λαμβάνετε βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Πόσο συχνά θα λαμβάνετε πληρωμές;
- Πώς φτιάχνετε αρχείο για βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Πόσο εμπλέκεται η γραφειοκρατία;
- Ποια αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να παράσχετε για να συλλέξετε τη βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Η αδεια μητρότητας μετράται ως βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Είναι η δουλειά σας προστατευμένη ενώ λαμβάνετε βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Τι είναι αυτό που θέλετε να επιστρέψετε στην εργασία μετά από βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
- Ποιες είναι οι επιλογές σας εάν η απόσπασή σας από βραχυπρόθεσμη αναπηρία δεν έγινε δεκτή;
- Σοβαρά, πρέπει πραγματικά να καταλάβετε τα βραχυπρόθεσμα οφέλη αναπηρίας σας;
1. Τι είναι η βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Η βραχυπρόθεσμη αναπηρία είναι ένας τύπος ασφαλιστικού επιδόματος που παρέχει κάποια αποζημίωση ή αντικατάσταση εισοδήματος για τραυματισμούς ή ασθένειες που δεν σχετίζονται με την εργασία, γεγονός που σας καθιστά ανίκανο να εργαστείτε για περιορισμένο χρονικό διάστημα.
Το "μη σχετικό με τη δουλειά" είναι μια σημαντική φράση που πρέπει να σημειωθεί εκεί. Οι τραυματισμοί που συμβαίνουν ενώ βρίσκεστε στο ρολόι θα καλύπτονται συνήθως από την αποζημίωση των εργαζομένων, αντί της βραχυπρόθεσμης αναπηρίας.
2. Ποιος παρέχει Ασφάλιση Βραχυπρόθεσμης Αναπηρίας;
Ο εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει βραχυπρόθεσμο σχέδιο αναπηρίας ως όφελος. Ωστόσο, το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου, οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν μόνο πέντε πολιτείες (Καλιφόρνια, Χαβάη, Νιου Τζέρσεϋ, Νέα Υόρκη και Ρόουντ Άιλαντ), όπου έχει επιβληθεί ότι οι εργοδότες προσφέρουν βραχυπρόθεσμο σχέδιο αναπηρίας στους υπαλλήλους τους.
Πολλοί εργοδότες επιλέγουν να προσφέρουν αυτό το όφελος αναπηρίας ούτως ή άλλως, καθώς λαμβάνουν ομοσπονδιακή έκπτωση φόρου για το σκοπό αυτό.
Εάν η εταιρεία σας προσφέρει βραχυπρόθεσμη αναπηρία, μπορεί να δομηθεί με δύο τρόπους:
Αυτοχρηματοδοτούμενος ή αυτοδιοικημένος: Ο εργοδότης σας παρέχει και χρηματοδοτεί αυτό το όφελος οι ίδιοι.
Ασφάλιση: Ο εργοδότης σας συνεργάζεται με μια ασφαλιστική εταιρεία για να παρέχει αυτό το όφελος.
Τι θα συμβεί αν ο εργοδότης σας δεν προσφέρει βραχυπρόθεσμη αναπηρία, αλλά θέλετε ούτως ή άλλως; Μπορείτε να αγοράσετε ασφάλιση για αναπηρία ιδιωτικά, αλλά για μια αρκετά υψηλή τιμή. Το κόστος μπορεί να ποικίλει ανάλογα με την ηλικία σας και το ύψος των παροχών σας, αλλά μερικές εκτιμήσεις αναφέρουν ότι θα πρέπει να αναμένετε να πληρώσετε μεταξύ ενός και τριών τοις εκατό του ετήσιου ακαθάριστου εισοδήματός σας. Έτσι, εάν κερδίζετε μισθό 50.000 δολαρίων, η αγορά της δικής σας πολιτικής βραχυπρόθεσμης αναπηρίας μπορεί να κοστίζει μεταξύ $ 500 και $ 1.500 κάθε χρόνο.
"Μπορεί να αγοραστεί με την επίσκεψη ενός ασφαλιστικού πράκτορα στην πολιτεία σας, ο οποίος έχει άδεια να πουλήσει ασφάλιση αναπηρίας", εξηγεί ο Joseph McDonald, συνεργάτης της McDonald και McDonald, μιας πρακτικής που βασίζεται στο Οχάιο και ειδικεύεται στην ασφάλιση αναπηρίας. "Το μεγαλύτερο εμπόδιο για την εξασφάλιση ιδιωτικής κάλυψης είναι το κόστος. Ψωνίστε γύρω για να πάρετε την καλύτερη προσφορά. "
3. Τι μετράει ως "αναπηρία";
Δεν υπάρχει ένας τυποποιημένος ορισμός για μια αναπηρία που ισχύει σε όλους τους τομείς εδώ.
"Είναι όλα σχεδίου ή πολιτικής, " λέει ο Michael Bartolic, δικηγόρος με έδρα το Σικάγο, η εταιρεία του οποίου επικεντρώνεται στα οφέλη των εργαζομένων και την αναβολή της αποζημίωσης. "Ως γενική παρατήρηση, είναι οποιοσδήποτε τραυματισμός ή ασθένεια που κάνει κάποιον ανίκανο να κάνει τη δουλειά του".
Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει πράγματα όπως ο τοκετός, μια μεγάλη χειρουργική επέμβαση με μακρά περίοδο ανάρρωσης, μια ασθένεια που απαιτεί συχνή θεραπεία ή τραυματισμό που υπέστη κάποιο είδος ατυχήματος. Ο Bartolic εξηγεί ότι το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ελέγξετε τα έγγραφα του σχεδίου σας, καθώς ο ορισμός της αναπηρίας θα πρέπει να είναι σαφής.
4. Είναι η ψυχική υγεία καλυμμένη με βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Τι γίνεται αν δεν είναι κάτι φυσικό που θα σας οδηγήσει μακριά από τις απαιτήσεις της δουλειάς σας; Τι γίνεται αν αγωνίζεστε με κατάθλιψη ή κάποιο άλλο θέμα ψυχικής υγείας που καθιστά σχεδόν αδύνατη την εκπλήρωση των καθηκόντων σας;
Η ψυχική υγεία μπορεί να καλυφθεί από πολλά βραχυπρόθεσμα σχέδια αναπηρίας (και πάλι, είναι σημαντικό να ελέγξετε τα δικά σας σχέδια). Ωστόσο, θα πρέπει να έχετε απόδειξη ότι αυτό είναι ένα θέμα με το οποίο παλεύατε για κάποιο χρονικό διάστημα.
"Θα πρέπει να μιλάτε με έναν ψυχίατρο πριν από την άδειά σας", λέει ο McDonald. "Πρέπει να υπάρχει μια πραγματικά σταθερή βάση για τα προβλήματα που υπάρχουν."
5. Πόσος χρόνος εξαντλείται; Βρείτε με βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Αν και ίσως ακούγεται σαν ένα σπασμένο ρεκόρ, μια ανησυχία όπως "Πόσο καιρό είναι βραχυπρόθεσμη αναπηρία;" είναι μια άλλη πτυχή που μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το δικό σας σχέδιο.
"Εξ ορισμού, είναι βραχυπρόθεσμα, αλλά μπορεί να κυμανθεί σε διάρκεια. Έχω δει να είναι τόσο σύντομες όσο 30 ημέρες και για ένα χρόνο, "λέει ο Μπαρτόλιτς, δείχνοντας τις μέγιστες καλυμμένες περιόδους ωφελημάτων που έχει δει στη δική του πρακτική. "Εξαρτάται από τη συνολική δομή των παροχών αναπηρίας μέσω του εργοδότη."
Ο χρόνος σας εξαρτάται επίσης από το συγκεκριμένο πρόβλημα υγείας σας. "Ο ιατρικός τομέας έχει κατευθυντήριες γραμμές ως προς το πόσο χρόνο πρέπει να ανακάμψει, " εξηγεί ο Bartolic. Αυτό παρέχει έναν χάρτη πορείας για τον εργοδότη ή τον παροχέα του σχεδίου σας για να δημιουργήσετε ένα εύλογο χρονικό διάστημα για να είστε εκτός εργασίας.
Τι συμβαίνει εάν τα πράγματα είναι πραγματικά σοβαρά και δεν κοιτάζετε λίγες εβδομάδες ή ακόμα και μήνες μακριά από την εργασία - αλλά πολύ περισσότερο; Αυτό θα έπεφτε σε μακροπρόθεσμο όφελος αναπηρίας, εάν ο εργοδότης σας προσφέρει κάτι τέτοιο.
Όπως υποδηλώνουν τα ονόματα, η βραχυχρόνια αναπηρία χρησιμοποιείται για την κάλυψη τραυματισμών ή ασθενειών που παραμένουν για μικρότερο χρονικό διάστημα (συνήθως λιγότερο από έξι μήνες ή ένα χρόνο, ανάλογα με το σχέδιό σας). Αντίθετα, η μακροχρόνια αναπηρία τίθεται σε ενέργεια για οποιαδήποτε θέματα που θα σας οδηγήσουν εκτός εργασίας για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
6. Τι εάν δεν είστε ακόμα έτοιμοι να επιστρέψετε στην εργασία;
Αν έχετε βραχυπρόθεσμη αναπηρία, τα οφέλη σας θα λήξουν όταν η προκαθορισμένη χρονική περίοδος σας έχει λήξει ή όταν επιστρέψετε στην εργασία-όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο. Αλλά τι εάν έχετε ήδη συμπληρώσει τα βραχυπρόθεσμα οφέλη αναπηρίας σας και δεν μπορείτε ακόμα να επιστρέψετε στο γραφείο;
Ας επιστρέψουμε στο παράδειγμά μας για να χάσουμε τη δουλειά για χειρουργική επέμβαση μεγάλης πλάτης. Ο γιατρός σας διαπίστωσε ότι χρειάζεστε έξι μήνες για να αναρρώσετε πλήρως και το βραχυπρόθεσμο σχέδιο αναπηρίας σας σας ενέκρινε για αυτό το χρονικό διάστημα.
Ωστόσο, είχατε κάποιες πολύ σημαντικές επιπλοκές με τη χειρουργική επέμβαση και την ανάρρωσή σας. Καθώς το τέλος αυτών των έξι μηνών πλησιάζει, είναι προφανές ότι δεν είστε φυσικά σε θέση να κάθεστε σε ένα γραφείο για οκτώ ώρες κάθε μέρα - αυτό είναι ένα πρόβλημα που θα σας ενοχλεί για πολύ περισσότερο, ίσως μόνιμα. Και τώρα τι? Είσαι απλώς τυχερός;
Αν έχετε παροχές μακροχρόνιας ανικανότητας, θα πρέπει να είναι αρκετά απλό να μεταβαίνετε σε αυτά τα οφέλη αν ικανοποιήσετε τον νέο ορισμό της αναπηρίας για το μακροπρόθεσμο σχέδιο σας. Ο ορισμός της αναπηρίας στο πλαίσιο ενός μακροπρόθεσμου σχεδίου είναι συνήθως πολύ διαφορετικός από τον ορισμό της βραχυπρόθεσμης αναπηρίας.
"Ορισμένοι ασφαλιστές χρειάζονται νέα έγγραφα από τον αιτούντα και νέα ιατρικά αρχεία πριν αρχίσουν να πληρώνουν μακροχρόνια παροχή αναπηρίας", λέει ο McDonald.
Εάν είναι προφανές ότι η αναπηρία σας θα σας καταστήσει ανίκανη να εκτελέσετε κάποια ή όλα τα καθήκοντα οποιασδήποτε μορφής απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της ανειδίκευτης εργασίας, καθιστικής εργασίας), "ο ασφαλιστής που καταβάλλει το μακροπρόθεσμο όφελος αναπηρίας σας συστήνει συνήθως να υποβάλλετε αίτηση Ασθένεια της Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία μπορεί να είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία ", προσθέτει ο McDonald.
7. Πόσο θα πληρώσετε όταν παίρνετε βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Όταν εκμεταλλευτείτε το βραχυπρόθεσμο επίδομα αναπηρίας σας, ο ελεύθερος χρόνος σας πληρώνεται - αλλά αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα λάβετε το πλήρες paycheck σας.
Το ποσό που θα κερδίσετε εξαρτάται από το συγκεκριμένο σας σχέδιο. Ορισμένα σχέδια προσφέρουν πλήρη αντικατάσταση μισθού, αλλά τα περισσότερα δεν το κάνουν. Αντ 'αυτού, προσφέρουν ένα ποσοστό αποζημίωσης (συνήθως 50% έως 60% των εβδομαδιαίων αποδοχών σας) με ένα ανώτατο όριο ποσό σε δολάρια.
"Υπάρχουν επίσης προγράμματα που σας απονέμουν διαφορετικά ποσά βάσει της μακροζωίας σας με την εταιρεία", λέει ο McDonald. "Εάν είστε εδώ για 10 χρόνια και έχετε μια περίοδο αναπηρίας 26 εβδομάδων, μπορείτε να πάρετε τρεις μήνες στο 100% και στη συνέχεια τρεις μήνες στο 50%."
Εάν ζείτε σε μία από τις πέντε πολιτείες στις οποίες έχουν επιβληθεί βραχυπρόθεσμες παροχές αναπηρίας, τότε το ποσό που θα σας αποζημιωθεί θα ρυθμιστεί επίσης.
8. Πόσο συχνά θα λαμβάνετε πληρωμές;
Αυτός είναι ένας άλλος τομέας που μπορεί να ποικίλει. Ευτυχώς, οι ερωτήσεις πληρωμής σας πρέπει να απαντώνται με σαφήνεια στα έγγραφα του σχεδίου σας.
Να γνωρίζετε ότι εάν ο εργοδότης σας συνεργάζεται με έναν ασφαλιστή για να προσφέρει βραχυπρόθεσμες παροχές αναπηρίας, τότε οι πληρωμές θα πραγματοποιούνται συνήθως μέσω της ασφαλιστικής εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι ενδέχεται να φτάσουν σε χρονοδιάγραμμα διαφορετικό από το χρονοδιάγραμμα μισθοδοσίας που έχετε συνηθίσει (οπότε δεν πρέπει να περιμένετε μια κατάθεση στην κανονική ημέρα πληρωμής σας).
Η Meaghan Tiernan, ανώτερη copywriter για ένα πρακτορείο μάρκετινγκ στο Σαν Φρανσίσκο, χρησιμοποίησε τη βραχυχρόνια αναπηρία της για άδεια μητρότητας. Έλαβε χρεωστική κάρτα με την οποία προστέθηκαν οι βραχυπρόθεσμες πληρωμές αναπηρίας.
«Νομίζω ότι ήταν ένα κατ 'αποκοπή ποσό κάθε δύο εβδομάδες σε τακτική βάση», εξηγεί. "Συμπεριλαμβάνονται ακόμη και τα Σαββατοκύριακα, οπότε ήταν συνήθως κάθε 14 μέρες που μου είχαν καταβληθεί. Στη συνέχεια θα πρέπει να μεταφέρετε τα χρήματα από αυτή τη χρεωστική κάρτα στον τραπεζικό σας λογαριασμό, εάν αυτό ήταν η προτίμησή σας. "
9. Πώς αρχειοθετείτε για βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Εάν πιστεύετε ότι θα χρειαστεί να επωφεληθείτε από το βραχυπρόθεσμο όφελος αναπηρίας σας, το πρώτο σας βήμα είναι να βεβαιωθείτε ότι η ασθένεια ή ο τραυματισμός σας είναι καλά τεκμηριωμένη, καθώς θα πρέπει να παράσχετε ιατρικές αποδείξεις ή υποστήριξη.
"Συμβουλευτείτε το γιατρό σας και μάθετε τι έχετε να αντιμετωπίσετε πρώτα. Βεβαιωθείτε ότι μιλάτε ειλικρινά για τα συμπτώματά σας και για τα πράγματα που βιώνετε. Αυτό το ιατρικό αρχείο θα αναθεωρηθεί από μια ασφαλιστική εταιρεία, οπότε ξεκινήστε με μια ισχυρή δήλωση του, "Γεια σου, έχω αυτό το πρόβλημα", "συμβουλεύει McDonald.
Στη συνέχεια, πλησιάστε στο τμήμα HR σας για να ξεκινήσετε τη διαδικασία υποβολής αξίωσης (η οποία συνήθως περιλαμβάνει μια αρκετά τυποποιημένη μορφή). Δεν έχετε τμήμα HR; Συνδεθείτε με τον διευθυντή σας ή συμβουλευτείτε τα έγγραφα του σχεδίου σας για να κατανοήσετε ακριβώς τι πρέπει να κάνετε για να υποβάλετε την αξίωσή σας.
Να γνωρίζετε ότι τα σχέδια βραχυπρόθεσμης αναπηρίας απαιτούν για πόσες ημέρες πρέπει να είστε εκτός εργασίας για να διεκδικήσετε αναπηρία - λέγεται περίοδος εξάλειψης. "Ο λόγος είναι ότι δεν θέλουν να επικαλεστούν βραχυπρόθεσμη αναπηρία για κάτι που θα μπορούσε να καλυφθεί από ασθενείς ημέρες", λέει ο Bartolic.
10. Πόσο μεγάλο μέρος των εγγράφων εμπλέκεται;
Η ακριβής γραφική εργασία που θα πρέπει να ολοκληρώσετε εξαρτάται και πάλι από το συγκεκριμένο σας σχέδιο. Ωστόσο, η διαδικασία ξεκινά συνήθως με μια σχετικά απλή αξίωση που απαιτεί κάποια πληροφορία από εσάς (για πράγματα όπως η ιατρική σας κατάσταση και τα στοιχεία επικοινωνίας σας), τον εργοδότη σας (για πράγματα όπως τα καθήκοντα και το μισθό σας) και την επικύρωση από τον γιατρό σας κατάσταση σας αποτρέπει από την εργασία.
Ευτυχώς, αν βρεθείτε μπερδεμένος για οποιοδήποτε από τα έγγραφα ή τις αιτήσεις, μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια - είτε από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας είτε από άτομα στο γραφείο του γιατρού σας.
"Είχα βρει πραγματικά την ομάδα στο γραφείο του ιατρού μου για να είναι εξαιρετικά χρήσιμη", λέει ο Tiernan, ο οποίος παραδέχεται ότι η δική της διαδικασία άδειας ήταν λίγο πιο περίπλοκη, καθώς επωφελήθηκε τόσο από βραχυχρόνια αναπηρία όσο και FMLA για τη γέννηση του παιδιού μάθετε περισσότερα σχετικά με τις διαφορές μεταξύ FMLA και βραχυπρόθεσμης αναπηρίας, διαβάστε αυτό).
"Έχουν μια ολόκληρη ομάδα αφιερωμένη εξ ολοκλήρου στην συμπλήρωση των μορφών και την πλοήγηση σε αυτή τη διαδικασία, γι 'αυτό ήμουν στο τηλέφωνο μαζί τους πολλά. Μου βοήθησαν να καταλάβω τις καλύτερες μορφές για να συμπληρώσω, ποιες θα ήταν οι ημερομηνίες, και οποιεσδήποτε συνέπειες που χρειαζόμουν. Μιλούσαν μάλιστα με την ομάδα HR μου απευθείας εδώ στο γραφείο. "
11. Ποια αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να παράσχετε για να συλλέξετε τη βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Ο γιατρός σας θα χρειαστεί να υπογράψει το έντυπο αίτησής σας προτού υποβάλετε την αίτησή σας, για να βεβαιωθείτε ότι ο τραυματισμός ή η ασθένειά σας σας εμποδίζουν να εργαστείτε.
Αφού υποβάλετε την αξίωσή σας, ο εργοδότης σας ή η ασφαλιστική εταιρεία που διαχειρίζεται το βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα αναπηρίας σας θα ζητήσετε να υποβάλετε τα ιατρικά σας αρχεία για να τα ελέγξετε και να βεβαιωθείτε ότι είναι συμβατά με την αξίωσή σας αναπηρίας. Επικοινωνήστε με το γραφείο του παρόχου υγειονομικής περίθαλψης για να μάθετε τον καλύτερο τρόπο για την αποστολή αυτών των εγγραφών.
Μπορεί να αισθάνεται λίγο επιθετική για να παραδώσει αυτά τα είδη των ιδιωτικών εγγράφων, αλλά γνωρίζουμε ότι είναι ένα τυποποιημένο μέρος της διαδικασίας παροχών.
12. Επιμερίζεται η άδεια μητρότητας ως βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Έχετε ακούσει πιθανώς περιστάσεις (όπως το Tiernan, όπως ένα μόνο παράδειγμα) όπου οι άνθρωποι χρησιμοποιούν τη βραχυπρόθεσμη αναπηρία τους για εγκυμοσύνη και άδεια μητρότητας. Κάτι τέτοιο είναι αρκετά συνηθισμένο, αλλά αν είστε σε θέση να το κάνετε εσείς ο ίδιος εξαρτάται επίσης από το σχέδιό σας.
"Στην πραγματικότητα βλέπουμε πολλές πολιτικές βραχυπρόθεσμης αναπηρίας που αφορούν συγκεκριμένα την άδεια μητρότητας", εξηγεί ο Bartolic. Αυτά τα σχέδια θα εξηγήσουν επίσης πόση ώρα προσφέρεται για την άδεια μητρότητας, η οποία μπορεί να ποικίλει ανάλογα με το αν η μητέρα είχε γεννητικό επεισόδιο στον κόλπο ή γ-τομή.
Μερικοί εργοδότες αποκλείουν την άδεια μητρότητας από το βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα αναπηρίας τους και διαθέτουν ένα εντελώς ξεχωριστό πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της άδειας μετ 'αποδοχών για τοκετό.
13. Είναι η δουλειά σας προστατευμένη ενώ λαμβάνετε βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Σε αντίθεση με την άδεια απουσίας που μπορείτε να λάβετε βάσει του νόμου περί οικογένειας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (FMLA), η βραχυπρόθεσμη αναπηρία δεν προσφέρει άμεση προστασία εργασίας. Πολλοί άνθρωποι εκπλήσσονται που ακούνε ότι μπορείτε νόμιμα να απολύσετε από την εργασία σας ενώ βρίσκεστε σε άδεια, και εσείς επίσης δεν δικαιούστε την ίδια ακριβώς θέση όταν επιστρέψετε.
Ωστόσο, ο νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) προστατεύει τους ανθρώπους που πληρούν τον ορισμό της αναπηρίας από τον ADA και καθιστά πολύ πιο δύσκολο για τις εταιρείες που καλύπτονται από την ADA (εκείνες που απασχολούν 15 ή περισσότερους εργαζομένους) να πυροβολούν έναν υπάλληλο λόγω της αναπηρίας .
Πριν από τον τερματισμό ενός υπαλλήλου, η εταιρεία πρέπει πρώτα να καθορίσει εάν υπάρχουν ή όχι κάποια καταλύματα που θα μπορούσαν να κάνουν (χωρίς να προκαλούν στην εταιρεία "αδικαιολόγητες δυσκολίες") που θα επέτρεπαν στον εργαζόμενο να κάνει σωστά τη δουλειά του.
Η εταιρεία πρέπει να συνεργαστεί με τον εργαζόμενο για να δοκιμάσει διάφορες παραλλαγές των καταλυμάτων σε μια προσπάθεια να βρει κάτι που να λειτουργεί. Εάν δεν υπάρχει κανένας λογικός τρόπος για να μπορέσει το συγκεκριμένο πρόσωπο να εκπληρώσει τις ουσιώδεις ευθύνες της θέσης του, τότε μόνο ο εργοδότης μπορεί να διερευνήσει τον τερματισμό του υπαλλήλου.
14. Ποιο είναι το ενδεχόμενο να επιστρέψετε στην εργασία μετά από βραχυπρόθεσμη αναπηρία;
Όπως προκύπτει από την παραπάνω απάντηση, ανάλογα με την αναπηρία σας, διαφορετικά στοιχεία υλικοτεχνικής υποστήριξης πρέπει προφανώς να διευθετηθούν κατά την επιστροφή σας.
Αλλά αυτό δεν είναι ο μόνος παράγοντας που παίζει εδώ - υπάρχει επίσης ένα συναισθηματικό και σχεσιακό στοιχείο που εμπλέκεται όταν επιστρέφετε στο γραφείο μετά από ένα μεγάλο χρονικό διάστημα.
"Το μεγαλύτερο μέρος ήταν απλώς συναισθηματική και ψυχική κόπωση αφού πέρασα τέσσερις μήνες όχι σε έναν υπολογιστή κάθε μέρα ή χρησιμοποιώντας τον εγκέφαλό μου με αυτόν τον τρόπο", λέει ο Tiernan.
"Υπήρχε η προσδοκία ότι επρόκειτο να μπορέσω να επιστρέψω αμέσως", προσθέτει. "Κοιτάζοντας πίσω, το εκτιμώ αυτό τώρα, επειδή δεν νομίζω ότι θα είχα μπορέσει να μεταβεί όσο ήξερα αν ήταν αργή».
Επιπλέον, οι εταιρείες δεν είναι στάσιμες και πιθανόν να υπάρξουν κάποιες μεγαλύτερες αλλαγές που θα συμβούν ενώ είστε εκτός έδρας - συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που εγκαταλείπουν και προσθέτοντας νέα μέλη της ομάδας. "Υπήρξαν αλλαγές που συνέβησαν κατά τη διάρκεια του χρόνου μου, έτσι έπρεπε να αναθεωρήσω τις αλλαγές που είχαν συμβεί", προσθέτει ο Tiernan.
15. Ποιες είναι οι επιλογές σας εάν η απόσπασή σας από βραχυπρόθεσμη αναπηρία δεν έγινε δεκτή;
"Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να διαβάσετε προσεκτικά την αλληλογραφία που λέει ότι δεν είναι εγκεκριμένη", συμβουλεύει ο Bartolic. "Αυτό θα πει πολλά στο άτομο και θα τους πει τι πρέπει να κάνουν εάν διαφωνούν με την απόφαση".
Τα περισσότερα σχέδια αναπηρίας στην Αμερική καλύπτονται από το νόμο για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA), το οποίο σημαίνει ότι οι απαιτήσεις εξετάζονται μέσω του φακού αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.
"Εάν το σχέδιό σας καλύπτεται από την ERISA, ο νόμος απαιτεί να προσκομίζεται στο άτομο που έχει αρνηθεί το δικαίωμα να ασκήσει έφεση κατά της απόφασης αυτής. Είναι υποχρεωτικό χαρακτηριστικό του ", εξηγεί ο McDonald. "Η προθεσμία αυτή είναι 180 ημέρες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ίσως έχετε την μοναδική σας ευκαιρία να δώσετε στοιχεία στον ασφαλιστή ή τον διαχειριστή σχεδίου σχετικά με το γιατί κάνουν λάθος και γιατί δικαιούστε τα οφέλη αυτά. "
Εάν περάσετε τη διαδικασία προσφυγής και εξακολουθείτε να αδυνατείτε να τους πείσετε για την αναπηρία σας, τότε δυστυχώς θα πρέπει να ξεκινήσετε μια αγωγή.
16. Σοβαρά, χρειάζεται πραγματικά να καταλάβετε τα βραχυπρόθεσμα οφέλη σας από αναπηρίες;
Ακολουθεί η σύντομη απάντηση: ναι. Ενώ δεν είναι ακριβώς ένα διασκεδαστικό θέμα για να σκεφτείτε, είναι σημαντικό να εξοικειωθείτε με τις λεπτομέρειες του σχεδίου σας - έτσι δεν χρειάζεται να φτάσετε στην ταχύτητα όταν χρειάζεστε πραγματικά το όφελος.
Εντούτοις, το να βγάζουμε τα δικά μας σχέδια είναι ένα βήμα που οι περισσότεροι από εμάς παραλείπουν. Αυτό το ενημερωτικό φυλλάδιο είναι άμεσα υποβιβασμένο στο συρτάρι γραφείου μας ή στο γραφείο αρχειοθέτησης.
"Θυμάσαι την πρώτη μέρα που ξεκίνησες την εργασία σου; Είναι ένα είδος πυρκαγιάς - δεν μπορείτε να εστιάσετε καλά ή συχνά ", λέει ο McDonald. "Επομένως, δεν ξοδεύουμε πολύ χρόνο για να πετύχουμε σαφήνεια σχετικά με το όφελος στην αρχή. Το μόνο που μπορούμε να έχουμε είναι να το κατανοήσουμε όταν είμαστε σε μεγάλη ανάγκη από το όφελος ».
Αλλά ειδικά εάν έχετε ένα υπάρχον πρόβλημα ή κατάσταση, θα θελήσετε να μάθετε τα μέσα και τα πλεονεκτήματα του οφέλους που είναι στη διάθεσή σας.
«Όποιος πηγαίνει σε μια νέα δουλειά και έχει κάθε είδους σοβαρή ιατρική κατάσταση που θα μπορούσε κάποια στιγμή να τις καταστήσει ανίκανη να εργαστεί, νομίζω ότι είναι καλή ιδέα να μπορέσουμε να δούμε την πραγματική βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη αναπηρία να σχεδιάσετε έγγραφα για να δείτε πώς ορίζουν την αναπηρία και πώς χειρίζονται τις προϋπάρχουσες συνθήκες ", προσθέτει ο Bartolic.
Στην ιδανική περίπτωση, δεν θα πρέπει ποτέ να επωφεληθείτε από τα βραχυπρόθεσμα οφέλη αναπηρίας σας. Αλλά σε περίπτωση που συμβεί κάτι απροσδόκητο, θα χαρούμε να αφιερώσετε χρόνο για να καταλάβετε τι σας προσφέρει. Αυτός ο εξηγητής είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε, αλλά πρέπει επίσης να διαβάσετε τις λεπτομέρειες του συγκεκριμένου σχεδίου σας.
"Η βραχυπρόθεσμη αναπηρία είναι μια μεγάλη άνεση όταν πιστεύω ότι οι περισσότεροι άνθρωποι ορίζουν τον εαυτό τους από τις δουλειές τους", καταλήγει ο McDonald. "Είμαστε ενσύρματοι με αυτόν τον τρόπο και κερδίζουμε κάποια αίσθηση ταυτότητας από το έργο μας", προσθέτει. "Οι περισσότεροι άνθρωποι πραγματικά δεν θέλουν να φύγουν. Όχι μόνο υπάρχει μια φανταστική αναστάτωση στο εισόδημά σας, αλλά υπάρχει πραγματικά μια αναστάτωση στην ταυτότητά σας και στην ικανότητά σας να συμβάλλετε στην οικογένειά σας, στον οργανισμό σας και στους συνομηλίκους σας ».
Το βραχυπρόθεσμο επίδομα αναπηρίας σας μπορεί να διευκολύνει τουλάχιστον ορισμένες από αυτές τις ανησυχίες. Έτσι, παρά το γεγονός ότι η καμπύλη για να διαβάσετε το δικό σας σχέδιο τα έγγραφα μπορεί να μην ακούγεται σαν την ιδέα σας για μια καλή στιγμή, είναι ακόμα ένα από τα πιο έξυπνα βήματα που μπορείτε να πάρετε.
