Ο σύμβουλος της καριέρας του Katie Parrott την χρησιμοποίησε για να την κατατάξει στην κατηγορία του "ατόμου στρουθοκαμήλου". Ο όρος ήταν αποκλειστικός, θυμάται, για τους φοιτητές που «θα κολλήσουν το κεφάλι τους στην άμμο και θα προσποιηθούν ότι το σχολείο δεν θα τελειώσει ποτέ».
Στην περίπτωση του Parrott, ήταν αλήθεια. Το σχέδιό της, τουλάχιστον για λίγο, ήταν να «κάνει το σχολείο για πάντα». Εξάλλου ήταν σπουδαίος μαθητής. Μεγάλωσε στο προάστιο του Οχάιο, όπου παρακολούθησε ένα καλό σχολείο με άλλους υψηλόβαθμους και είχε πολύ καλές βαθμολογίες δοκιμών. Αποφοίτησε από το Kenyon, ένα ανταγωνιστικό φιλελεύθερο κολέγιο τέχνης, με τις υψηλότερες τιμές και μια επιχορήγηση Fulbright.
Όταν τελικά σήκωσε το κεφάλι της από την ακαδημαϊκή άμμο και αποφάσισε να ενταχθεί στο εργατικό δυναμικό, η μετάβαση ήταν πιο βαρύ από το αναμενόμενο. "Επιτρέψτε μου να υπολογίζω τους τρόπους", έστειλε tweeted σε απάντηση στην ερώτησή μου, γρήγορα αναφέροντας: "1. Δεν είναι συνηθισμένο να ακούει «δεν είναι αρκετά καλό» - και δεν ξέρει τι να κάνει όταν συμβαίνει, 2. Να τρομοκρατημένος από το να μην ξέρει / να πάρει κάτι λάθος, 3. INTENSE DISCOMFORT ΛΟΓΩ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ.
OMG με επιτρέψτε να υπολογίσω τους τρόπους:
1. Δεν χρησιμοποιείται για να ακούει "δεν είναι αρκετά καλό" - και δεν ξέρει τι να κάνει όταν συμβαίνει
2. Να τρομοκρατηθείτε από το να μην γνωρίζετε / να κάνετε κάτι λάθος
3. ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΛΟΓΩ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΒΑΣΕΩΝ- Katie Parrott (@kplikethebird) 13 Νοεμβρίου 2018
Έμαθε ότι το σχολείο και το εργασιακό περιβάλλον είναι εντελώς διαφορετικά και οι στρατηγικές που βοήθησαν την υπεροχή της σε όλη την ακαδημαϊκή της ζωή δεν ήταν αναγκαστικά οι ίδιες που θα οδηγούσαν στην επιτυχία της επαγγελματικής της ζωής. Και παρόλο που έμεινε έξι χρόνια από τότε που έφυγε από την πανεπιστημιούπολη, εξακολουθεί να το σκέφτεται όλο αυτό το διάστημα.
Μεγάλοι φοιτητές δεν κάνουν αυτόματα σπουδαίους υπαλλήλους. Στην πραγματικότητα, εσείς, όπως ο Parrott, μπορεί να είσθε για μια αγενή αφύπνιση όταν συνειδητοποιείτε ότι δεν μπορείτε πλέον να βασίζεστε στις ίδιες παραδοχές, κανόνες και πορείες επιτυχίας που έχετε εκπαιδευτεί εδώ και χρόνια για να ακολουθήσετε.
Αλλά δεν είναι μια χαμένη αιτία. Είτε πρόκειται να αποφοιτήσετε και να ξεκινήσετε την πρώτη σας απασχόληση πλήρους απασχόλησης ή είστε μερικοί μήνες ή και χρόνια και δεν το έχετε καταλάβει ακόμα, εδώ είναι μερικές από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μαθητές στα εργασιακά περιβάλλοντα - και τρόποι μπορείτε να μάθετε να λάμπει τόσο φωτεινά στο γραφείο όσο και στην τάξη.
Η πρόκληση: Η πορεία σας προς τα εμπρός δεν είναι πάντα καθαρή
Θυμηθείτε όταν ολοκληρώσατε την πρώτη τάξη και μετακινήσατε το δευτερόλεπτο; Και πώς επαναλάβατε τη διαδικασία κάθε χρόνο, περνώντας από το γυμνάσιο, το γυμνάσιο και το κολλέγιο;
"Είμαστε τόσο συνηθισμένοι να μεγαλώνουμε και έχοντας αυτά τα επίπεδα και βαθμούς είναι εκείνοι οι δείκτες", λέει ο Muse προπονητής καριέρας Al Dea. "Είμαστε εκπαιδευμένοι ότι όλοι λειτουργούν με τον ίδιο ρυθμό", προσθέτει (μερικές εξαιρέσεις, φυσικά). Στο σχολείο, είστε σχεδόν εγγυημένο να προχωρήσετε στην επόμενη τάξη και το γεγονός ότι έχετε δεν αποκλείει τους φίλους σας να κάνουν το ίδιο.
Στην εργασία, "δεν υπάρχουν τα ίδια στάδια", λέει ο Dea. Μερικές φορές κινείστε με τον ίδιο ρυθμό με τους συναδέλφους σας (όπως σε μια μεγάλη εταιρεία με πολύ σαφώς οριοθετημένες τάξεις και εταιρικές κλίμακες), αλλά πιο συχνά κάθε εργαζόμενος θα έρχεται από ένα ελαφρώς διαφορετικό σημείο εκκίνησης και θα κινείται με τον δικό του ρυθμό. Μπορεί να μην υπάρχουν τακτικές ή απλές ευκαιρίες για πρόοδο και εάν ο φίλος σας στην επόμενη αίθουσα προωθείται, μπορεί να σημαίνει ότι δεν υπάρχει πλέον χώρος σε αυτό το επόμενο σκαλί για σας.
Αυτές οι νέες πραγματικότητες μπορεί να αποπροσανατολίσουν και να αποθαρρύνουν. "Είναι εύκολο να είσαι ανασφαλής και ανησυχημένος", λέει η Dea, αν αισθάνεσαι ότι δεν κινείς προς τα εμπρός ή ότι οι άλλοι το κάνουν πιο γρήγορα.
Πώς να λάμψει: Ορίστε τους δικούς σας στόχους
"Το κλειδί είναι να πάρει το χρόνο και να κάνει μια συνεχή προσπάθεια για να ορίσετε τους δικούς σας στόχους και την παρακολούθηση της προόδου κατά τους δικούς σας στόχους", εξηγεί η Dea. Κάνετε την προτεραιότητα να αξιολογείτε και να επαναξιολογείτε πού θέλετε να πάτε δίπλα-ζητώντας τον εαυτό σας ανοιχτές ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά και τη σταδιοδρομία σας, πραγματοποιώντας έρευνες για πιθανές διαδρομές, συζητώντας με τους ανθρώπους για να μάθετε τις εμπειρίες τους, εντοπίζοντας δεξιότητες που θέλετε να βελτιώσετε, κι αλλα. Και μετά παρακολουθήστε την πρόοδό σας, ώστε να συνεχίσετε να αισθάνεστε κίνητρα.
: Η απλή στρατηγική που με βοήθησε να ορίσω μακροπρόθεσμους στόχους καριέρας (Plus, ένα φύλλο εργασίας!)
Η πρόκληση: Δεν παίρνετε ως πολύ κατεύθυνση
Η Parrott κατέληξε στην πρώτη της δουλειά σε μια μικρή εκκίνηση με μια επίπεδη δομή διαχείρισης. "Έχοντας περάσει 16 χρόνια να παίρνει προγράμματα και ρουμπρίκες και γνωρίζοντας πώς μετράμε", λέει, ξαφνικά δεν είχε ιδέα τι έμοιαζε "αρκετά καλό", πόσο μάλλον η επιτυχία. "Ένιωσα σαν να ήμουν συνετρίβη συνεχώς. Χρειαζόμουν αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές. "
Ωστόσο, οι κατευθυντήριες γραμμές που είναι λεπτομερείς και αμετάβλητες είναι σπάνιες έξω από την τάξη. "Ο χώρος εργασίας δεν είναι συχνά τόσο συνταγογραφούμενος όσο και προβλέψιμος, όπως το σχολικό μαθήματα", λέει ο Jenn McKay, σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού και προπονητής της ηγεσίας και της σταδιοδρομίας. Στις περισσότερες τάξεις, ξέρετε ακριβώς τι πρόκειται να καλυφθεί, ποιες αναθέσεις και εξετάσεις έρχονται και πόσο αξίζει κάθε συστατικό. Αλλά στην εργασία, υπάρχει ένας "βαθμός πλοήγησης στο άγνωστο", λέει.
Ο Varun Negandhi, ένας μηχανικός της αυτοκινητοβιομηχανίας και ιδρυτής του BeyondGrad.com, ενός ιστότοπου που βοηθά τους νέους επαγγελματίες να γίνουν καλύτεροι υπάλληλοι - συγκρίνει το γεγονός ότι είναι μαθητής στη χρήση των Χαρτών Google. "Η συμμετοχή σε μια δοκιμή ή ένα έργο στο σχολείο είναι τόσο απλή όσο οι Χάρτες Google που μας δίνουν τον τελικό προορισμό και τις κατευθύνσεις που πρέπει να ακολουθήσουμε για να φτάσουμε εκεί. Το μόνο που πρέπει να κάνουμε είναι να ακολουθήσουμε τις οδηγίες σωστά ", εξηγεί.
Στην εργασία, ωστόσο, πρέπει συχνά να αποφασίσετε ποιος θα πρέπει να είναι ο προορισμός και να φτάσετε εκεί - μερικές φορές χωρίς οδηγίες οποιουδήποτε είδους, πόσο μάλλον μια ταχύτερη διαδρομή που έχει σχεδιαστεί για εσάς με σήμανση κυκλοφορίας και άλλες καθυστερήσεις. "Σίγουρα, έχετε μέντορες ότι μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις, αλλά έχουν δουλειές οι ίδιοι", λέει ο Νεγκάντι.
Πώς να λάμψει: Flex Ανεξαρτησία σας
Η καλύτερη προσέγγιση, λέει ο Negandhi, είναι σχεδόν πάντα να κάνεις κάποια δουλειά μόνος σου και να έρχεσαι στους συμβούλους ή τους προϊσταμένους σου με προτεινόμενες λύσεις και όχι με ευρύτατα ερωτήματα. Δεν θα ασκείτε μόνο την ανεξάρτητη εργασία, αλλά θα φτιάξετε επίσης μια φήμη ως αυτοεξυπηρέτη.
Ταυτόχρονα, θα πρέπει να αποφασίσετε πότε να ζητήσετε περισσότερη κατεύθυνση για ένα συγκεκριμένο έργο ή για το ρόλο σας γενικότερα. Η Jill Pante, διευθυντής του Lerner Career Services Center του Πανεπιστημίου του Delaware, έχει περάσει χρόνια βοηθώντας τους μαθητές να μεταβαίνουν στον κόσμο της εργασίας. Στο γραφείο, λέει, είναι συχνά στο χέρι σας να ξεκινήσετε συζητήσεις σχετικά με τις προσδοκίες.
Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε λεπτομερείς ερωτήσεις που δείχνουν ότι έχετε ήδη σκεφτεί τις απαντήσεις, λέει. Αντί της, "Τι περιμένεις από μένα;" δοκιμάστε, "Εδώ είναι τα πράγματα που πιστεύω ότι πρέπει να εργαστώ. Υπάρχουν άλλα πράγματα που πρέπει να κάνω; "
: Η καλύτερη ερώτηση για να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας όποτε έχετε αναθέσει ένα νέο έργο
Η πρόκληση: Οι αναμετρήσεις δεν είναι αρκετές
Στο σχολείο, εάν κάνετε ό, τι σας ζητήθηκε και το κάνετε πραγματικά καλά, θα κερδίσετε τον εαυτό σας τη φήμη ενός αστρικού μαθητή. Η επιπλέον πίστωση είναι ένα σπάνιο και συνήθως προαιρετικό μπόνους. Αλλά "το επιπλέον μέρος της πίστωσης είναι αυτό που είναι απολύτως απαραίτητο στο χώρο εργασίας", λέει ο Νεγκάντι. "Η πρόσθετη πίστωση είναι όπου κάνετε το όνομα για τον εαυτό σας."
Σύμφωνα με την Pante, οι περισσότεροι μαθητές «κάνουν ό, τι αναμένεται από αυτούς» για να «πάρουν το A», λέει. "Πολύ σπάνια βρίσκετε φοιτητές που πηγαίνουν πάνω και πέρα, που θέλουν να βοηθήσουν στη διαμόρφωση ή την αλλαγή ή για το πρόγραμμα σπουδών ή το θέμα".
Ενώ αυτό είναι τυπικό στο σχολείο, στη δουλειά είναι μόνο η γραμμή βάσης. "Ο κίνδυνος δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες", λέει η Dea. Βάσει των ετών εκπαίδευσης, μπορεί να σκεφτείτε ότι η εκτέλεση όσων σας έχουν ζητηθεί θα σας προσγειώσει εκείνη την προώθηση, αλλά ίσως όχι. Επιπλέον, μπορεί να χάσετε ευκαιρίες για να εξερευνήσετε νέους τομείς ενδιαφέροντος και να μάθετε νέες δεξιότητες που θα σας ωθήσουν κατά μήκος της καριέρας σας.
Πώς να λάμψει: Πηγαίνετε για το "Extra Credit"
"Αν θέλετε πραγματικά να ξεχωρίσετε", λέει η Dea, πρέπει να σκεφτείτε τι άλλο μπορείτε να κάνετε και να αναλάβετε την προστιθέμενη αξία. Προσπαθήστε να «εντοπίσετε τις ευκαιρίες που κανείς άλλος δεν σκέφτεται και να επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής σας σε άλλα πράγματα που πέφτουν στη σφαίρα σας αλλά οι άνθρωποι δεν είδαν αρχικά».
: 5 τρόποι να αναλάβουμε μεγαλύτερη ευθύνη στην εργασία
Η πρόκληση: Η ανατροφοδότηση δεν είναι δεδομένη
Οι αξιολογήσεις ψήνονται στον ιστό των περισσότερων σχολικών περιβαλλόντων: Κάθε δοκιμή έχει βαθμολογία. κάθε ανάθεση γίνεται βαθμός. και κάθε έγγραφο επιστρέφεται με σχόλια. Πάντα ξέρεις πώς το κάνατε και με βάση το πόσο αξίζει κάθε στοιχείο, μπορείτε να υπολογίσετε ποιο είναι το συνολικό βαθμό που είστε στο δρόμο για να φτάσετε για το εξάμηνο ή το έτος.
Αλλά στη δουλειά, το αφεντικό σας δεν σας δίνει βαθμολογίες καθώς πηγαίνετε. Μπορεί να μην προσφέρουν πολλά εθελοντικά με τον τρόπο της ποιοτικής ανατροφοδότησης.
Πώς να λάμψει: Κάνετε ένα σημείο να το ζητήσετε
Αφού ξοδέψαμε τόσα χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη τους ενσωματωμένους μηχανισμούς αξιολόγησης, μπορεί να είναι μια μεγάλη πρόκληση να καταλάβουμε ποιον να μιλήσει για το είδος της ανατροφοδότησης, τον σωστό τρόπο για να ρωτήσετε και πόσο συχνά να το κάνετε.
Παρόλα αυτά, η Dea προτρέπει, θα πρέπει να το καταστήσετε προτεραιότητα, για να μην τυφλωθείτε στην επόμενη αναθεώρηση της απόδοσής σας ή να χάσετε ευκαιρίες για ανάπτυξη και ανάπτυξη. Ζητήστε περιοδικές συναντήσεις ανατροφοδότησης με τον προϊστάμενό σας (χρησιμοποιώντας αυτό το εύχρηστο πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή προσωπικά) και μην ξεχνάτε λιγότερο επίσημες συναντήσεις με τους συναδέλφους σας. Και βεβαιωθείτε ότι παίρνετε την εποικοδομητική κριτική ευγενικά: Θυμηθείτε να ακούσετε, να ρωτήσετε τις επόμενες ερωτήσεις για να αποικοδομήσετε και να κατανοήσετε την ανατροφοδότηση, να κάνετε ένα σχέδιο για την εφαρμογή των αλλαγών και να συνεχίσετε.
: Πώς να αποκτήσετε το σωστό τρόπο ανάδρασης στη νέα σας δουλειά (επειδή η επιτυχία σας εξαρτάται από αυτήν)
Η πρόκληση: Η σκληρή δουλειά δεν μιλά πάντα για τον εαυτό της
Ακριβώς επειδή κάνετε μια καλή δουλειά στην εργασία δεν σημαίνει ότι ο καθένας το ξέρει. Δεν σημαίνει ακόμη και ότι το αφεντικό σας το ξέρει. Αυτό, επίσης, μπορεί να είναι δύσκολο να συνηθίσετε να πηγαίνετε από χρόνια σχολικής φοίτησης όπου οι επιδόσεις σας στην εργασία, στις εξετάσεις και σε άλλες εργασίες μιλούσαν λίγο για τον εαυτό της.
Πώς να λάμψει: Να είναι η δική σας μαζορέτα
Στην εργασία, πρέπει να είστε πιο ενεργητικός. "Δεν θα έχετε απαραιτήτως μια βαθμολογία για να επιστρέψετε στην αξιοπιστία και την εμπειρία", λέει ο Dea. «Μερικές φορές πρέπει να το πάρετε στον εαυτό σας για να ενημερώσετε τους ανθρώπους».
Πρέπει να μάθετε να υποστηρίζετε τον εαυτό σας, να μιλάτε για το τι έχετε να κάνετε με μια ευρύτερη αφήγηση της καριέρας σας στο μυαλό σας και να βοηθήσετε άλλους να ενισχύσουν τη δουλειά σας. Μπορείτε να ξεκινήσετε με την ανταλλαγή ενημερώσεων με τον διευθυντή σας στις συναντήσεις σας "one-on-one" (και αν δεν έχετε αυτούς που έχουν συσταθεί, χρησιμοποιήστε αυτό το πρότυπο για να ζητήσετε τακτικά check-in), εστιάζοντας στα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο.
Εάν δεν το κάνετε, θα μπορούσατε να χάσετε την αναγνώριση, την ευκαιρία να οικοδομήσετε ισχυρές σχέσεις και ευκαιρίες να αναλάβετε νέα και απαιτητικά έργα.
: 5 τρόποι να βεβαιωθείτε ότι ο αφεντικός σας γνωρίζει πόσο τρομερά είστε
Η πρόκληση: πρέπει να ασχοληθείς με την πολιτική του γραφείου
Η κοινωνική δυναμική στην εργασία είναι συχνά πιο περίπλοκη και λιγότερο προβλέψιμη από εκείνη της τάξης, σύμφωνα με τον McKay. Ως φοιτητής, έπρεπε να οικοδομήσετε πρωτίστως ισχυρή σχέση με τους δασκάλους σας, και περιστασιακά με μια ομάδα μελέτης ή ομάδας έργων.
Στο γραφείο, θα πρέπει να κάνετε το ίδιο με το αφεντικό και τους συμπαίκτες σας, αλλά θα πρέπει επίσης να οικοδομήσετε σχέσεις μεταξύ ομάδων και τμημάτων, να συνδέσετε το δίκτυο έξω από τους τοίχους του γραφείου σας και να περιηγηθείτε στους άγραφους κανόνες πολιτικής γραφείου.
Πώς να λάμψει: Δημιουργία σχέσεων (όχι μόνο με το αφεντικό σας)
Ο McKay προτείνει να προωθήσετε τον εαυτό σας για να προετοιμαστείτε για αυτή την ευρύτερη κοινωνική δυναμική, κάνοντας περισσότερη δικτύωση ενώ βρίσκεστε ακόμα στο σχολείο - για παράδειγμα, με την είσοδό σας σε μια λέσχη.
Μόλις ξεκινήσετε μια δουλειά, η Pante προτείνει να εισαγάγετε τον εαυτό σας σε όσους βρίσκονται κοντά σας και όχι μόνο. Οι προσπάθειές σας θα σας οδηγήσουν σε άτομα που μπορούν να σας βοηθήσουν να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την εργασία σας, τους κανόνες γραφείου και την πολιτική και πολλά άλλα. Και αφήνοντας τους να γνωρίσουν, τους κάνει πιο πιθανό να σας εμπιστεύονται.
Η Emily Gaudette ειδικεύτηκε στη δημιουργική γραφή. Έχει εργαστεί από τότε σε μη κερδοσκοπικό, στον πολιτισμό και στις ειδησεογραφικές ιστοσελίδες, και πιο πρόσφατα στο μάρκετινγκ περιεχομένου ως εκδότης για το Contently. Έπρεπε να πάρει γρήγορα νέες γνώσεις καθώς μετατοπίστηκε από τη μια βιομηχανία στην άλλη και η οικοδόμηση σχέσεων με τους συναδέλφους ήταν καθοριστική. (Πλήρης αποκάλυψη: Ήμουν ένας από τους συνεργάτες της στο Newsweek .)
Το πιο σημαντικό, λέει ότι έμαθε να «φτάσει έξω πριν γίνει μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης, όταν πρόκειται απλώς για περιέργεια και όχι για την πλήρωση μιας τρύπας στην οποία έχετε έρθει».
: 9 τρόποι για να δημιουργήσετε ισχυρότερες, πιο σημαντικές και πιο μακροχρόνιες σχέσεις στην εργασία
Η είσοδος στο εργατικό δυναμικό μετά από χρόνια σχολικής φοίτησης μπορεί να είναι ένα κομμάτι πολιτισμικού σοκ. Θα πρέπει να ξεφορτωθείτε μερικές από τις φθαρμένες στρατηγικές σας και να υιοθετήσετε νέες, εάν θέλετε να είστε τόσο μεγάλος εργαζόμενος όσο και φοιτητής. Και πάλι, ήσασταν πάντα καλός στην εκμάθηση νέων πραγμάτων. Συνεχίστε, κάντε αυτό που κάνετε καλύτερα.
