Συμβουλή

Προσέξτε για αυτές τις τεχνολογίες αποτυγχάνει. Ακριβώς επειδή η χρήση της τεχνολογίας έρχεται δεύτερη φύση σε σας δεν σημαίνει ότι είστε απαλλαγμένοι από την περιστασιακή βίδα.

Ελέγξτε την πρώτη στη σειρά μας, Building Two Dreams, η οποία λέει τις ιστορίες επιχειρηματιών που στοχεύουν στο αμερικανικό όνειρο και στο όνειρο ενός μακρινού σπιτιού.

Σκεφτείτε μαλακές δεξιότητες είναι freebies που μπορείτε να απαριθμήσετε στο βιογραφικό σας δεν έχει σημασία τι; Ξανασκέψου το. Μάθετε πόσο πραγματικά έχουν σημασία.

Αμφισβητώντας αν πρέπει (ή μάλιστα μπορεί) να αλλάξετε μονοπάτια σταδιοδρομίας; Καλά, το χρωστάτε στον εαυτό σας για να κάνετε αυτή την εξερεύνηση, αλλά δεν είναι χωρίς άγχος και αβεβαιότητα.

Χρειάζεστε πραγματικά ένα τμήμα δεξιοτήτων περί επαναλήψεων; Αναρωτιέστε τι να αναγραφεί και πού; Έχουμε απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις σας σχετικά με τις δεξιότητες επαναλήψεων εδώ.

Τώρα μπορείτε να ελέγξετε τη σταδιοδρομία και τις ανοικτές θέσεις εργασίας στο Spanx.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Devin Rogozinski, Επικεφαλής του Talent Marketing στο Atlassian.

Τα Σχέδια Βελτίωσης Απόδοσης (ή PIPs) παίρνουν μια κακή ραπ. Και πολλοί άνθρωποι ισοδυναμούν με την τοποθέτηση σε ένα με την εκτόξευση (η οποία είναι μερικές φορές αλήθεια). Εδώ είναι πώς να περάσετε από ένα και βεβαιωθείτε ότι είστε σε καλό δρόμο για να πετύχετε (και τι πρέπει να κάνετε όταν αυτό σημαίνει ότι παίρνετε απολύσεις).

Είναι πραγματικά κράμπες στυλ μας.

Όπως και στο Facebook. Αξιολογήστε τη συναλλαγή σας στο Amazon. Ελέγξτε μας για το Yelp. Φαίνεται ότι όλοι από το κατάστημα γωνιών στη Microsoft θέλουν τη γνώμη σας. Από πότε έγινε τόσο σημαντικό; Λοιπόν, από τώρα. Εδώ γιατί η φωνή σας είναι ισχυρότερη από ό, τι συνειδητοποιείτε.

Αποδεικνύεται ότι η επιτυχία αφορά τον αθλητισμό, τον ιδρώτα και την αποτυχία.

Η άμεση αναφορά σας αγωνίζεται να μετατρέψει σε συνεπή εργασία. Ορισμένα έργα είναι αστρικά, ενώ άλλα είναι άθλια στην καλύτερη περίπτωση. Τι μπορείς να κάνεις? Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την εφαρμογή για να ενθαρρύνετε αυτόν τον υπάλληλο να μετατρέψει την σταθερά δουλειά που γνωρίζετε ότι μπορεί να παράγει.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Kraig Baker, Διευθυντή Προγράμματος Προσέλκυσης Talent στην Echo Global Logistics.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Terra Vicario, υπεύθυνο μάρκετινγκ στο Viventium.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα, συζητήσαμε με τον Jillian Terrill, τον Συντονιστή Εξαγοράς Ανώτερων Ταλέντων, το πρόγραμμα Talent Brand & Internship στο Ellucian.

Μάθετε πώς έχουν πληρώσει οι πραγματικοί άνθρωποι, έχουν δεσμευτεί, και έχουν πάρει σε εντάσεις ανάπτυξης λογισμικού.

Τα συνοδευτικά γράμματα είναι δύσκολο να γράψουν και να βαρεθούν να διαβαστούν. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μπορείτε (και θα έπρεπε!) Να ξεχωρίζετε με την πρόσληψη διαχειριστών που τις διαβάζουν. Είναι εκπληκτικά εύκολο.

Υπάρχουν πολλές συμβουλές για τη σταδιοδρομία εκεί έξω, αλλά δεν έρχονται όλοι στην κατάλληλη στιγμή. Ποιες συμβουλές καριέρας επιθυμείτε να είχατε όταν ξεκινούσατε;

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα, συζητήσαμε με την Jennifer McKaig, η ηγεσία της πολυμορφίας και της ένταξης στο Etsy.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Jasmine Khan, Διευθυντή Marketing στο The Medici Group.

Δεν είστε βέβαιοι για το τι είναι η επωνυμία του εργοδότη ή πώς να μοιραστείτε τον κόσμο του εργοδότη σας με τον κόσμο; Ξεκινήστε εδώ.

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου σημαίνει αποδοχή του γεγονότος ότι η ποικιλία είναι ένα ατελές, αλλά θαυμάσιο πράγμα.

Δεν αρκεί να χρησιμοποιήσετε τον χρόνο των διακοπών σας κατά την εργασία, είναι σημαντικό να αποσυνδέσετε από το γραφείο. ¶ ¶Έτσι εδώ είναι να ρίξετε αυτές τις κακές δικαιολογίες.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Steven Davis, Αντιπρόεδρο, Global Head of Talent Acquisition στο Broadridge.

Αυτός ο επαγγελματίας μίσησε τη δικτύωση - μέχρι που ξεκίνησε τη δική της επιχείρηση και έπρεπε να το κάνει όλη την ώρα. Εδώ τι της βοήθησε να κάνει τη στροφή, εμπνευσμένη από μερικές από τις αγαπημένες μαρμελάδες σας από τη δεκαετία του '90.

Εδώ είναι τρία μικρά βήματα που μπορείτε να πάρετε σήμερα που θα κάνουν τις αλλαγές εργασίας λιγότερο επώδυνη. Μερικές φορές η δουλειά σου ρίχνει καμπύλες μπάλες, αλλά θα είσαι καλύτερα στην αντιμετώπιση

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα, συζητήσαμε με την Kellie McCann, Εργοδότη Μάρκα Project Manager, Αμερική στο Booking.com.

Η σειρά εργοταξίων Spotlight Series περιλαμβάνει τις βέλτιστες πρακτικές του εργοδότη σε δράση. Ελέγξτε αυτές τις ιδέες από μια εταιρεία που την συνθλίβει εντελώς. Αυτό το μήνα, συζητήσαμε με την Brittany Sever, Διευθυντή Αγοράς Τάλεντ, Μάρκετινγκ Μάρκετινγκ & Recruitment Marketing στο Asurion.

Με τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν τη δουλειά κάθε λίγα χρόνια, πώς μια εταιρεία εμποδίζει τους ειδικευμένους υπαλλήλους και τις κρίσιμες επιχειρηματικές πληροφορίες να πέφτουν στα χέρια των ανταγωνιστών τους; Συμπληρώστε: τη συμφωνία μη άσκησης ανταγωνισμού. Εδώ είναι όλα όσα πρέπει να έχετε κατά νου για αυτό το δύσκολο έγγραφο.

"Μας πάσχουν από τον μύθο της καριέρας-μια παραληρητική πίστη στην ξεπερασμένη ιδέα της γραμμικής εξέλιξης της σταδιοδρομίας", λένε οι ερευνητές. Τι γίνεται αν αλλάξατε τον ορισμό της καριέρας σας και σταμάτησες να περιμένετε έναν ωραίο, τακτοποιημένο δρόμο για να επιταχύνετε προς έναν σταθερό προορισμό χωρίς περιστροφές ή εναλλακτικές διαδρομές;