Βρίσκεστε στην αναζήτηση εργασίας για μήνες. Είστε εξαντλημένοι, και η υπομονή σας έχει φορεθεί λεπτή. Έτσι, όταν παίρνετε αυτό το σημαντικό τηλεφώνημα από το HR που σας προσφέρει μια δουλειά, γιατί δεν θα δεχόσαστε; Ίσως να το κάνετε και επί τόπου!
Οχι τόσο γρήγορα. Ενώ είναι απολύτως κατανοητό να είστε ενθουσιασμένοι (και ελαφρώς συγκλονισμένοι με ανακούφιση), είναι σημαντικό να έχετε μια γραπτή προσφορά στο χέρι προτού να δεχτείτε προφορικά μια θέση - και ναι, ακόμα κι αν είναι η δουλειά των ονείρων σας.
Η σημασία μιας γραπτής προσφοράς
Ο βασικότερος λόγος είναι ότι δεν θα ξέρετε τι παίρνετε μέχρι να δείτε την σύμβαση γραπτώς. Όταν το HR καλεί, πιθανότατα θα έχετε την αίσθηση του βασικού σας μισθού, αλλά λίγο περισσότερο. Ενώ ο μισθός είναι προφανώς σημαντικός, τα υπόλοιπα τμήματα μιας προσφοράς εργασίας (σκέφτεστε την ασφάλιση υγείας, τις ημέρες διακοπών, την άδεια μητρότητας) προστίθενται και θα θέλετε να μάθετε τι υπάρχει - ή δεν υπάρχει - προτού να πείτε ναι.
Σχετικά: 5 πράγματα που πρέπει να συζητήσετε με τον HR πριν από την αποδοχή μιας νέας εργασίας
Τούτου λεχθέντος, θα βρεθείτε και σε κακή θέση για να διαπραγματευτείτε αν αργότερα θα διαπιστώσετε ότι η προσφορά εργασίας σας δεν περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη βασική βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας. (Σε περίπτωση που αναρωτιέστε, η ασφάλιση δεν είναι γενικά κάτι που οι εταιρείες είναι πρόθυμες να διαπραγματευτούν, αλλά εάν δεν τους το προσφέρετε, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε ως σημείο για να ζητήσετε υψηλότερο βασικό μισθό.) Λέγοντας ναι και μετά πίσω και παριστάνουν ότι επανεξετάζεστε αν δεν σας συναντήσουν στη μέση είναι το ισοδύναμο δείχνοντας το χέρι σας σε ένα παιχνίδι πόκερ.
Πώς να απαντήσετε στην κλήση
Έτσι, τώρα ξέρετε ότι όταν αυτό το τηλεφώνημα έρχεται, θα πρέπει να είστε διανοητικά προετοιμασμένοι να χειριστεί αυτή τη σιωπή έρχεται μετά την προσφορά και να μην το γεμίσει με μια αποδοχή. Τι λέτε αντ 'αυτού; Δοκιμάστε κάτι σύμφωνα με τα εξής: "Είμαι τόσο ενθουσιασμένος που σας ακούω και δεν περιμένω να αναθεωρήσω τις λεπτομέρειες της γραπτής προσφοράς. Πότε θα θέλατε να έχετε την απάντησή μου; "
Εννέα φορές από τα 10, αυτό λειτουργεί. Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειώσετε ότι θα μπορούσατε να αποκτήσετε έναν ιδιαιτέρως πεισματικό εκπρόσωπο του ανθρώπινου δυναμικού ο οποίος πραγματικά θέλει πραγματικά αυτή τη λεκτική αποδοχή πριν να καταρτίσει τα χαρτιά για εσάς. Στην πραγματικότητα, έχω συνεργαστεί με μερικούς πελάτες που έλαβαν προσφορές από εταιρείες που δεν θα τους στείλουν τις επίσημες γραπτές προσφορές τους χωρίς πρώτα να πάρουν λεκτική αποδοχή.
Για να είμαι ειλικρινής, δεν είμαι σίγουρος ποιο είναι το κίνητρο για μια τέτοια συμπεριφορά και δεν γνωρίζω καμία εταιρεία όπου αυτή είναι στην πραγματικότητα μια πολιτική ανθρώπινου δυναμικού. Ανεξαρτήτως, για να χειριστείτε αυτήν την ευαίσθητη κατάσταση, θέλετε να είστε πολύ προσεκτικοί με τη γλώσσα σας. Προσπαθήστε να καθησυχάσετε τον εκπρόσωπό σας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού για τον ενθουσιασμό σας για τη θέση και να εξηγήσετε ότι απλά θέλετε να πάρετε μια αίσθηση μερικών από τις λεπτομέρειες της προσφοράς εργασίας πριν από την επίσημη αποδοχή. Αν αυτό δεν έχει αποτέλεσμα, το καλύτερο στοίχημά σας είναι κάτι που συμβαίνει με το εξής: "Από αυτή τη στιγμή, δεν βλέπω κανένα λόγο να μην αποδεχθώ αυτή τη θέση - θα αισθανόμουν πιο άνετα να έχω μια γραπτή προσφορά στο χέρι".
Οι λεκτικές συμβάσεις είναι περίπλοκες επιχειρήσεις και οι κανόνες ποικίλλουν ανάλογα με το κράτος, αλλά γενικά με την απασχόληση στις ΗΠΑ, το πρόβλημα δεν είναι τόσο το να μην μπορείς να βγεις από τη δουλειά - και περισσότερο επειδή δεν μπορείς να διαπραγματευτείς τους όρους Καλά.
Σχετικά: Μπορείτε να ανανεώσετε μια προσφορά εργασίας;
Στο τέλος, το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου, εφόσον έχετε τις ευχαριστίες σας για εσάς και γνωρίζετε να ζητήσετε μια γραπτή προσφορά πριν αποδεχτείτε, ο εκπρόσωπός σας θα σας το στείλει ευτυχώς μαζί σας και θα σας δώσει λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε πριν ζητήσετε μια απόκριση. Έτσι, όταν παίρνετε αυτή την κλήση, πάρτε μια βαθιά αναπνοή και να είστε έτοιμοι να τοποθετήσετε τον εαυτό σας καλά για να διαπραγματευτεί. (Ω, και στη συνέχεια να γιορτάσουμε. Έχετε κερδίσει!)
