Κάντε φίλους και οικοδομήστε σχέσεις στην εργασία - τη μούσα

Οι έρευνες δείχνουν ότι η ύπαρξη ουσιαστικών σχέσεων στην εργασία είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες ικανοποίησης από την εργασία και της συνολικής ευημερίας. Έτσι, όσο πιο ενεργητικός είστε στην οικοδόμηση σχέσεων στην εργασία - με τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους συμβούλους και τους διευθυντές - τόσο καλύτερα θα είστε προσωπικά και επαγγελματικά.

Λοιπόν, πώς το κάνετε; Το πρώτο βήμα για τη δημιουργία σημαντικών σχέσεων είναι να αναλογιστείτε και να εκτιμήσετε αυτά που έχετε ήδη. Αφιερώστε μια στιγμή - αυτή τη στιγμή - να σκεφτείτε ποια σχέση στη δουλειά σας δίνει τη μεγαλύτερη αίσθηση του σκοπού. Θα μπορούσε να είναι με το αφεντικό σας, ένα μέλος της ομάδας ή ακόμα και τον τύπο με τον οποίο συνομιλείτε στο ασανσέρ κάθε πρωί. Ποιος σας εμπνέει; Ποιος σας δίνει ενέργεια;

Έχετε υπόψη το πρόσωπό σας; Μεγάλος. Τώρα έρχεται το δύσκολο κομμάτι: Αφήστε τον ή την γνωρίζουν. Στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μια χειρόγραφη σημείωση ή, αν το κάνετε, σταματήστε από αυτό το γραφείο του συναδέλφου.

Ενώ η εκτίμηση της εκτίμησής μας για κάποιον μπορεί να είναι μια άγρια ​​άσκηση, αξίζει τον κόπο: Συχνά, οι άνθρωποι που μας ενδιαφέρουν περισσότερο δεν έχουν ιδέα πόσο σημαντικό είναι για εμάς και την ευημερία μας. Η ενημέρωσή τους όχι μόνο θα εμβαθύνει τις σχέσεις σας, αλλά και θα αυξήσει την αίσθηση του σκοπού τους, δείχνοντάς τους τις θετικές επιπτώσεις που έχουν σε σας. Και αυτό είναι ένα αρκετά ισχυρό συναίσθημα.

Από εκεί, δοκιμάστε να προσεγγίσετε άλλους στο επαγγελματικό σας δίκτυο. Εδώ είναι πιο δοκιμασμένοι και αληθινοί τρόποι για να καλλιεργήσετε σημαντικές σχέσεις στην εργασία - μερικούς oldies, μερικοί ίσως να μην έχετε σκεφτεί πριν, αλλά αξίζει να μελετήσετε.

1. Παρακολούθηση ονομάτων

Θα συναντήσετε πολλούς νέους ανθρώπους σε όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, ειδικά όταν αλλάζετε θέσεις εργασίας ή αναζητάτε νέα δίκτυα. Καθώς συναντάτε νέες επαφές, σημειώνετε τα ονόματά τους και μερικά πράγματα που σας έδιναν γνώση γι 'αυτά. Παρακολουθήστε με ανθρώπους που θα θέλατε να γνωρίσετε καλύτερα ή που βρίσκονται σε θέσεις που σας ενδιαφέρουν. Όντας ο πρώτος που φτάνει έξω και αναφέροντας κάτι που θυμάται από την αρχική συνομιλία σας δίνει μια ισχυρή πρώτη εντύπωση και θα σας βοηθήσει να οικοδομήσουμε σχέσεις γρήγορα.

2. Βρείτε τις πηγές ενέργειας

Δημιουργήστε μια λίστα με τους ανθρώπους της οργάνωσής σας που σας δίνουν ενέργεια όταν συναντάτε μαζί τους και αναζητήστε ευκαιρίες να συνεργαστείτε μαζί τους, είτε είναι επίσημα σε μια διυπηρεσιακή επιτροπή είτε πιο ανεπίσημα, όπως να τους ζητήσετε συμβουλές. Όταν το κάνετε, να είστε ενήμεροι για το τι είναι γι 'αυτούς που σας κάνει να θέλετε να εργαστείτε μαζί και να το μοιραστείτε μαζί τους.

3. Πάρτε τον καφέ. Στη συνέχεια, πάρτε περισσότερο καφέ

Κάντε μια λίστα με άτομα που θα θέλατε να γνωρίσετε καλύτερα και, στη συνέχεια, δημιουργήστε καφέ με ένα άτομο την ημέρα για ένα μήνα. Περάστε το χρόνο να καταλάβετε τι αγαπάει για το έργο τους. Εάν είστε νέοι στη δουλειά σας, αυτός είναι ένας εύκολος τρόπος να συναντήσετε άτομα μέσα στην οργάνωσή σας - αλλά ακόμα και αν δεν είστε, είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να οικοδομήσετε στενότερες σχέσεις. Ω, και να είστε βέβαιος να πληρώσει!

4. Να είστε παρών

Ρωτήστε τον εαυτό σας "Τι χρειάζονται οι συνάδελφοι / διευθυντές / πελάτες μου σήμερα;" και στη συνέχεια να συμβεί αυτό. Είτε προσφέρετε νέες ιδέες, επικεφαλής μιας εργασίας, είτε απλά δίνετε υποστήριξη στον συνάδελφό σας που έχει περισσότερα από το μερίδιό της στο πιάτο της, μικρές χειρονομίες μπορεί να προκαλέσουν μεγάλες κυματισμούς. Αυτό με οδηγεί στο …

5. Καταργήστε το *% & # iPhone!

Καταλαβαίνουμε. Έχετε ένα εκατομμύριο πράγματα στην πλάκα σας, και το μυαλό σας είναι ήδη στις επόμενες τέσσερις κλήσεις συνδιάσκεψης που πρέπει να περάσετε σήμερα. Όμως, η πλήρης παρουσία σε κάθε σύσκεψη και συνομιλία θα δείξει στους ανθρώπους ότι είναι σεβαστά και αξίζει την πλήρη προσοχή σας. (Μην με πιστέψετε; Αυτή η συγγραφέας ξόδεψε μια εβδομάδα τοποθέτηση του τηλεφώνου της όταν ήταν κοντά σε άλλους ανθρώπους-και τα αποτελέσματα ήταν εκπληκτικά.)

6. Να είσαι Μέντορας

Βρείτε κάποιον που μπορεί να σας καθοδηγήσει και πάρετε το μεσημεριανό γεύμα για να μάθετε τα όνειρα και τις φιλοδοξίες της. Δεν χρειάζεται να είστε εκτελεστικός ή ακόμα και διευθυντής - πολλές συμβουλευτικές σχέσεις είναι ομότιμες. Για να ξεκινήσετε, βρείτε αυτό που δημιουργεί σημαντικό αντίκτυπο για εσάς στην εργασία μέσω μιας εκτίμησης σκοπιμότητας, στη συνέχεια ζητήστε από τον αναπληρωτή σας να κάνει το ίδιο. Εκείνοι που μοιράζονται το σκοπό σας βλέπουν τον κόσμο όπως εσείς, και αυτές οι σχέσεις μπορούν να δημιουργήσουν χρήσιμη συνεργασία και βαθύτερη σύνδεση.

7. Ζητήστε συμβουλές και νέες γνώσεις

Ρωτήστε κάποιον για συμβουλές ή πληροφορίες και, στη συνέχεια, ακολουθήστε το αμέσως. Δείξτε του / της να είστε κάποιος που αξίζει να επενδύσετε, καθώς θα ενεργείτε με συμβουλές και είστε πρόθυμοι να μάθετε.

8. Γιορτάστε άλλους

Βρείτε έναν τρόπο να γιορτάσετε δημοσίως το έργο κάποιου άλλου στην ομάδα σας. Δεν χρειάζεται να είναι πυροτεχνήματα. μπορεί να είναι μόνο ένα σχόλιο σε μια συνάντηση ή ένα email στην ομάδα. Αναγνωρίζοντας τους συναδέλφους σας για τις συμβολές που κάνουν, τόσο μεγάλες όσο και μικρές, όχι μόνο τους κάνει να νιώθουν ευγνώμονες, αλλά και εμπνέει άλλους να δημιουργήσουν μια κουλτούρα υποστήριξης και ανατροφοδότησης θετικής στάσης.

9. Τερματίστε την Ημέρα στη Δεξιά Σημείωση

Στο τέλος κάθε ημέρας, μοιραστείτε με κάποιον αυτό που σας άρεσε από την ημέρα. Τι σας ενέπνευσε; Τι σας προκάλεσε; Τι σε έκανε να χαμογελάς; Η έναρξη αυτών των συνομιλιών μπορεί να βοηθήσει τους συναδέλφους σας να σας γνωρίσουν καλύτερα και να προβληματιστούν για την προσωπική τους ανάπτυξη.

Η δημιουργία συνδέσεων σήμερα μπορεί να σας βοηθήσει με τρόπους που ίσως να μην φανταστείτε ακόμη και τώρα. Επενδύστε στη σύνδεση με τους ανθρώπους γύρω σας και επενδύστε στη δική σας σταδιοδρομία και ευεξία. Και ποιος ξέρει, ίσως να κάνετε έναν φίλο, ή μια ντουζίνα, κατά μήκος του δρόμου.