Όντας το αφεντικό - αυτός που οδηγεί, τον οποίο όλοι κοιτάζουν - μπορεί να είναι πολύ ανταμείβοντας. Αλλά μερικές φορές, απλά θέλεις να αφήσεις τα μαλλιά σου κάτω και να κάνεις μια καλή κουτσομπολιά πάνω από τον πρωινό σου καφέ (ή ποτά ευτυχισμένη ώρα) με το υπόλοιπο πλήρωμα. Τι είναι το αφεντικό να κάνει;
Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα για να είναι στην κορυφή της σκάλας, αλλά ένα από τα μειονεκτήματα είναι τα σκοτεινά νερά των φιλικών γραφείων. Φυσικά, δεν υπάρχουν νόμοι που να δηλώνουν ότι δεν μπορείτε να συμμετέχετε με την ομάδα σας - αλλά υπάρχουν μερικές κατευθυντήριες γραμμές που θα πρέπει να λάβετε υπόψη, προτού αρχίσετε να ασχολείστε με κάποιον από τους συναδέλφους σας.
Διαβάστε παρακάτω για μερικούς δείκτες για τη δημιουργία φίλων στο γραφείο - ως διευθυντής.
Συμβουλή # 1: Για τους περισσότερους ανθρώπους, κρατήστε το Casual
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μπορεί να είναι μοναχική στην κορυφή και να κάνεις φίλους στο γραφείο όταν είσαι ο προϊστάμενος μπορεί να είναι ωραία παρηγοριά. Μην αφήνετε, όμως, να σας υπονομεύσουμε να πιστεύετε ότι δεν έχετε ακόμα κάποια δουλειά.
Έμαθα αυτό με τον σκληρό τρόπο όταν ήμουν αρχικά διαχειριστής, πριν από χρόνια. Ήμουν νέος και πρόθυμος να ευχαριστήσω το νέο μου προσωπικό, ενώ παράλληλα κέρδισα τις διαχειριστικές μου ρίγες. Είχα μια μεγάλη ομάδα, και οι φιλίες διαμορφώθηκαν εύκολα μεταξύ όλων μας.
Ήταν υπέροχο για τους πρώτους μήνες, αλλά μετά έπρεπε να ξεκινήσω, καλά, να τους διαχειρίζομαι. Τότε τα πράγματα έγιναν κολλώδη.
Ξαφνικά, δεν ήμουν πλέον ο φίλος τους ή πίνω φίλε. Ήμουν διοίκηση. Η επιβολή πολιτικών, η συζήτηση σχετικά με τις επιδόσεις και η διεξαγωγή ετήσιων αναθεωρήσεων έγιναν οδυνηρά και αμήχανα για όλους τους εμπλεκόμενους. Όλοι επειδή ασχολήθηκα πολύ.
Μετά από αυτό, έκανα ένα σημείο να διατηρήσω τις φιλίες μου με το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού μου casual. Η περιστασιακή εκδήλωση εκτός εργασίας ήταν ωραία, αλλά προσπάθησα να τα περιορίσω σε σύντομες, διασκεδαστικές συζητήσεις. Μήπως χάσαμε μερικές από τις διασκεδαστικές και καλές φιλίες; Πιθανώς, αλλά έκανε τη ζωή πολύ, πολύ ευκολότερη όταν ήρθε η ώρα ο διευθυντής τους.
Συμβουλή # 2: Κάντε μια μακρά δέσμευση
Φυσικά, εάν είστε τυχεροί, μπορεί να έρθει μια εποχή που θα θελήσετε να σπάσετε τον πρώτο κανόνα και να πάρετε τη σχέση σας με έναν υπάλληλο στο επόμενο επίπεδο. Έχετε ήδη περάσει αρκετό χρόνο με αυτό το άτομο σε ένα περιστασιακό επίπεδο, οπότε όταν νομίζετε ότι είστε έτοιμοι να πάτε για τη φιλία, θυμηθείτε, δεν χρειάζεται να βιαστούμε - στην πραγματικότητα, βεβαιωθείτε ότι είναι μια μακρά δέσμευση.
Πριν από μερικά χρόνια, προσλάμβανα κάποιον και φάνηκε σαν ένας σπουδαίος τύπος. Πραγματοποιήσαμε πολύ καλά, και έκανε μια φανταστική δουλειά. Αφού δοκιμάσαμε τα νερά με λίγες περιστασιακές εκδηλώσεις μετά την εργασία με την ομάδα μου, συνεχίσαμε πολύ καλά και είδα τα γεγονότα μιας φιλίας να ξετυλίγονται. Έτσι τον κάλεσα για μια ευτυχισμένη ώρα ένα βράδυ μετά την δουλειά και η φιλία μας ξεκίνησε. Ακούγεται ωραίο, έτσι;
Λοιπόν, αν περίμενε λίγο περισσότερο για να δούμε πώς ξεδιπλώνονταν τα πράγματα στο γραφείο, δεν θα είχα καθόλου ευχαρίστηση στο μπαρ. Λίγο καιρό που γίναμε φίλοι, η απόδοσή του άρχισε να γλιστράει και βγήκα στη δύσκολη θέση του να τον αντιμετωπίσω για την κακή του απόδοση. Η φιλία μας γρήγορα έπεσε και η ζωή στη δουλειά ήταν δυσάρεστη και για τους δυο μας.
Από τότε, έχω εφαρμόσει ένα είδος αναμονής πριν καταρρίψω την κυριαρχία μου και προωθήσω ένα μέλος της ομάδας μου σε κατάσταση φίλου. Και πάλι, είναι καλό να τη διατηρήσετε φιλική στο γραφείο, αλλά να διατηρήσετε την κοινωνικοποίηση χωρίς εργασία μέχρι το ελάχιστο μέχρι να έχετε πραγματικά την ευκαιρία να γνωρίσετε τους ανθρώπους σε ένα περιβάλλον εργασίας.
Συμβουλή # 3: Προετοιμαστείτε για καταστροφή
Εντάξει, ίσως η "καταστροφή" να είναι λίγο σοβαρή, αλλά αν σχεδιάζετε να είστε φιλαράκια με έναν συνάδελφό σας, είναι σοφό να φανταστείτε κάθε σενάριο χειρότερης περίπτωσης προτού να τσιμπήσετε πραγματικά μια φιλία.
Για παράδειγμα, ήμουν φίλος με έναν από τους υπαλλήλους μου, ο οποίος συνέβη να είναι ο δεύτερος μου διοικητής, αρκετά χρόνια πίσω. Πριν γίνουμε πραγματικά φίλοι, προσπάθησα να φανταστώ όλους τους τρόπους με τους οποίους τα πράγματα θα μπορούσαν να αποδειχτούν αμήχανα - για καθένα από εμάς - εάν κάτι πήγε στραβά με τη φιλία μας ή στη δουλειά. Στην πραγματικότητα, συζητήσαμε πραγματικά αυτό ανοιχτά πριν από την κοινωνική εκμάθηση έξω από το γραφείο. Τι γίνεται αν θα έπρεπε να την αντιμετωπίσω για ένα ζήτημα απόδοσης; Τι γίνεται αν είπα κάτι αγενής μετά από λίγες πολλές μπύρες στην ευτυχισμένη ώρα; Πέρασα από όλους τους τρόπους με τους οποίους τα πράγματα μπορούσαν να πάθουν λάθος και πώς νομίζαμε ότι θα τα χειριζόμασταν.
Αφού φανταζόμασταν κάθε σενάριο, δεν είμαστε μόνο έτοιμοι να χειριστούμε τις καταστροφές που μπορεί να έρθουν, αλλά συνειδητοποίησα ότι επίσης λειτούργησα πραγματικά καλά μαζί. Είμαστε ακόμα φίλοι σήμερα και δεν μπορώ να θυμηθώ μια ενιαία «καταστροφή» που είχαμε να αντιμετωπίσουμε στη φιλία μας - μέσα στο γραφείο ή έξω.
Εάν είστε τυχεροί, θα καταλήξετε να εργάζεστε με μερικούς φοβερούς ανθρώπους - ίσως μάλιστα προσέλαβε κάποιους από αυτούς. Αν συμβαίνει αυτό, έχει νόημα να θεωρείτε μια φιλία με μερικούς από αυτούς σε κάποιο σημείο. Οι φιλίες πρέπει να είναι διασκεδαστικές, οπότε φροντίστε να ορίσετε κάποια όρια για το γραφείο πριν αρχίσετε να χορογραφείτε τη μυστική χειραψία. Στη συνέχεια, ακολουθήστε αυτές τις οδηγίες και θα εξασφαλίσετε ότι αυτές οι φιλίες θα ανταμείψουν και τους δυο σας - χωρίς να κάνετε την εργασία πολύ δύσκολη.
