Με την πάροδο του χρόνου, η καριέρα σας μπορεί να πάρει κάποιες πολύ απροσδόκητες ανατροπές. Όπως και όταν ξαφνικά βρίσκεστε προσπαθώντας να επανενταχθεί σε μια εταιρεία ή ομάδα που αφήσατε κάποτε.
Εάν είστε τυχεροί, έχετε πλησιάσει το παλιό σας αφεντικό ή συναδέλφους σας και σας θέλουν πραγματικά να επιστρέψετε. Αλλά ίσως συνειδητοποιήσατε ότι κάνατε ένα λάθος αφήνοντας στην πρώτη θέση? ή, αφού ξοδέψετε χρόνο αλλού για μερικά χρόνια, βλέπετε μια μεγάλη νέα ευκαιρία διαθέσιμη. Όποια και αν είναι η αιτία, όμως, αυτό το πρώτο βήμα πίσω στην επανασύνδεση με την προηγούμενη εταιρεία σας είναι εκείνη που πρέπει να αντιμετωπιστεί με προσοχή.
Έτσι, πώς κάνετε την αρχική σύνδεση και συνέντευξη λίγο λιγότερο δύσκολη και πολύ πιο παραγωγική; Για να πάρετε κάποιες χρήσιμες συμβουλές, μίλησα με μερικούς επαγγελματίες που κάποτε ήταν στα ίδια σας παπούτσια. Και ενώ οι "ιστορίες επιστροφής" τους ήταν λίγο διαφορετικές, οι προτάσεις τους χτυπήθηκαν σε κάποια παρόμοια θέματα.
1.
Ας ελπίσουμε ότι αφήσατε την προηγούμενη δουλειά σας με καλούς όρους και είχατε μια προσεκτικά δημιουργημένη επιστολή παραίτησης - το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι η HR να τραβήξει το αρχείο σας και να θυμηθεί τα λόγια επιλογής σας για την εταιρεία την τελευταία σας μέρα. (Και ειλικρινά, αν δεν έχετε αφήσει σε μια καλή σημείωση, θα πρέπει πραγματικά να αναρωτηθείτε αν η επιστροφή αξίζει τον κόπο.)
Ωστόσο, αν υποθέσετε ότι τα αποσπασματικά σας λόγια είναι δωρεάν και προσεκτικά, μπορούν να είναι χρήσιμα παγοθραυστικά όταν κάνετε αίτηση ή όταν επικοινωνείτε πρώτα με εκείνους τους αξιόλογους υπαλλήλους που μπορούν να σας βοηθήσουν να προσπελάσετε μια συνέντευξη. Για παράδειγμα, είπατε ότι αφήσατε να αποκτήσετε εμπειρία διαχείρισης σε μια μεγαλύτερη εταιρεία ή αναφέρατε ότι θα είστε ανοικτοί σε ορισμένες ευκαιρίες στο μέλλον; Χρησιμοποιήστε το ως ανοιχτήρι ή ενημερωθείτε για πιο λεπτομερείς συζητήσεις σχετικά με τις μελλοντικές σας ευθύνες.
2.
Έτσι έχετε προσγειωθεί σε μια συνέντευξη με την εταιρεία που κάνατε κάποτε πίσω σας - μεγάλη! Μην υποθέτετε όμως αυτόματα ότι είστε shoo-in. Σίγουρα, η εξοικείωσή σας με την εταιρεία είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα, αλλά έχετε κατά νου ότι είστε πιθανότατα ένας από τους πολλούς άλλους υποψήφιους. Οποιοσδήποτε από αυτούς μπορεί να έχει τεχνογνωσία που ξεπερνά τη δική σας και κάποια από την εμπειρία της εταιρείας σας μπορεί να μην είναι πλέον συναφή.
Επιπλέον, σκεφτείτε ποιος θα συνομιλήσετε. Μπορεί να συναντηθείτε με νεότερους υπαλλήλους (που θα σας κοιτάξουν όπως οποιοσδήποτε άλλος «φρέσκος» υποψήφιος) ή οι συνεντευκτές που σας γνωρίζουν αλλά δεν μπορούν να θυμούνται τις προηγούμενες συνεισφορές σας. Βεβαιωθείτε ότι δεν περιγράφετε μόνο τα προηγούμενα επιτεύγματα και τις ευθύνες σας λεπτομερώς, αλλά ότι επισημάνατε επίσης τις νέες δεξιότητες που έχετε κερδίσει από την αποχώρησή σας.
3.
Λάβετε υπόψη ότι οι ίδιες οι συνεντεύξεις που δεν σας γνώριζαν ποτέ από την προηγούμενη δουλειά σας (και μάλιστα μερικοί που έκαναν) μπορεί να είναι σκεπτικοί για τα κίνητρά σας για επιστροφή. Μπορεί να υπάρξει κάποια δυσαρέσκεια, ειδικά αν τους αφήσατε σε δεσμό ή εάν είχαν επενδύσει πολύ χρόνο και χρήμα στην καριέρα σας.
Έτσι είναι δική σας δουλειά να βεβαιώνετε σε όλους ότι δεν είστε κίνδυνος πτήσης και να τους πείσετε ότι αξίζετε πάλι την επένδυση. Να είστε προετοιμασμένοι για πολλές ερωτήσεις σχετικά με την αναχώρησή σας και να έχετε συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους είστε ενθουσιασμένοι να επιστρέψετε. Και όταν έχετε αμφιβολία, να είστε ειλικρινείς. Εάν κάνατε λάθος να αποχωρήσετε από την εταιρεία, δεν φοβάστε να το παραδεχτείτε.
4.
Τούτου λεχθέντος, ενώ οι συνεντευκτές πρέπει να είναι σίγουροι ότι θα είστε το σωστό, μην ξεχάσετε να τους ρωτήσετε και τις ερωτήσεις σας. Πρώτον, μην υποθέσετε ότι γνωρίζετε ήδη τα πάντα για την εταιρεία και την κουλτούρα της. η δυναμική της εταιρείας, οι πολιτικές, η διαχείριση και άλλα μπορεί να έχουν μεταβληθεί σημαντικά από τότε που φύγατε. Και αν ήσαστε απογοητευμένοι από την εταιρεία όταν σταματάτε, θα χρειαστείτε τη διαβεβαίωση ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει. Σκεφτείτε πίσω: Ποιους ήταν οι συγκεκριμένοι λόγοι για τους οποίους αποχώρησες; Η πορεία της σταδιοδρομίας σας ήταν περιορισμένη; Είχατε αμφισβητηθεί; Βεβαιωθείτε ότι οι συνεντεύξεις μπορούν να σας δώσουν ακριβείς λεπτομέρειες για το πώς αυτά τα πράγματα έχουν εξελιχθεί, έτσι ώστε να μην τρέχετε ξανά στις ίδιες απογοητεύσεις.
Μία τελευταία σημείωση: Ακόμα κι αν η εταιρεία σας έστειλε επαφή με εσάς και μόνο εσείς για τη συναυλία, βεβαιωθείτε ότι σας ευχαριστούμε για την ευκαιρία. Παρακολουθήστε με ευχαριστίες επιστολές αμέσως μετά τη συνέντευξη και σιγουρευτείτε ότι είστε ευγενικοί στους ανθρώπους που πιστεύουν σε σας αρκετά για να σας ζητήσουν να επιστρέψετε. Εάν κάνετε τις σωστές κινήσεις, η παλιά σας εταιρεία θα μπορούσε να είναι η αρχή ενός υπέροχου νέου κεφαλαίου στην καριέρα σας.
