Συμβουλή

Η εκμάθηση του κώδικα είναι μια εξαιρετικά πολύτιμη ικανότητα. Εάν έχετε πρόβλημα να επιλέξετε ποια γλώσσα θα ξεκινήσετε, αυτό το infographic θα πρέπει να σας βοηθήσει.

Εάν εργάζεστε σκληρά αλλά ο προϊστάμενός σας δεν το γνωρίζει, είναι πιθανότατα η ώρα να αρχίσετε να καυχηθείτε για τα επιτεύγματά σας (χωρίς να το ακούσετε σαν τσίμπημα).

Ο προπονητής της καριέρας μας απαντά πώς να γράψει το βιογραφικό σας, όταν είχατε τόνους ευθυνών και δεν ξέρετε πώς να συλλάβετε αυτή την εμπειρία με συνεκτικό τρόπο.

Σας προωθήσαμε σε ηγετικό ρόλο και είναι η πρώτη φορά που εσείς είστε υπεύθυνος για τους ανθρώπους. Υπάρχει μόνο ένα πρόβλημα: Έχετε συνειδητοποιήσει ότι δεν σας αρέσει να είστε διαχειριστής. Και τώρα τι? Μήπως πατήσετε κάτω και στομαχίστε την αμοιβή; Ή μπορείτε να το κάνετε αυτό για σας; Εδώ είναι οι συμβουλές που χρειάζεστε.

Έχοντας μια επιτυχημένη καριέρα μπορεί να είναι αρκετά δύσκολη χωρίς να χρειάζεται να ανταγωνιστείτε με ένα μαρτύριο εργασίας. Ο Kim Scott, συγγραφέας του Radical Candor, ζυγίζει για το τι πρέπει να κάνει.

Ενώ τα καλά αφεντικά θα πρέπει να προσπαθούν να έχουν μια βαθιά, ανθρώπινη σχέση με τους υπαλλήλους τους, η αλήθεια είναι ότι η σχέση διευθυντή-υπαλλήλου δεν είναι φιλία.

Έχετε αποφασίσει ότι θέλετε να μετακινηθείτε σε ηγετικό ρόλο, αλλά δεν είστε σίγουροι για το πώς να το φέρετε στο αφεντικό σας με τρόπο που σας κάνει να φαίνεστε ειδικευμένοι, αντί για πιεστικούς. Εδώ είναι πώς μπορείτε να έχετε αυτή τη συνομιλία με έναν τρόπο που είναι παραγωγικός και επαγγελματικός.

Ένα εμπόδιο λόγου, όπως ένα τραύλισμα, μπορεί να προκαλέσει άγχος και συναισθήματα νευρικότητας. Αλλά δεν μπορείτε να τον αφήσετε να σταθεί στο δρόμο της επιτυχίας σας, λέει ο προπονητής καριέρας Antonio Neves.

Ένας νεαρός επαγγελματίας που εργάζεται σε μια σύμβαση αγωνίζεται να δει πώς μπορεί να προσθέσει αξία και να προσληφθεί με πλήρη απασχόληση από την εταιρεία της. Ο προπονητής καριέρας Rajiv προσφέρει συμβουλές.

Παίρνετε τόνους αιτήσεων διακοπών από την ομάδα σας, αλλά η εργασία πρέπει να ολοκληρωθεί. Εδώ είναι πώς μπορείτε να χειριστείτε τον υπάλληλο που ζητά την ίδια ώρα.

Η εύρεση μιας νέας δουλειάς, μιας νέας καριέρας ή η αποκάλυψη ενός εντελώς διαφορετικού πάθους απαιτεί χρόνο και είναι κάτι που πολλοί από εμάς αγωνίζονται. Δείτε πώς να ξεκινήσετε.

Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ της σκληρής δουλειάς και της υπερβολικής εργασίας. Και για τους ανθρώπους που τους αρέσει να εργάζονται σκληρά, μπορεί να είναι δύσκολο να πείτε στο αφεντικό σας ότι αισθάνεστε άγχος.

Τι πρέπει να κάνετε όταν βαρεθείτε στην εργασία, αλλά γνωρίζετε ότι η διακοπή δεν είναι η σωστή επιλογή για τη σταδιοδρομία σας αυτή τη στιγμή;

Δεν αρκεί να εργαστούμε σκληρά και να θέλουμε μια προώθηση. Πρέπει να καταστήσετε το αφεντικό σας επίγνωση των επιθυμιών σας να προχωρήσετε και να πάτε πάνω και πέρα ​​από τον εκχωρημένο φόρτο εργασίας σας.

Μερικές φορές ακόμη και να σκεφτόμαστε την αλλαγή των σταδιοδρομιών είναι συντριπτική. Ευτυχώς, έχουμε έναν προπονητή σταδιοδρομίας με βασικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εργαστείτε στη διαδικασία.

Είναι σίγουρα δεν είναι διασκεδαστικό να πρέπει να συνεργαστείτε με αρνητικούς συναδέλφους, αλλά για πολλούς, είναι ένα γεγονός της ζωής. Ο προπονητής της σταδιοδρομίας μας συμβουλεύει τι να κάνει σε αυτή την κατάσταση.

Υπάρχουν λίγα πράγματα πιο απογοητευτικά από το να προσπαθείτε να βρείτε μια νέα δουλειά όταν είστε δυσαρεστημένοι, αλλά συνειδητοποιώντας ότι κανείς δεν θα σας προσλάβει. Ακολουθούν μερικές ρεαλιστικές διορθώσεις.

Νιώθεις σαν να έχεις τη σωστή εμπειρία και προσόντα και ακόμα δεν είσαι καν θεωρημένος για τις μεσαίες θέσεις που θέλεις. Λοιπόν, υπάρχουν μερικά λάθη που μπορεί να κάνετε. Εδώ είναι μια συμβουλή καριέρας καριέρας για το πώς να προσγειωθεί το επίπεδο της θέσης εργασίας που θέλετε πραγματικά.

Ξέρετε ότι θέλετε να σταματήσετε τη δουλειά σας και υπάρχει ένα ερώτημα που παραμένει στο μυαλό σας: Πρέπει να δώσετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων; Ακολουθεί η συμβουλή ενός προπονητή σταδιοδρομίας σχετικά με το πόση ειδοποίηση πρέπει να δώσετε - καθώς και πώς μπορείτε να το κάνετε τόσο ευγενικά και επαγγελματικά.

Καταργώντας μια δουλειά; Αυτό είναι δύσκολο. Καταργώντας μια εργασία για την οποία σας παραπέμφθηκε; Αυτό είναι ακόμα πιο βάναυσο. Η απόρριψη αυτής της προσφοράς χωρίς να καίγεται γερά μια γέφυρα είναι αδύνατη. Ευτυχώς, στην πραγματικότητα δεν είναι. Εδώ είναι μια συμβουλή καριέρας καριέρας για το πώς να μειώσετε την προσφορά αυτή με τη σχέση σας ανέπαφη.

Το να λέτε σε έναν εργοδότη που έχετε αφήσει να πάει δεν είναι εύκολο, αλλά αν το προσεγγίσετε με τον σωστό τρόπο, θα δείτε ότι εξηγώντας ότι χάσατε τη δουλειά σας δεν χρειάζεται να σας στοιχειώσουν.

Ακριβώς επειδή είχατε μια σειρά εργασιών που δεν έχουν ξεπεράσει, δεν σημαίνει ότι είστε καταδικασμένοι για επαγγελματική αποτυχία για πάντα. Εδώ είναι πώς να ξεκινήσετε από την αρχή.

Η νέα σου δουλειά σου σε χτύπησε. Και τώρα τι? Είναι απογοητευτικό όταν η δουλειά που παρουσιάσατε και η δουλειά που καταλήγετε είναι τελείως διαφορετικές. Ευτυχώς, μπορείτε να αντιδράσετε με τρόπο ακόμα παραγωγικό και επαγγελματικό. Εδώ είναι τα βήματα που πρέπει να κάνετε όταν αισθανθείτε εσφαλμένα.

Για οποιονδήποτε λόγο, ο ηγέτης της ομάδας σας δεν είναι πλέον με την εταιρεία. Τώρα, βρήκατε τον εαυτό σας χωρίς ηγέτη και προσπαθείτε να καταλάβετε πώς να φτάσετε χωρίς κάποιον υψηλότερο να υποστηρίζει για σας. Εδώ είναι μια συμβουλή επαγγελματία HR για το πώς να αντιμετωπίσει με έναν τρόπο που ενισχύει τη φήμη σας.

Έχετε παρατηρήσει ότι η εταιρεία ονείρου σας προσλαμβάνει ξανά-για την ίδια θέση που δεν πήρατε όταν εφαρμόσατε την τελευταία φορά. Αφήσατε να αναρωτιέστε: Θα έπρεπε να υποβάλετε αίτηση για δουλειά με μια εταιρεία που σας είχε απορρίψει προηγουμένως; Και αν ναι, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να το κάνετε; Ακολουθεί μια συμβουλή επαγγελματία HR.

Έχοντας το κυνήγι εργασίας με μη παραδοσιακή εμπειρία μπορεί να είναι αγχωτικό. Είναι δύσκολο να γνωρίζετε πώς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως ένα κατάλληλο άτομο για την δουλειά των ονείρων σας όταν οι προηγούμενοι σας ρόλοι είναι λίγο έξω από το κουτί. Εδώ είναι μια συμβουλή του προπονητή καριέρας για το πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τις διαφορές σας προς όφελός σας.

Σας προωθήσαμε - Συγχαρητήρια! Μόνο τώρα είστε το αφεντικό των φίλων εργασίας και αναρωτιέστε αν μπορείτε να διατηρήσετε αυτές τις φιλίες. Εδώ είναι η συμφωνία.

Όταν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας τεχνολογίας με τόσους πολλούς άλλους υποψηφίους, μπορεί να είναι δύσκολο να καταλάβετε πώς να ξεχωρίζετε ενάντια στον ανταγωνισμό. Αυτός είναι ο λόγος που ζητήσαμε από έναν τεχνικό επιστήμονα πώς να επιδείξει τις δεξιότητές σας να ξεχωρίζει από το πακέτο.

Έτσι, είστε λίγο μεγαλύτερος από τον τυπικό αιτούντα, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας. Εδώ είναι οι συμβουλές μας για τους ηλικιωμένους αναζητούν εργασία.

Εάν δεν είστε σίγουροι ποιος στην εταιρεία σας πρέπει να μιλήσετε για να κάνετε μια εσωτερική μεταφορά, ελέγξτε τις συμβουλές αυτές από έναν υπεύθυνο προσλήψεων.