Για όσους δεν είχαν ποτέ περισσότερες από μία προσφορές εργασίας ταυτόχρονα (ή μια προσφορά και μια διαδικασία συνέντευξης κύλισης), αυτό το θέμα και μόνο μπορεί να σας κάνει να ρίξετε τα μάτια σας. Γιατί, έλα, ποιος δεν θέλει να έχει πολλούς μύστες να φωνάζουν για σένα; Σας παρακαλούμε.
Ωστόσο, για όποιον βρισκόταν σε αυτό το σκάφος (ή ποιος βρίσκεται σε αυτό το σκάφος), η πρόκληση είναι πραγματική. Είναι συντριπτική και τα πονταρίσματα μπορεί να φαίνονται αρκετά υψηλά. Πώς διαχειρίζεστε τη διαδικασία; Πώς κρατάτε μια επιχείρηση στον κόλπο ενώ ολοκληρώνετε την εξερεύνηση αυτού του άλλου; Λέτε τις εταιρείες για το ένα το άλλο; Πότε? Πως?
Βαθιές ανάσες. Βαθιές ανάσες.
Είναι απίστευτα περίπλοκο αν το επιτρέπετε. Ας σπάσουμε μια απλή, ανθρωπιστική διαδικασία που θα σας δώσει την καλύτερη δυνατή ευκαιρία στην αγαπημένη σας ευκαιρία και θα σας κρατήσουμε να προχωράτε με επαγγελματικό και ηθικό τρόπο.
Ας υποθέσουμε ότι το σενάριό μας μοιάζει με αυτό: Συνεντεύεστε με δύο εταιρείες που σας αρέσουν, ABC Company και XYZ Unlimited. Το XYZ Unlimited, που είναι η δεύτερη επιλογή σας, έρχεται μπροστά με μια προσφορά πρώτα και θέλει μια απάντηση μέσα σε 48 ώρες.
Έχετε μια τελική συνέντευξη με την εταιρεία ABC σε 72 ώρες. Τι να κάνω?
1. Βεβαιωθείτε ότι έχετε μια γραπτή προσφορά πριν κάνετε μια κίνηση
Οι λεκτικές προσφορές δεν είναι προσφορές. Έτσι, πριν να πάρετε όλα σε ένα twitter πάνω από οποιοδήποτε από αυτό, βεβαιωθείτε ότι έχετε το πραγματικό πράγμα στο χέρι. Εάν δεν το κάνετε, αυτό θα μπορούσε πραγματικά να λειτουργήσει υπέρ σας, αγοράζοντάς σας μια μέρα ή δύο. Απλώς επιστρέψτε στο πρόσωπο HR ή στο recruiter που παρουσίασε τη λεκτική προσφορά με κάτι σαν: "Όλα αυτά ακούγονται φανταστικά. Είμαι πρόθυμος να καθίσετε και να αναθεωρήσετε όλες τις λεπτομέρειες. Πότε πρέπει να περιμένω να λάβω τη γραπτή προσφορά; "
2. Βεβαιωθείτε ότι είστε μόνο διαπραγμάτευση με προσφορές στο χέρι
Βρίσκεστε στην εταιρεία ABC σε 72 ώρες, σωστά; Αυτό σημαίνει ότι δεν έχετε ακόμα γραπτή προσφορά από αυτούς. Έτσι, δεν έχετε απεριόριστη μόχλευση με το XYZ Unlimited. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να καθίσετε σιωπηλά και να μην κάνετε τίποτα αυτή τη στιγμή. Απλά συνειδητοποιήστε ότι δεν είναι απτή έως ότου είναι κυριολεκτικά εκτυπώσιμη, ανεξάρτητα από το ποιος έχει υποσχεθεί τι.
3. Να είστε ειλικρινείς και να ζητείτε λίγο περισσότερο χρόνο
Αν δεν υποψιάζεστε έντονα ότι η εταιρεία που θέλει να σας προσλάβει θα σκοντάψει εάν αποκαλύψετε ότι συζητάτε με έναν άλλο πιθανό εργοδότη, συνιστώ πάντα να είμαι ειλικρινής με το πρόσωπο HR ή τον υπεύθυνο προσλήψεων που έκανε την πρώτη προσφορά.
Προτείνω κάτι τέτοιο: "Είμαι τόσο ευγνώμων για την προσφορά και ενθουσιασμένος για τη δυνατότητα συμμετοχής στο XYZ Unlimited. Ξέρω ότι θέλετε την απάντησή μου μέχρι την Πέμπτη. Έχω μια τελευταία συνομιλία που κρατήσατε αυτή την εβδομάδα με μια άλλη εταιρεία, και θα ήθελα να το δω. Θα ήταν δυνατόν να έχουμε μία έως τρεις επιπλέον ημέρες για να στηρίξουμε την απόφασή μου; "
Στη χειρότερη περίπτωση, θα λένε πιθανώς, "Όχι, συγγνώμη. Χρειαζόμαστε πραγματικά την απάντησή σας την Πέμπτη, "σε ποια περίπτωση μπορείτε να αποφασίσετε αν θέλετε να δεχτείτε (γνωρίζοντας ότι δεν έχετε την άλλη προσφορά στο χέρι) ή να γυρίσετε τον τροχό που θα προσγειωθείτε στον ρόλο της εταιρείας ABC. Σημείωση: Θα πήγαινα μόνο με τον τελευταίο αν πραγματικά δεν θέλετε να εργαστείτε στο XYZ Unlimited.
Πιθανότατα, θα εκτιμήσουν ότι ήσασταν ειλικρινείς - και, ακόμη και αν είναι ανήσυχοι να πάρουν την αποδοχή της προσφοράς σας, θα τιμήσουν το αίτημά σας για μια μικρή επέκταση.
4. Ειδοποιήστε τον άλλο συντηρητή, αλλά ο χρόνος είναι σωστός
Εντάξει, ας πούμε ότι έχετε αγοράσει τον εαυτό σας λίγο χρόνο με την πρώτη προσφορά. Τώρα, τι κάνεις για αυτή τη δεύτερη ευκαιρία; Θα πρέπει να κρατάτε τα χείλη σας γεμάτα εντελώς; Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε ως μόχλευση; Και, αν σκοπεύετε να τους προειδοποιήσετε, πώς και πότε το κάνετε;
Είμαι υποστηρικτής της προειδοποίησης του άλλου κόμματος, αλλά θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε την ακραία φροντίδα που δεν μοιάζει σαν να ψάχνετε να ρίξετε έναν εργοδότη εναντίον του άλλου σε κάποιο είδος πολέμου υποβολής προσφορών. Και θέλετε να το κάνετε σωστό. Συνήθως συνιστώ να περιμένει κάποιος που αναζητά εργασία μέχρι το τέλος της τελικής συνέντευξης. Από εκείνη την στιγμή, θα έχετε μια ισχυρή διάθεση για το πώς μπορείτε να στοιβάζετε στον αγώνα, και ελπίζουμε μια αίσθηση για το χρονοδιάγραμμα λήψης αποφάσεων.
Υποθέτοντας ότι είσαι πρωτοπόρος, τώρα είναι η στιγμή να βγάλεις κάτι σαν αυτό:
"Είμαι τόσο ενθουσιασμένος για τη δυνατότητα εργασίας για την ABC Company. Σας ευχαριστώ πολύ που με εξέτασες. Νομίζω ότι πραγματικά θα μπορέσω να κάνω μια γρήγορη επίδραση. Ήθελα να σας ενημερώσω για κάτι που αναπτύχθηκε αυτή την εβδομάδα και να δείτε εάν έχετε μια σύσταση για μένα. Έχω λάβει απροσδόκητα άλλη προσφορά εργασίας. Ενώ το ABC είναι μακράν η κορυφαία επιλογή μου, υπάρχουν πτυχές του άλλου ρόλου που μου απευθύνονται. Θα ήθελαν μια απάντηση μέσα στις επόμενες δύο ημέρες. Προβλέπετε ότι η ABC Company θα συντομεύσει σύντομα μια απόφαση; "
Τουλάχιστον, το πρόσωπο με το οποίο έχετε συνέντευξη θα εκτιμήσει πιθανώς την ειλικρίνειά σας. Και στην καλύτερη περίπτωση (αν υποθέσουμε ότι σε θέλουν πραγματικά), η ABC Company θα επιταχύνει την απόφασή της έτσι ώστε να μην σας χάσει σε έναν ανταγωνιστή ή άλλη ευκαιρία.
5. Τυλίξτε το με ένα μεγάλο γύρο ευχαριστιών-Yous
Όταν όλα έχουν πει και γίνει, θα υπάρχουν δύο νικητές (ανάμεσα σε εσάς, εσείς!) Και ένας ηττημένος. Παρόλο που μπορεί να είναι δύσκολο να γίνει (επειδή κανείς δεν αρέσει να αλληλεπιδρά με ανθρώπους που είναι απογοητευμένοι από εμάς), πρέπει να κλείσετε απόλυτα τη διαδικασία με έναν γνήσιο, ειλικρινή γύρο ευχαριστιών σε όλους τους εμπλεκόμενους, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας της οποίας η προσφορά σας παραβιάζετε, και ειδικά αν το παραβλέψετε αφού σας δώσει επιπλέον χρόνο και προσοχή.
Χειριστείτε απευθείας. Χειριστείτε κομψά. Και μετά βγείτε προς τη μεγάλη νέα ευκαιρία.
