Ορισμένες καταστάσεις συνέντευξης σας προφυλάσσουν, ακόμα κι αν δεν νομίζετε ότι θα μπορούσαν ενδεχομένως να είναι όλοι τόσο δύσκολο να πλοηγηθείτε.
Απαντήστε στην ερώτηση "Είστε διατεθειμένοι να μετακομίσετε για τη δουλειά;" Βεβαίως, θεωρητικά απαιτεί βασικά μια απάντηση ναι ή όχι ("ναι θα κινηθώ" ή "όχι δεν θα το κάνω"), αλλά τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που κόβονται και στεγνώνουν.
Εάν θέλετε πραγματικά τη δουλειά αλλά δυσκολεύεστε να δεσμευθείτε για τη μετεγκατάσταση, πρέπει να υπολογίσετε τον καλύτερο τρόπο για να σπάσετε αυτές τις ειδήσεις στον συνέντευξη χωρίς να πλήξετε τις πιθανότητές σας. Και αν είστε εντάξει με την κίνηση κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες, θα πρέπει να εκφράσετε σαφώς αυτές τις συνθήκες πριν εγγραφείτε για κάτι που δεν μπορείτε αργότερα να ακολουθήσετε.
Η αντιμετώπιση αυτής της ερώτησης απαιτεί επίσης την κατανόηση του γιατί ζητήθηκε - εκτός από τον προφανή λόγο: Ο διαχειριστής προσλήψεων θέλει κάποιον που μπορεί να εργαστεί σε μια συγκεκριμένη θέση με πλήρη απασχόληση και πρέπει να απολέσει όποιον δεν μπορεί ή δεν θα το κάνει.
Μερικές φορές, «προσπαθούν να αποκτήσουν μια αίσθηση του βαθμού ενδιαφέροντος και της ευελιξίας του υποψηφίου, ειδικά όταν αυτή η λεπτομέρεια δεν περιλαμβάνεται ακόμη και στην περιγραφή θέσης εργασίας που ζήτησαν», εξηγεί ο προπονητής της Muse και ο επαγγελματίας HR Alina Campos. Είναι ένας τρόπος μέτρησης πόσο δεσμευμένος είναι ένας υποψήφιος για το ρόλο και την εταιρεία. Όταν κάποιος είναι πρόθυμος να κινηθεί για την εργασία (είτε αμέσως είτε κάτω από το δρόμο), αυτό δείχνει ένα πάθος και αφοσίωση που άλλοι υποψήφιοι μπορεί να μην έχουν. Και δείχνει ότι βρίσκεστε μέσα σε αυτό για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Είναι επίσης ένας "καλός τρόπος να δούμε πόσο ένας υποψήφιος καταλαβαίνει το εμπορικό σήμα ή την εταιρεία του εάν είναι παγκόσμια", σύμφωνα με τον Campos. Η ερώτηση "Είστε πρόθυμοι να μετακομίσετε;" θα μπορούσε να αισθάνεται έξω αν κινηθείτε τώρα, αλλά ο συνεντευξυντής μπορεί επίσης να εξετάζει αν θα ήταν πρόθυμος να κινηθεί στο μέλλον εάν μια άλλη ευκαιρία έρχεται σε άλλο γραφείο ή σε άλλο μέρος. Εάν συμμετέχετε σε μια εταιρεία που εκτιμά την εθνική ή διεθνή παρουσία της - και συχνά προωθεί τους υπαλλήλους της μέσω της μετεγκατάστασης - πρέπει να είστε ανοικτοί στη δυνατότητα να πηδάτε.
Μην ιδρώνετε αν εμφανιστεί αυτή η ερώτηση - και σίγουρα δεν ψεύδεις ούτε υπερβάλεις τις προθέσεις σου. Αλλά, όπως τονίζει ο Campos, "είναι σημαντικό να εξετάζετε αυτό το ερώτημα εκ των προτέρων, ώστε να είστε διατεθειμένοι να πείτε" ναι ", " όχι "ή" ίσως ", συνοδευόμενοι από ισχυρούς λόγους για κάθε απάντηση.
Δείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε μια συναρπαστική και κατάλληλη απάντηση, ανάλογα με τις περιστάσεις.
Εάν η απάντηση "Ναι"
Ίσως αποφοίτησε και είναι ανοιχτό για να ζει σε πολλές πόλεις. Ή δεν θεωρείτε τον εαυτό σας ιδιαίτερα δεμένο με την τοποθεσία σας. Ή είστε τόσο πρόθυμοι να προσγειώσετε αυτή τη δουλειά, θα κάνατε κάτι για να το πάρετε.
Συγχαρητήρια, είστε σε εξαιρετική θέση να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση με ένα ενθουσιασμό «ναι»!
Δοκιμάστε μία από αυτές τις απαντήσεις για να τονίσετε την ευελιξία και το πάθος σας. Θυμηθείτε, όπως κάθε ερώτηση συνέντευξης, θέλετε να κάνετε τον εαυτό σας να ξεχωρίζει εναντίον άλλων υποψηφίων που είναι εξίσου ενθουσιασμένοι με τον ρόλο. Με την εστίαση σε αυτό που κάνει τον ρόλο αυτό ιδιαίτερο για εσάς και την προσκόλλησή σας στην τοποθεσία του (αν έχετε), πείθετε στον συνθέτη ότι θα ταίριαζες σωστά.
- «Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος για αυτή την ευκαιρία και αισθάνομαι ότι θα μπορούσα να προσφέρω μεγάλη αξία σε αυτό το ρόλο. Σίγουρα θα είμαι ανοικτός σε μετεγκατάσταση και ανυπομονώ να μάθω περισσότερες λεπτομέρειες γύρω από αυτό ".
- "Είμαι περισσότερο από ευτυχής να κάνω την κίνηση για τη σωστή ευκαιρία - και αυτή η δουλειά, με, είναι σίγουρα αυτό."
- "Θέλω πραγματικά να μετεγκατασταθώ / να έχω οικογένεια στο / αναζητώ μια αλλαγή σκηνικού, οπότε αυτή η δουλειά θα ήταν η τέλεια ευκαιρία να κάνεις μια αλλαγή και επίσης να δουλέψω είμαι ενθουσιασμένος".
Εάν η απάντηση είναι "Ναι, αλλά θα ήθελα να μην μάλλον επειδή"
Είναι κατανοητό αν θέλετε μια δουλειά, αλλά δεν είναι απαραίτητα ενθουσιασμένοι για να σηκώσετε και να αφήσετε την τρέχουσα ζωή σας γι 'αυτό. Ίσως να αισθάνεστε άνετα με την απομακρυσμένη εργασία. Ίσως μόλις εγκατασταθήκατε σε ένα νέο σπίτι και δεν θέλετε να το αφήσετε τόσο σύντομα. Ίσως όλοι οι φίλοι και η οικογένειά σας να ζουν κοντά και η θέση της εταιρείας υπόσχεται λιγότερη αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους που αγαπάτε.
Αυτοί είναι όλοι οι βάσιμοι λόγοι για να μην θέλετε να μετακομίσετε. Ωστόσο, καταλαβαίνετε ότι η απροθυμία να το κάνετε αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά πόσο περισσότερο προχωράτε στη διαδικασία της συνέντευξης - και αν έχετε τελικά τη δουλειά. Μετά από όλα, αν ένας διαχειριστής μίσθωσης έχει την επιλογή μεταξύ ενός σπουδαίου υποψηφίου που είναι πρόθυμος να μετακομίσει και ενός εξίσου υψηλού που δεν είναι, και αρχικά πήγαν να προσλάβουν ψάχνοντας έναν υπάλληλο στο σπίτι, θα πήγαιναν ίσως με πρώην.
Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό λειτουργεί τελικά -αν μπορεί να είστε ανοικτός σε μετεγκατάσταση, αλλά δεν αγαπάτε αυτή τη δουλειά αρκετά για να απομακρυνθείτε γι 'αυτό, είναι πιθανώς καλύτερα να μην το αποκτήσετε και να διατηρήσετε τις επιλογές σας ανοικτές για καλύτερες ευκαιρίες περιοχή σας.
Αλλά εάν πραγματικά σας αρέσει πραγματικά η δουλειά αλλά θέλετε (ή χρειάζεστε) λίγο περιθώριο, σκεφτείτε να ακολουθήσετε την προσέγγιση της κλίσης ναι, αλλά με την προειδοποίηση ότι εάν είναι δυνατόν θα θέλατε να μείνετε εκεί που βρίσκεστε - ή να σας αποζημιωθούν εάν κάνετε . Με αυτόν τον τρόπο, ορίσατε τον εαυτό σας για να συζητήσετε τις επιλογές σας, εάν ο διαχειριστής μίσθωσης αποφασίσει ότι σας αρέσει αρκετά ώστε να είστε ευέλικτοι σχετικά με τη μετεγκατάσταση.
Μια άλλη σκέψη για τους ανθρώπους από την αρχή της σταδιοδρομίας τους: «Όταν ξεκινάτε, νομίζω ότι είναι σημαντικό τουλάχιστον να δηλώνεις ότι είσαι ανοικτός στη μετεγκατάσταση ή θα το σκεφτείς σθεναρά», λέει η Tara Goodfellow, προπονητής σταδιοδρομίας της Muse. "Υπάρχουν ρόλοι όπου υποβάλλονται σε πρόγραμμα εκπαίδευσης και στη συνέχεια αναμένεται να επιλέξετε από μερικές θέσεις. Πρέπει να ζυγίσετε εάν αυτός ο κίνδυνος ή η ευκαιρία είναι καλύτερο για σας. Θα ήταν ωφέλιμο για την πορεία της καριέρας σας να είστε πρόθυμοι να είστε ευέλικτοι. "Όταν έχετε λίγη εμπειρία για να ξεχωρίσετε, είναι πιο δύσκολο να κάνετε την υπόθεση ότι δεν θα πρέπει να μετεγκατασταθείτε. Ρεαλιστικά, αυτό είναι συχνά κάτι που κερδίζετε αργότερα στην καριέρα σας.
Χρησιμοποιήστε αυτά τα παραδείγματα στην προσέγγισή σας:
- "Μου αρέσει να μένω και προτιμώ να μείνω εδώ. Ωστόσο, για τη σωστή ευκαιρία θα είμαι πρόθυμος να μελετήσω τη μετεγκατάσταση εάν είναι απαραίτητο. "
- "Απλά αγόρασα ένα condo / απλώς μετέφερε την οικογένειά μου εδώ / είμαι σήμερα δεμένη εδώ λόγω του έργου του συνεργάτη μου /. Θα ήμουν ανοικτός στη μετεγκατάσταση, αλλά θα έπρεπε να λάβω υπόψη το κόστος μετακίνησης / τα σχολικά προγράμματα των παιδιών μου / οι προοπτικές απασχόλησης του / της συνεργάτη μου /. "
- "Είμαι στην ευχάριστη θέση να εξετάσει τη μετεγκατάσταση εάν η δουλειά είναι μια καλή εφαρμογή. Αν υπάρχει επίσης η ευκαιρία να εργαστείτε εξ αποστάσεως ή έξω από το γραφείο, θα ήθελα πολύ να το συζητήσω και αυτό, καθώς αυτό θα λειτουργούσε καλύτερα για την τρέχουσα κατάσταση μου γιατί ".
Αν η απάντηση "Όχι"
Μερικές φορές, αυτό το ερώτημα εμφανίζεται απροσδόκητα και δεν ήσαστε προετοιμασμένος για την αναγκαστική μετεγκατάσταση. Ως αποτέλεσμα, είστε σε απώλεια για τις λέξεις, δεν είστε σίγουροι για το πώς να πείτε όχι χωρίς να βγείτε από το τρέξιμο.
Καταλάβετε δύο πράγματα. Ένα, ότι είναι απολύτως αποδεκτό να εκφράζεις την αδυναμία σου να κάνεις συμβιβασμούς σχετικά με ορισμένες υποχρεώσεις ζωής για μια δουλειά - αν είσαι, ας πούμε, φροντίζοντας έναν άρρωστο συγγενή ή απλά ευτυχισμένος στην τρέχουσα θέση σου. Και δύο, αυτό που λέει όχι δεν μετατρέπει αμέσως έναν διαχειριστή μίσθωσης μακριά. Ένας καλός στρατογνώστης γνωρίζει ότι συχνά τα πράγματα είναι εκτός ελέγχου σας και ότι η μεταφορά της εξισώσεως αξίζει τον κόπο για τη σωστή μίσθωση.
Και "εάν ένας εργοδότης πρόκειται να το δει ως αρνητικό ότι φροντίζω για έναν γηράσκοντα συγγενή, πιθανότατα δεν είναι η καλύτερη εταιρεία για μένα", λέει ο Goodfellow.
Γι 'αυτό να είστε ειλικρινείς, αλλά μην πάρετε πάρα πολύ στις λεπτομέρειες του γιατί δεν μπορείτε ή δεν θα μετεγκατασταθούν. Ο συνεντευξιαζόμενος θέλει να γνωρίζει τον λόγο, ώστε να μπορεί να προσαρμόσει καλύτερα την ανταπόκρισή του σε εσάς (και να καταλήξει σε ένα σχέδιο εάν αποφασίσει να σας προωθήσει), αλλά δεν χρειάζεται κάθε λεπτομέρεια της διαδικασίας σκέψης ή των φόβων σας.
Αυτές οι απαντήσεις σε δείγματα ίσως βοηθήσουν:
- "Είμαι πολύ ενθουσιασμένος για αυτή την ευκαιρία, ωστόσο, επειδή δεν είμαι σε θέση να μετεγκατασταθούν αυτή τη στιγμή."
- "Είμαι πραγματικά παθιασμένος με αυτό το ρόλο, αλλά είμαι αρκετά ικανοποιημένος όπου μένω τώρα και δεν μπορώ να δεσμευτώ για τη μετεγκατάσταση αυτή τη στιγμή. Ωστόσο, θα ήθελα να είμαι περισσότερο από πρόθυμος να το λειτουργήσω εξ αποστάσεως / να βγάλω από το αξίωμα, αν το θεωρήσετε ως πιθανότητα. "
- "Οπωσδήποτε, μετεγκατάσταση στο μέλλον μου ενδιαφέρει, ειδικά για αυτή τη θέση, αλλά εν τω μεταξύ, η μετακίνηση / εργασία εξ αποστάσεως είναι μια επιλογή που είμαι πιο ελκυστική".
Ηθικό της ιστορίας, αν θέλετε τη δουλειά, είτε δώστε έναν διαφανή και έγκυρο λόγο για τον οποίο δεν μπορείτε ή δεν πρέπει να μετεγκατασταθούν, ή να εκφράσετε ένα άνοιγμα για να το συζητήσετε. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζετε ότι όλοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα πριν προχωρήσετε στη διαδικασία συνέντευξης και εντυπωσιάστε τον υπεύθυνο προσλήψεων με τη θετική και επαγγελματική στάση σας.
