Θυμάμαι ακόμα την πρώτη μου επιστολή προσφοράς μετά το κολλέγιο. Ο αρχικός μισθός μου ήταν ακριβώς στη μέση της "αγοράς" για τη βιομηχανία μου και μετά τη σύγκριση των σημειώσεων με τους συναδέλφους και τους συναδέλφους μου φαινόταν ότι όλοι κάναμε περίπου το ίδιο ποσό.
Όμως, 10 χρόνια αργότερα, τα ποσοστά αποζημίωσης μας αποκλίνονταν άγρια.
Αυτό έχει νόημα, διότι όταν εισέλθετε στην αγορά εργασίας, είστε ουσιαστικά μια κενή πλάκα. Μπορεί να έχετε μια εντυπωσιακή πρακτική άσκηση ή πτυχίο στο βιογραφικό σας, αλλά για όλες τις προθέσεις και τους σκοπούς, το πακέτο καριέρας και αποζημίωσης σας είναι δικό σας για να χτίσετε τα χρόνια που έρχονται. Και η οικοδόμηση ενός καλύτερου πακέτου αποζημίωσης αφορά το να γνωρίζετε τι αξίζετε.
Λοιπόν, πώς το καταλαβαίνεις; Λοιπόν, θα μπορούσατε να σπάσετε το γραφείο του αφεντικού σας για να δείτε τι κάνουν όλοι οι άλλοι - αλλά αυτό μπορεί να σας απολύσει. Αντ 'αυτού, υπάρχουν τέσσερις τρόποι με τους οποίους μπορείτε να κάνετε κάποια έρευνα και να υπολογίσετε αν ο μισθός σας είναι ο κανόνας της βιομηχανίας - ή αν υποπίστευετε.
1. Επικοινωνήστε με έναν Υπεύθυνο Προσλήψεων
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν όλη την ημέρα, επιλέγοντας βιογραφικά, διεξάγοντας σε βάθος συνεντεύξεις και παρακολουθώντας χαρτοφυλάκια, όλα σε μια προσπάθεια να παίξουν επαγγελματικό προξενητή. Είναι δουλειά τους να βγάλουν τα δυνατά σημεία στο βιογραφικό σημείωμα ενός υποψηφίου και να τα πουλήσουν για την υψηλότερη δυνατή τιμή - στην πραγματικότητα, η αποζημίωσή τους εξαρτάται από αυτό. Γιατί λοιπόν να μην χρησιμοποιήσετε αυτόν τον σημαντικό πόρο προς όφελός σας;
Ακόμη και αν δεν είστε έτοιμοι να αφήσετε τη δουλειά σας, δημιουργήστε μια ενημερωτική συνέντευξη για να επιλέξετε τον εγκέφαλο του στρατολογίου για το τι βλέπει στην αγορά εργασίας. Όταν πηγαίνετε αυτή τη διαδρομή, θα βρείτε μερικές συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο:
1. Πετάξτε ένα ευρύ δίχτυ: Η πρόσληψη είναι μια επιχείρηση σχέσεων και οι ίδιες εταιρείες τείνουν να χρησιμοποιούν το ίδιο ή δύο πρακτορεία προσλήψεων για να βρουν εργαζόμενους. Εάν επικοινωνήσετε με μια χούφτα διαφορετικών οργανισμών, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να έχετε ακριβή εικόνα της αξίας σας (ή άλλων επιλογών).
2. Ζητήστε από τους υπεύθυνους προσλήψεων για τις τρεις τελευταίες θέσεις που συμπλήρωσαν: Ποια ήταν τα προσόντα του υποψηφίου; Τι ήθελαν όσον αφορά την αποζημίωση και τι έκαναν; Υπήρχαν ελαφρυντικές περιστάσεις που συνέβαλαν σε αυτό;
3. Ενημερώστε το βιογραφικό σας σημείωμα: Λάβετε ενημερωμένο το βιογραφικό σας πριν τις συναντήσεις σας και, στη συνέχεια, ζητήστε τη συμβουλή των συμβούλων για το πώς να το βελτιώσετε. Γεια σου, ίσως, εφ 'όσον είσαι εκεί!
2. Δίκτυα
Ορισμένες βιομηχανίες έχουν συνδικάτα που πηγαίνουν στο ρόπαλο για τα μέλη τους και εξασφαλίζουν ότι οι εργοδότες τους πληρώνουν ένα δίκαιο μισθό. Δυστυχώς, οι περισσότεροι από εμάς δεν έχουν πρόσβαση σε αυτόν τον πόρο. Αυτό που έχετε πρόσβαση, ωστόσο, είναι οργανισμοί δικτύωσης εντός της βιομηχανίας σας που μπορούν να εξυπηρετήσουν τον ίδιο σκοπό.
Ορισμένες από αυτές τις ομάδες χρεώνουν μια χρέωση, μερικές είναι δωρεάν, αλλά πολλοί προσφέρουν οδηγούς για τις μέσες μισθολογικές κλίμακες, οι οποίες είναι χρυσές πληροφορίες. Και σχεδόν όλες οι ομάδες θα προσφέρουν ευκαιρίες στα μέλη να ανταλλάσσουν πληροφορίες και να αλληλοϋποστηρίζονται.
Ενώ δεν θέλετε να ρωτήσετε κάποιον που μόλις συναντήσατε για το ετήσιο μισθό της, μπορείτε να ξεκινήσετε με τους συνομηλίκους που είστε κοντά και να δείτε τι νομίζουν ότι το εύρος μισθών θα είναι για τη θέση σας. Μπορείτε να είστε ειλικρινείς και να τους ενημερώσετε ότι κάνετε έρευνα για τον εαυτό σας ή, εάν είναι πιο άνετα, πείτε ότι έχετε έναν φίλο που θέλει να μπει στον κλάδο.
Για να μετρήσετε εκεί που αναμένετε να πέσετε σε αυτό το εύρος, μπορείτε επίσης να ρωτήσετε τους ανθρώπους εάν η επιχείρησή τους έχει κάποια προσόντα, όπως ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα ή συγκεκριμένο είδος εμπειρίας, ευνοϊκότερα από άλλα.
3. Πίνακες εργασίας
Ένας από τους καλύτερους τρόπους να γνωρίζετε αν είστε χαμηλόμισθοι είναι να δείτε τι προσφέρουν οι άλλες εταιρείες σε άτομα με παρόμοια εμπειρία και σετ δεξιοτήτων. Μπορεί να είναι δύσκολο να συγκεντρωθούν ακριβή δεδομένα σχετικά με τις πλατφόρμες συλλογής δεδομένων, όπως το Monster.com και το Craigslist (οι περισσότερες δημοσιεύσεις δηλώνουν ότι το "πάντα εξαρτάται από την εμπειρία"), αλλά εάν χρησιμοποιείτε ιστοσελίδες ειδικά για τον κλάδο σας, θα έχετε καλύτερη ιδέα των ευκαιριών που υπάρχουν εκεί.
Πολλές φορές, ωστόσο, ο μισθός έρχεται κάτω από διαπραγματεύσεις - έτσι ίσως χρειαστεί να κάνετε συνέντευξη για να μάθετε τι θα σας πληρώσει μια εταιρεία. Και ενώ είναι εντάξει η συνέντευξη καθαρά για ερευνητικούς σκοπούς, ο σημερινός εργοδότης σας μπορεί να μην το βλέπει με αυτόν τον τρόπο. Διατηρήστε τις προθέσεις σας υπό περιτύλιγμα στην τρέχουσα δουλειά σας έτσι ώστε να μην βρεθείτε σε μια δύσκολη κατάσταση ή χειρότερα!
4. Χρησιμοποιήστε έναν υπολογισμό μισθοδοσίας
Εάν όλα αυτά φαίνονται σαν πάρα πολλή δουλειά και απλά ψάχνετε για κάποια γρήγορη και βρώμικη έρευνα, μπορείτε πάντα να μεταβείτε σε ένα ιστότοπο όπως το salary.com, το οποίο συγκεντρώνει δεδομένα από τους εργοδότες και τους υπαλλήλους για να παρέχει μισθολογικές κλίμακες για διάφορες σταδιοδρομίες. Αυτά τα sites δεν αντιπροσωπεύουν πάντοτε την εκπαίδευση, τις ευθύνες σας, τον τύπο της οργάνωσης (δηλαδή εργάζεστε για ένα ξεκίνημα ή μια εδραιωμένη εταιρεία;) ή το άυλο ανθρώπινο στοιχείο που συναντάτε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων ή όταν είστε μέρος μιας ομάδας. Έτσι, ενώ ένας υπολογιστής μισθοδοσίας μπορεί να είναι ένα σημείο εκκίνησης στην έρευνά σας και μπορεί να χρησιμεύσει ως ένα από τα σημεία δεδομένων που συλλέγετε, δεν θα πρέπει να είναι το μόνο πράγμα που βασίζεστε.
Τώρα, τι κάνετε αν έχετε κάνει την έρευνά σας, καθορίσατε τι αξίζετε - και έχετε συνειδητοποιήσει ότι είστε υποπληρωμένοι; Δεν υπάρχουν εύκολες απαντήσεις, αλλά ανοίγει την πόρτα για σας. Ίσως ήρθε η ώρα να ζητήσετε αύξηση ή να εξετάσετε το ενδεχόμενο να συνεργαστείτε με τον εν λόγω υπεύθυνο προσέλκυσης για να αναζητήσετε πραγματικά μια νέα ευκαιρία. Ή ίσως, ειδικά αν είστε σχετικά χαρούμενοι που βρίσκεστε, το καλύτερο στοίχημά σας είναι να κάτσετε σφιχτά (μέχρι τώρα) μέχρι να πάρει η βιομηχανία σας, αλλά καταργήστε τη γνώση ότι θα θέλετε να διαπραγματευτείτε σοβαρά στο επόμενο βήμα σας.
Στο τέλος της ημέρας, χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες που έχετε συγκεντρώσει για να λάβετε μια ενημερωμένη και ορθολογική απόφαση για τα επόμενα βήματα και θα βρεθείτε στην καλύτερη δυνατή θέση.
