Όταν προσπαθείτε να διατηρήσετε το μήκος βιογραφικού σας προς τα κάτω για να ικανοποιήσετε αυτό το όριο μιας σελίδας, είναι εύκολο να θέσετε το τμήμα δεξιοτήτων σας στο τεμάχιο τεμαχισμού. Μπορεί να αναρωτιέστε γιατί έχετε συμπεριλάβει ποτέ ένα στην πρώτη θέση. Μετά από όλα, είναι γεμάτη πληροφορίες που μπορούν να συλλεχθούν από άλλα μέρη της αίτησής σας, σωστά;
Οχι τόσο γρήγορα! Πριν τσεκούρε το τμήμα των δεξιοτήτων βιογραφικού σας για να κάνετε περισσότερο χώρο, διαβάστε για να πάρετε την πλήρη εικόνα του τι θα πρέπει να εγκαταλείψουν. Και μόλις είστε πεπεισμένοι ότι δεν θα το καταργήσετε, μάθετε ποιες δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα, πώς πρέπει να διαμορφώσετε ένα τμήμα ειδικών δεξιοτήτων και τι θα εντυπωσιάσει (ή θα απογοητεύσει) τους πραγματικούς διαχειριστές μίσθωσης.
Γιατί χρειάζεστε μια ενότητα δεξιοτήτων;
Το όλο θέμα της διατήρησης του βιογραφικού σας σύντομου είναι να επιτρέψετε σε έναν υπάλληλο ή έναν διαχειριστή μίσθωσης να υπολογίσει την αξία που θα μπορούσατε να δημιουργήσετε για την εταιρεία μετά από μια γρήγορη απομάκρυνση. Με αυτό το πνεύμα, έχοντας ένα τμήμα που εξηγεί βασικά τις σκληρές δεξιότητές σας έχει πολύ νόημα - ακόμα κι αν έρχεται με το κόστος ενός μικρού πλεονασμού. Επιπλέον, ένα κομμάτι της επανάληψης μπορεί στην πραγματικότητα να είναι καλό λαμβάνοντας υπόψη το περιορισμένο χρονικό διάστημα που οι υπεύθυνοι πρόσληψης συνήθως δίνουν ένα βιογραφικό σημείωμα. (Το οποίο, για να σας υπενθυμίσω, είναι περίπου έξι δευτερόλεπτα.)
Μια άλλη πραγματικότητα της διαδικασίας αίτησης εργασίας που αντιμετωπίζει αυτή η ενότητα είναι η πανταχού παρούσα εφαρμογή των συστημάτων παρακολούθησης αιτούντων (ATS). Η παρακολούθηση λέξεων-κλειδιών είναι ένας τρόπος για την επανεξέταση της σημαίας μιας σημαίας ATS και ένα τμήμα δεξιοτήτων, βολικά, μπορεί να χρησιμεύσει ως επιπλέον μπλοκ σχετικών λέξεων-κλειδιών.
Σε γενικές γραμμές, το τμήμα των δεξιοτήτων περί επαναλήψεων δίνει στην εφαρμογή σας ένα ωραίο χτύπημα βελτιστοποίησης τόσο για την ανθρώπινη όσο και για τη διαδικασία ψηφιακής αναθεώρησης.
Τι μπορείτε να συμπεριλάβετε σε μια ενότητα δεξιοτήτων;
Το τμήμα των δεξιοτήτων περί επαναλήψεων θα πρέπει να προορίζεται κυρίως για τις σκληρές δεξιότητές σας. Σκέψου τις γλώσσες προγραμματισμού, το λογισμικό για επιχειρήσεις ή το σχεδιασμό, τα προγράμματα ανάλυσης, την εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα, ή ακόμα και τις ξυλουργικές δεξιότητες - οτιδήποτε μπορεί να διδαχθεί, να καθοριστεί και να μετρηθεί.
Οι λέξεις-κλειδιά είναι σημαντικές, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να γεμίσετε το τελευταίο πράγμα εδώ. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις δεξιότητες που είναι σχετικές, αλλά δεν είναι αναγκαστικά μέρος της καθημερινής εργασίας σας. Ίσως πήρατε ένα ηλεκτρονικό μάθημα σχετικά με τον τρόπο χρήσης του InDesign ή μελετήσατε ανεξάρτητα το σχεδιασμό ιστοσελίδων και το HTML για την προσωπική σας ιστοσελίδα. Αυτές οι δεξιότητες θα απουσιάζουν από το τμήμα της εμπειρίας σας, το οποίο σημαίνει ότι το τμήμα δεξιοτήτων είναι η μόνη ευκαιρία που θα τους δώσετε για να τους τονίσουμε.
Διαφορετικά, το τμήμα δεξιοτήτων σας θα πρέπει να είναι πραγματικά περιττό. Στην ιδανική περίπτωση, μια στενή ανάγνωση του τμήματος εμπειρίας σας θα πρέπει να ξεπεράσει όλες τις μαλακές και σκληρές δεξιότητές σας. Ο λόγος που υπάρχει το τμήμα δεξιοτήτων είναι επειδή ένα βιογραφικό σημείωμα σπάνια παίρνει μια προσεκτική ανάγνωση. Είναι εκεί για να αποβουτυρωθεί. Καλύψτε τις βάσεις σας και κάντε και τα δύο. Ποτέ δεν ξέρεις τι είδους αναγνώστη θα πάρετε.
Μόλις μια προειδοποιητική λέξη: Οι ικανότητες καταχώρισης σε ένα βιογραφικό σημείωμα υποδηλώνουν ότι είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας. Αφήστε λοιπόν τίποτα στο οποίο εργάζεστε ακόμα ή δεν αισθάνεστε άνετα να εκπαιδεύετε κάποιον άλλο (όπως ξένες γλώσσες που δεν έχετε μιλήσει από το γυμνάσιο).
Ποια είναι μερικά παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων για να βάλεις ένα βιογραφικό σημείωμα;
Όλα εξαρτώνται από τη βιομηχανία και το ρόλο σας. Η κατάδυση είναι δύσκολη δεξιότητα, αλλά αφορά μόνο πολύ συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Θυμηθείτε ότι οι διαχειριστές μίσθωσης αναθεωρούν το βιογραφικό σας σημείωμα με τη δουλειά που υποβάλατε κατά τη γνώμη σας, οπότε διατηρήστε το τμήμα των δεξιοτήτων σας τουλάχιστον σχετικά ενδιαφέρον για να αποφύγετε την επίφοβη αντίδραση "Γιατί υποβάλατε αυτό;".
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα συγκεκριμένων ρόλων για τους οποίους ενδέχεται να υποβάλετε αίτηση και δεξιότητες που θα μπορούσαν να είναι κατάλληλες για την καταχώριση (βάσει παραδειγμάτων σε πραγματικό χρόνο):
Οικονομικός αναλυτής
S & P Capital IQ, SFDC, Microsoft Office (προηγμένο Excel, PowerPoint) και Netsuite
Μηχανικός Full-Stack
Python, Tornado, Ruby, Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Node, React, Redux, HTML, CSS, Sass, SQL, Postgres, Git, Docker, CircleCI, Linux / Unix
Υπεύθυνος προϊόντων
Διαχειριστής για τους JD Edwards, Salesforce, Trello, Asana, ZenDesk, Jira, Confluence, Slack, Certified Scrum Master (με εμπειρία σε μεθόδους Scrum, Kanban και Waterfall)
Υπεύθυνος λογαριασμού
Ανάπτυξη επιχειρήσεων, ψηφιακό μάρκετινγκ, δημιουργική ανάπτυξη, σχέδια μάρκετινγκ, προγραμματισμός προϋπολογισμού, έρευνα αγοράς, MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Microsoft Dynamics και Salesforce
Σχεδιαστής Προϊόντων
Εργαλεία Visual Design / Wireframing: Σκίτσο, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Balsamiq, Omnigraffle
Εργαλεία πρωτοτύπου: InVision, Axure, Dreamweaver, HTML / CSS, Xcode, Justinmind
Πλατφόρμα Εμπειρία: Αισθητή Web, Native Κινητό iOS, Android, Desktop Mac και PC
Μέθοδοι και εργαλεία διεργασιών: Κατάρτιση συμμόρφωσης ADA, Οδηγοί στυλ / Βιβλιοθήκες πρότυπων για React, Χαρτογράφηση ιστοριών, Μέθοδος Sprint της Google Design, Jira, Confluence, Asana, Trello
UAT / QA: Zeplin, Testflight, Ubertesting, Crashlytics
Για να αποκτήσετε μια πιο ισχυρή λίστα για την συγκεκριμένη βιομηχανία σας, μπορείτε να δείτε το O * NET, έναν πόρο που αναπτύχθηκε από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, ο οποίος κατατάσσει τα επαγγέλματα με δεξιότητες, καθήκοντα και δραστηριότητες.
Ποια είναι μερικά παραδείγματα μαλακών δεξιοτήτων που θα μπορούσα να βάλω στο βιογραφικό μου;
Οι διαχειριστές μίσθωσης συχνά θεωρούν ότι οι μαλακές δεξιότητες (όπως η ομαδική εργασία, η επικοινωνία, η διαχείριση του χρόνου και η ηγεσία) είναι εξίσου σημαντικές με τις σκληρές δεξιότητες, αν όχι περισσότερο. Τούτου λεχθέντος, οι δεξιότητες αυτές δεν περιλαμβάνονται συχνά σε ένα ξεχωριστό τμήμα δεξιοτήτων, δεδομένου ότι είναι συνήθως άυλες και πιο δύσκολο να αξιολογηθούν. Ενώ οι μαλακές σας δεξιότητες είναι εξαιρετικά σημαντικές, είναι καλύτερα απεικονισμένες (και πιο πιστευτές) αν τους δώσετε κάποιο πλαίσιο. Με άλλα λόγια, πείτε μια ιστορία.
Για να συμπεριλάβετε μαλακές δεξιότητες στο βιογραφικό σας, τοποθετήστε τις σε σφαίρες σας. Η δημιουργία της πρώτης λέξης που σχετίζεται με τις μαλακές δεξιότητές σας είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική.
Για παράδειγμα, αντί για "Υποβοηθούμενη με ετήσια εταιρική υποχώρηση", θα μπορούσατε να γράψετε: "Συνεργαστήκατε σε μια ομάδα τεσσάρων για να σχεδιάσετε και να διευκολύνετε την ετήσια εταιρική υποχώρηση για 200 υπαλλήλους." Ενώ και οι δύο σφαίρες περιγράφουν το ίδιο έργο, είστε παίκτης ομάδας. Αντί για "Μηνιαίες συναντήσεις πωλήσεων", μπορείτε να γράψετε "Παρουσιάσεις προϊόντων σε 12 πελάτες σε μηνιαίες συναντήσεις πωλήσεων", για να επιδείξετε ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες.
Ποιες δεξιότητες πρέπει να μην συμπεριλαμβάνω καθόλου;
Για τους ανθρώπους που περιστρέφονται σε άλλη καριέρα, μπορεί να είναι μια καλή κίνηση για να μην συμπεριλάβετε τις δεξιότητες που δεν θέλετε να χρησιμοποιήσετε πια, ειδικά αν δεν είναι σχετικές ή εγγενώς ενδιαφέρουσες. Για παράδειγμα, εάν είστε εκτελεστικός βοηθός που θέλει να μετακινηθεί σε εργασίες πολυμορφίας και ένταξης, πιθανότατα δεν θέλετε να απαριθμήσετε όλα τα εργαλεία κράτησης και εκτύπωσης πτήσεων που γνωρίζετε. Αν πρέπει να συμπεριλάβετε αυτές τις δεξιότητες στο τμήμα της εμπειρίας σας για να περιγράψετε με ακρίβεια τους προηγούμενους ρόλους σας, είναι καλό, αλλά μην τις επαναλάβετε στο τμήμα δεξιοτήτων σας.
Οι δεξιότητες που είναι λίγο προφανείς μπορούν επίσης να διαλυθούν. Γενικά δεν υπάρχει λόγος να τοποθετήσετε το "Microsoft Word" στο βιογραφικό σας, εκτός αν στην περιγραφή εργασίας αναφέρεται συγκεκριμένα αυτή η ικανότητα. Και αποφύγετε τίποτα που δεν σχετίζεται καθόλου με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ίσως να είναι μια καταπληκτική πλέκτρια, αλλά αυτό πιθανότατα δεν ανήκει στο τμήμα δεξιοτήτων σας εάν κάνετε αίτηση για να είναι ένας διαχειριστής των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για μια αλυσίδα ξενοδοχείων. (Μπορείτε πάντα να συμπεριλάβετε αυτά τα είδη χόμπι κάτω από τα "Ενδιαφέροντα", φυσικά.)
Πώς μπορώ να καταλάβω το σωστό συνδυασμό δεξιοτήτων για να συμπεριλάβω το βιογραφικό μου για έναν ιδιαίτερο ρόλο;
Ελέγξτε το κλειδί απάντησης! Εκτυπώστε την περιγραφή της θέσης του ρόλου που σας ενδιαφέρει και τραβήξτε ένα δείκτη (ή αντιγράψτε και επικολλήστε το σε ένα έγγραφο και επισημάνετε εκεί), σημειώνοντας οποιεσδήποτε δεξιότητες βλέπετε στην λίστα που έχετε. Στη συνέχεια, μεταφέρετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα. Για παράδειγμα, ακολουθεί μια περιγραφή εργασίας με μερικές βασικές δεξιότητες:
Email Marketing Manager
Ευθύνες
- Διαχείριση στρατηγικής μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ημερολογίου
- Παρακολουθήστε, αναλύστε και αναφέρετε την απόδοση της καμπάνιας
- Βελτιώστε την επιτυχία της καμπάνιας μέσω βελτιστοποίησης μετατροπών, δοκιμών A / B, τμηματοποίησης και άλλων
- Συνεργαστείτε με τους σχεδιαστές και τις συντακτικές ομάδες για να διατηρήσετε σταθερή μάρκα και φωνή σε όλες τις πλατφόρμες
- Εργαστείτε διαλειτουργικά με πωλήσεις, προϊόντα, προϊόντα μάρκετινγκ και ομάδες δεδομένων
Απαιτήσεις
- 3+ έτη στο μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
- Εμπειρία με συστήματα διαχείρισης περιεχομένου και παρόχους υπηρεσιών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπως MailChimp ή Constant Contact
- Εμπειρία με το Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel και SEO ένα πλεονέκτημα
- Εξαιρετικές προφορικές και γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας
- Ομάδα παίκτη με ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες διαχείρισης, ανάπτυξης σχέσεων και ενδιαφερομένων
- Εξαιρετική επίλυση προβλημάτων και δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
Και εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων που θα μπορούσατε να συμπεριλάβετε στο τμήμα δεξιοτήτων σας αν υποβάλατε αίτηση για εργασία:
Όλα αυτά είναι μόνο από μία περιγραφή εργασίας. Ακόμα καλύτερα, βρείτε μερικές διαφορετικές θέσεις εργασίας για το είδος του ρόλου που σας ενδιαφέρει. Στη συνέχεια, αρχίστε να αναζητάτε κοινές δεξιότητες μεταξύ των διαφορετικών δημοσιεύσεων. Αυτές είναι οι δεξιότητες που θέλετε σίγουρα στο βιογραφικό σας σημείωμα. Εάν δεν τους έχετε, τότε μπορούν να είναι ένας χάρτης πορείας για να υπολογίσετε ποιες δεξιότητες πρέπει να αναπτύξετε για να πάρετε τη δουλειά που θέλετε.
Πώς θα πρέπει να μορφοποιήσετε μια ενότητα δεξιοτήτων;
Ας ελπίσουμε ότι σε αυτό το σημείο έχετε πείσει να διατηρήσετε το τμήμα δεξιοτήτων σας ανέπαφο και ίσως ακόμη και να προσθέσετε μερικά πράγματα που δεν είχατε σκεφτεί πριν. Αλλά πώς παρουσιάζετε καλύτερα όλες αυτές τις σημαντικές πληροφορίες κατά τρόπο που δεν είναι μόνο ένα πλήθος λέξεων-κλειδιών; Αυτό μπορεί να είναι εντάξει για ένα ATS, αλλά κανένας άνθρωπος δεν το θέλει να το διαβάσει.
Εάν έχετε έναν μακρύ κατάλογο δεξιοτήτων, σκεφτείτε τις υποδιαγραφές ως όμορφα πράγματα που κάνουν ακόμη και το πιο απείθαρχο χάος των λέξεων φαίνονται κομψό και οργανωμένο. Συγκεντρώστε τις δεξιότητές σας σε λογικές κατηγορίες, και στη συνέχεια ονομάστε κάθε ομάδα δεξιοτήτων κάτι κατάλληλο. Για παράδειγμα, αν τυχαίνει να είναι πολύγλωσσο, μια καλή υποκατηγορία για όλες τις γλώσσες που μιλάτε θα ήταν, χωρίς έκπληξη, "Γλώσσες". Ή αν είστε σχεδιαστής που επίσης κωδικοποιεί, επισημάνετε τα τμήματα "Σχεδιασμός" και "Τεχνική". Ξεκινήστε κάθε κατηγορία σε μια νέα γραμμή με τη διάκριση με έντονους χαρακτήρες στην αρχή της λίστας. Αυτό είναι!
Αν οι ικανότητές σας συμπληρώνουν μόνο μία έως δύο γραμμές, μπορείτε να αλλάξετε την ενότητα σε "Δεξιότητες και ενδιαφέροντα" ή "Δεξιότητες και Πιστοποιήσεις" και να προσθέσετε τις κατάλληλες πρόσθετες υποδιαγραφές για ενδιαφέροντα, πιστοποιήσεις, βραβεία και παρόμοια.
Τι σημαίνει λοιπόν αυτό;
Ακολουθεί ένα παράδειγμα ενός τμήματος καλών δεξιοτήτων για κάποιον που αναζητά εργασία ως σχεδιαστής:
Οπτική σχεδίαση: InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, XD, Animate, Lightroom
3D Μοντελοποίηση & 2Δ Σχεδίαση: Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
Προγραμματισμός: Grasshopper, Επεξεργασία, HTML, CSS
Ενδιαφέροντα: Ιστιοπλοΐα, τρέξιμο, συνεργατικά επιτραπέζια παιχνίδια
Και εδώ είναι κάτι λιγότερο καλό:
Η διαφορά, όπως βλέπετε, είναι να αποσύρει τις σχετικές σκληρές δεξιότητες και να τις χωρίσει σε σχετικές υποενότητες. Ακόμα κι αν αυτό το τμήμα είναι σύντομο, πρέπει να είναι εύκολο να απομακρυνθεί (επειδή κανένας άνθρωπος δεν θα το κάνει στην τρίτη ή και δεύτερη δεξιότητα στο δεύτερο παράδειγμα). Οι κουκίδες και οι υποδιαιρέσεις παρακινούν τον αναγνώστη να ξεκινήσει να διαβάζει ξανά. Και ως μπόνους, μιλάνε τον αναγνώστη σχετικά με τις ευρείες δεξιότητες που διαθέτει ο υποψήφιος.
Πού βρίσκεται στην ενότητα "Η σελίδα πρέπει να μου";
Γενικά, ένα τμήμα δεξιοτήτων ζει στο κάτω μέρος ενός βιογραφικού σημειώματος. Σκοπός είναι να επαναλάβετε ή να συνοψίσετε τι έμαθε ο αναγνώστης από το τμήμα εμπειρίας σας. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις.
Εάν είστε μετασχηματιστής καριέρας που συγκεντρώνει αργά τις απαραίτητες δεξιότητες για μια βάρδια, για παράδειγμα, μπορεί να έχει νόημα να μετακινήσετε αυτό το τμήμα σε ένα πιο εμφανές σημείο - ίσως ακόμη και στην κορυφή. Καταχωρίστε τις ικανότητές σας προτού το τμήμα εμπειρίας σας χρωματίσει τον τρόπο με τον οποίο επανεξετάζεται ολόκληρο το βιογραφικό σας σημείωμα και συμβάλλετε στην ιστορία της σταδιοδρομίας σας
Ποιοι είναι οι Υπεύθυνοι Μίσθωσης που αναζητούν στις Δεξιότητες Συνεργασίας μου;
Για ορισμένους ρόλους, μπορεί να είναι ένας μη εκκινητής για να μην έχει κάποιος υποψήφιος συγκεκριμένες δεξιότητες. Δεν μπορείτε να είστε μπαλαρίνα αν δεν ξέρετε πώς να χορεύετε, προφανώς, όπως και αν δεν γνωρίζετε το HTML, δεν θα πάρετε έναν ρόλο προγραμματιστή στο front-end. Σε γενικές γραμμές, όμως, οι διαχειριστές μίσθωσης στους οποίους μίλησα εξετάζουν τη μεγάλη εικόνα. Προσπαθούν να συνδέσουν τις τελείες, και οι δεξιότητες βοηθούν να γεμίσουν τα κενά λίγο.
Οι διαχειριστές μίσθωσης προσπαθούν να βγάλουν μαζί σας μια ιστορία για σας, οπότε κατατάξτε τις δεξιότητες που ταιριάζουν με την εμπειρία που έχετε γράψει στο βιογραφικό σας. Ένας διαχειριστής μίσθωσης που γνωρίζω στην τεχνολογία βρίσκει ενδιαφέρον και αξιοσημείωτο να βλέπεις δεξιότητες που είναι είδος εσωτερικών, αλλά ακόμα σχετικές. Ειδικά οι γλώσσες προγραμματισμού λειτουργούν πάντα με το μάτι. Σε αυτόν, δείχνει ότι ο υποψήφιος έχει έντονο ενδιαφέρον για τον προγραμματισμό και ενδεχομένως βγήκε από το δρόμο για να το μάθει μόνος του. Αυτός είναι ένας αρκετά αποτελεσματικός τρόπος για να δείξετε τον ενθουσιασμό σας - αναφέροντας μια ζουμερή, σχετική, αλλά κάπως ασαφή δεξιότητα.
Η Monica Orta, διευθυντής μίσθωσης στο MIT Media Lab, λέει ότι το τμήμα δεξιοτήτων της δίνει μια «αίσθηση της σουίτας δεξιοτήτων που έχει ένα άτομο - είναι ένας άλλος τρόπος να δούμε την εμπειρία τους και να βοηθήσουμε να ζωγραφίσουμε μια πληρέστερη εικόνα».
Ποια είναι τα μεγαλύτερα λάθη που μπορώ να κάνω με τις δεξιότητες στο βιογραφικό μου;
Τώρα που έχετε μια αίσθηση τι πρέπει να κάνετε, εδώ είναι μερικά λάθη που θέλετε να αποφύγετε:
- Υποβάθμιση της ικανότητάς σας : Η μείωση των ικανοτήτων σας είναι μεγάλη. Ένας διαχειριστής μίσθωσης στον κλάδο χρηματοδότησης κάποτε μου είπε ότι τον μισούσε όταν οι άνθρωποι απαρίθμησαν δεξιότητες στο βιογραφικό τους και στη συνέχεια πρόσθεσαν τη λέξη "βασικό" σε παρενθέσεις δίπλα του. Εάν έχετε μόνο μια βασική κατανόηση για κάτι, μπορεί να μην ανήκει στο τμήμα δεξιοτήτων σας. Ή αν είστε απλώς μέτρια, ίσως να μην είστε.
- Ανατρέποντας τις ικανότητές σας: Από την άλλη πλευρά, ένας άλλος διαχειριστής μίσθωσης χρησιμοποιεί το τμήμα δεξιοτήτων για να κρίνει πόσο ειλικρινής είναι ένας υποψήφιος στην αίτησή του. Εάν ένας υποψήφιος παραθέτει μια σειρά από 20 γλώσσες προγραμματισμού, αλλά έχει κάνει μόνο έργα σε ένα, δεν είναι μια καλή εμφάνιση. Σε γενικές γραμμές, ένας καλός κανόνας είναι να περιλαμβάνει μόνο δεξιότητες που είστε άνετοι μιλώντας σε μια συνέντευξη.
- Απόκρυψη δεξιοτήτων στο τμήμα της εμπειρίας σας: Μην υποθέστε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι διαχειριστές μίσθωσης θα βρουν απαραιτήτως τις ικανότητές σας να απομακρύνονται στις σφαίρες του τμήματος εμπειρίας σας. Εάν υποβάλλετε αίτηση για ένα από εκείνους τους ρόλους, όπου απαιτείται μια ορισμένη δεξιότητα για εξέταση, θα ήταν ένα τεράστιο λάθος να μην το αναφέρετε στην ενότητα των δεξιοτήτων, ακόμη και αν πάτε σε περισσότερες λεπτομέρειες αλλού. Για αυτούς τους ρόλους, δεν είναι πολύ τρελό για τον αναγνώστη να κάνει μια μικρή συντόμευση και να σαρώσει το τμήμα δεξιοτήτων όλων των βιογραφικών για να καταλάβω ποιες από αυτές να εξετάσουμε πιο προσεκτικά.
- Χρησιμοποιώντας το τμήμα των δεξιοτήτων ως σύνολο: Μην χρησιμοποιείτε το τμήμα δεξιοτήτων ως ένα catch-all. Ίσως να θέλετε να αναφέρετε ότι μια φορά ήσαστε ένα επιπλέον σε μια ταινία ή το γεγονός ότι έχετε τρέξει πέντε μαραθώνιους, αλλά μην το βάλετε στο τμήμα δεξιοτήτων. Αν τους συμπεριλάβετε, αυτά τα πράγματα θα πήγαιναν κάτω από τα "Πρόσθετα", "Δραστηριότητες" ή "Ενδιαφέροντα".
Έτσι ναι, έχοντας τις σωστές δεξιότητες στο βιογραφικό σας είναι μια μεγάλη υπόθεση. Και το τμήμα ταπεινών μικρών δεξιοτήτων αξίζει σίγουρα το δωμάτιο που χρειάζεται.
